Technischer Projektleiter / Projektkoordinator (gn) im Maschinenbau

Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!

Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.

Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.

Als Technischer Projektleiter / Projektkoordinator (gn) bist Du bei uns vor Ort in Löhne für die ganzheitliche übergreifende Projektkoordination verantwortlich.

• Planung und Steuerung von nationalen und internationalen Projekten
• Verantwortlichkeit für die gesamte Projektrealisierung unter Einhaltung der Termin- und Kalkulationsvorgaben vom Projektstart bis zum Projektabschluss
• Führung und Motivation des Projektteams
• Durchführung des Change- und Claim-Managements
• Erstellung und Einhaltung von Abstimmungsmeetings und Reporting
• Risikomanagement: Entwicklung und Einführung von technischen Lösungsansätzen
• Interne Schnittstelle zu Fachabteilungen und externe Schnittstelle zum Kunden

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung
• Erfahrung im Umgang mit SAP
• Verständnis für die Abläufe des gesamten Wertstroms
• Sehr gutes technisches und wirtschaftliches Verständnis
• Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch
• Starke Problemlösungs- und Organisationsfähigkeiten
• Starkes analytisches Denken und ein hohes Maß an Flexibilität

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Mobiles Arbeiten (Hybrid)
• Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing, Anwesenheitsprämie und Fitnessstudiozuschuss
• Moderne technische Ausstattung
• Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr
• Entwicklungsperspektiven in Form von regelmäßigem Austausch und Jahresgesprächen
• Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Katalog für alle Berufsgruppen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familie)
• Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppe, Teilnahme an Firmenläufen)