Teamleitung (m/w/d) Besondere Soziale Dienste

Der Odenwaldkreis liegt mit ca. 95.000 Einwohnerinnen und Einwohnern inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen und hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld mit einem breit gefächerten Betreuungs- und Bildungsangebot als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten.

Das Landratsamt des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger jeden Alters, deren Anliegen von einem qualifizierten Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden.

Sind Sie eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die sowohl in der sozialen Arbeit als auch in der Teamführung zu Hause ist? Sie haben die Fähigkeit, ein engagiertes Team zu leiten, Ihre fachliche Expertise in einer verantwortungsvollen Position einzubringen und dabei die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren aktiv zu gestalten? Sind Sie kommunikativ, besitzen ein sicheres Auftreten und fühlen sich in Verhandlungen sowie der fachlichen Beratung wohl?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Führungskraft, die das Team nicht nur fachlich, sondern auch menschlich weiterbringt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue

Teamleitung (m/w/d)
Besondere Soziale Dienste

(EG 11 TVöD)
(Unbefristet, Vollzeit, Hybrid)

• Leitung, Koordination und Führung des Sachgebiets Besondere Soziale Dienste in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Soziale Dienste
• Wahrnehmung der Personalverantwortung für die Mitarbeitenden der Sachgebiete Jugendhilfe im Strafverfahren, Kindertagesbetreuung und Pflegekinderdienst (Fachaufsicht, Personalplanung, Dienstbesprechungen, Mitarbeitendengespräch etc.)
• Mitarbeit bei der Erarbeitung/Weiterentwicklung grundsätzlicher Regelungen, Normen und Verfahren fachlicher, organisatorischer und technischer Art in der Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
• Rechtliche Prüfung bei der Einleitung von Hilfen
• Zusammenarbeit und Vertretung mit anderen Teamleitungen innerhalb der Abteilung Soziale Dienste

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Master- oder Diplom-Sozialpädagoge/in (FH) bzw. Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit), alternativ Hochschulabsolventin/-absolvent der Fachrichtung Pädagogik oder eines anderen Studiums mit besonderen Erfahrungen in der sozialen Arbeit
• Mehrjährige Berufserfahrung und vertiefte Kenntnisse im Bereich des SGB VIII, im Idealfall ist mindestens ein Sachgebiet durch zurückliegende praktische Arbeit bereits bekannt
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Verwaltung
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-Pkw für Dienstfahrten zu nutzen

Ferner können Sie uns überzeugen mit:

• Sie bringen praktische Leitungserfahrung mit.
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Jugendhilfebereich.
• Sie zeichnen sich durch Gewandtheit im schriftlichen und mündlichen Ausdruck aus
• Sie verfügen über fundiertes interkulturelles Fachwissen und hohe Kompetenz
• Sie sind belastbar und besitzen eine ausgeprägte Stresstoleranz
• Sie treten sicher auf, besitzen Verhandlungsgeschick und eine starke Kommunikationsfähigkeit.
• Sie arbeiten teamorientiert und fördern die Zusammenarbeit

• Sicherheit und Planbarkeit durch einen tarifvertraglich geregelten und unbefristeten Arbeitsplatz
• Eine transparente Vergütung – bis Entgeltgruppe 11 TVöD - (Jahresbruttoeinkommen bis ca. 76.000 €)
• Eine Führungsaufgabe mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet
• Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr
• Ein hohes Maß an Flexibilität: vereinbaren Sie Beruf und Privatleben mit unserer großzügigen Gleitzeitregelung und guten Home-Office-Möglichkeiten
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld: Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich sehr auf Sie freut!
• Nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kostengünstigen Deutschlandticket als Job-Ticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings
• Viele Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote und persönlichen Entwicklungschancen
• Einen wichtigen Baustein für Ihre Versorgung im Alter mit einer attraktiven -überwiegend arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge („Betriebsrente“) bei der Zusatzversorgungskasse in Darmstadt – ZVK