Teamleitung Produktmanagement (m/w/d) – Versicherung Fahrzeuggarantien

Autokäufern wird finanzielle Sicherheit geboten, Händlern gesteigerte Kundenzufriedenheit. Insgesamt über 40 Hersteller und Importeure sowie 23.000 qualifizierte Autohäuser vertrauen auf die erstklassige Kundenorientierung und den Premium-Service auf jeder Ebene. Die CG Car-Garantie Versicherungs-AG beschäftigt europaweit an die 400 Mitarbeitende, ist in 19 europäischen Ländern mit sieben europäischen Niederlassungen aktiv und erwirtschaftet einen Jahresumsatz von EUR 300 Mio. B2B Kunden sind vornehmlich Automobilhersteller und -händler sowie Banken. Der Standort ist Freiburg im Breisgau mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (bis zu 80%).

• Verantwortung des B2B Produktportfolios für alle Märkte
• Führung, Management und Motivation des aktuell 8-köpfigen Teams an Produktmanagern
• Ergebnisverantwortung für die erstklassige Performance der Produkte und Services
• Kontinuierliche Prüfung aller Zahlen und Daten
• Erfolgreiche Einbindung aller Prozessbeteiligten in die konzeptionelle und inhaltliche Weiterentwicklung der Produktpalette
• Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus für neue und bestehende Produkte – gemeinsam mit den Mitarbeitenden
• Kundenbesuche an der Seite des Vertriebs

• Studium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichen Fachrichtung, alternativ Ausbildung mit relevanter Erfahrung
• Erfahrung im strategischen und operativen Management innovativer Produkte (B2B) und/oder Services
• Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung kundenzentrierter Produkte/Services inkl. dem entsprechenden Methoden-Know-how
• Product Life Cycle Management
• Erste Führungserfahrung
• Solide Englisch-Kenntnisse
• Idealerweise bereits erste Erfahrung mit BI (Power BI), Atlassian Cloud (JIRA; Confluence)

• Internationale Ausrichtung, lokale Kompetenz
• Bis zu 80% Home-Office Option nach der Einarbeitung
• Ein wertschätzendes Umfeld, in dem Serviceorientierung groß geschrieben wird
• Ein attraktives, der Verantwortung der Rolle entsprechendes Gehaltspaket
• Das bestehende Team freut sich auf neue Impulse von außen
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Benefits wie JobRad, Parkplatz, Deutschland Ticket sowie HanseFit-Mitgliedschaft
• Hohes Commitment der Mitarbeitenden, was in einer durchschnittlichen Unternehmenszugehörigkeit von 10 Jahren resultiert