Technischer Berater (m/w/d) für das Gebiet Sachsen Bereich SHK

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberPietsch Haustechnik GmbH
Postleitzahl04749
OrtJahnatal
BundeslandSachsen
Gepostet am25.10.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz??-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Die Pietsch Haustechnik GmbH ist eine Gesellschaft der Pietsch Unternehmensgruppe.

Rund 1.400 Mitarbeiter*innen, 86 Standorte und 15 Unternehmen zählen zur Unternehmensgruppe Pietsch. Als Großhandel aus dem Bereich Sanitär, Heizung, Klima setzen wir neben einem breiten Leistungsangebot auf ausgezeichnete Beratung und Service.


  • Sie betreuen technischen Vertrieb einen kaufenden Kundenstamm im Bereich SHK
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Beratungs- und Problemlösungskompetenz
  • Als aktives Bindeglied zwischen Lieferanten und Kunden intensivieren Sie die Kundenbindung
  • Sie platzieren neue Produkte und Dienstleistungen beim Kunden
  • Sie erarbeiten technische Anlagenplanungen und bringen diese in eine Angebotsform
  • Sie arbeiten mit aktuellen technischen Hilfsmitteln der EDV



  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur (Diplom, Bachelor oder Master) im Bereich Versorgungs- und Umwelttechnik oder sind Meister im Zentralheizungs- und Lüftungsbau, Kälte- und Klimatechniker oder Techniker für Versorgungs- und Umwelttechnik
  • Sie zeichnen sich aus durch eine engagierte Überzeugungskraft, kundenorientiertes Handeln, einem ausgeprägtem Dienstleistungsgedanken und Freude am Umgang mit Menschen
  • Idealerweise Kenntnisse SAP R3 und MS Office Anwendungen
  • Sie sind verhandlungssicher und haben ein sicheres Auftreten
  • Gute Umfangsformen und eine gute verbale Ausdrucksfähigkeit
  • Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich


  • Mitgestalten in einem zukunftssicheren, nachhaltigen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Flexibilität: Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsförderung: Körperliche und mentale Unterstützung u.a. mit einem Fitnessangebot (Wellpass), JobRad und kostenlosen Beratungsservices
  • Familienfreundlichkeit: Vereinbarkeit von Familie, Pflege & Beruf
  • Intensives Pre- & Onboarding in das Team und Ihre Aufgaben
  • Learning & Development: Individuelle Weiterbildung und starke Karriereperspektiven
  • Mitarbeitereinkauf und externe Vorzugsrabatte (Corporate Benefits)