Trainee HR Compensation & Controlling (m/w/d) – befristet für 24 Monate

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland.<br> Meistern Sie mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finden Sie passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden.<br> Steigen Sie bei der apoBank ein und entwickeln Sie sich persönlich und beruflich weiter.<br><p></p> <ul> <li>In Ihrer Funktion als Trainee der Abteilung Steuerung & Grundsatzfragen innerhalb des Personalbereichs erhalten Sie Einblicke in die verschiedensten Kompetenzcenter-Prozesse.</li> <li>Sie sind involviert in die Begleitung aller relevanten Vergütungsprozesse, wie die Mitwirkung an Marktbeobachtungen, den Prozess zur variablen Vergütung sowie die Weiterentwicklung bestehender Vergütungsprozesse.</li> <li>Darüber hinaus wirken Sie mit zweitem Schwerpunkt in Projekten des HR-Controllings/-Reportings sowie der Planung mit.</li> <li>Schwerpunkte sind jeweils die Aufgabenfelder Digitalisierung und Prozess-Optimierung.</li> </ul><br><p></p> <ul> <li>Ihr Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit Fokus auf Personalprozesse/Prozessgestaltung, haben Sie erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie haben Freude an der Weiterentwicklung von Themen und Prozessen und begeistern sich für die Digitalisierung von Prozessen.</li> <li>Die MS Office-Suite beherrschen Sie sicher (insbesondere Excel und Powerpoint, idealerweise auch MS Access) und bringen eine hohe IT- und Zahlen-Affinität mit.</li> <li>Eine selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, Projekte proaktiv und beharrlich voranzutreiben, zeichnen Sie aus.</li> </ul><br><p></p><b>Vergütung & Zusatzleistungen</b> <ul> <li>Attraktive Vergütung: 13,5 Monatsgehälter für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter für außertarifliche Mitarbeitende sowie eine variable Vergütung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung</li> </ul><br><b>Arbeitszeiten & Urlaub</b> <ul> <li>Modernes und flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Wie z.B. Teilzeit, Sabbatical oder Workation</li> <li>30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt</li> </ul><br><b>Sport- & Gesundheitsangebote</b> <ul> <li>Gesundheitsgutschein: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen</li> <li>Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit</li> <li>Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen</li> </ul><br><b>Vereinbarkeit von Beruf & Familie</b> <ul> <li>Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit</li> <li>Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen</li> </ul><br><b>Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre</b> <ul> <li>Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe</li> <li>Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze</li> <li>Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen</li> </ul><br><b>Rabatte & Angebote</b> <ul> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten</li> <li>Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops</li> <li>Leasingangebote: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung</li> </ul><br><b>Mobilität</b> <ul> <li>JobRad: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern</li> <li>Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken</li> <li>Firmeneigene Parkplätze: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen</li> <li>Firmenwagen: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende</li> </ul><br>*Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.<br><p>JBRP1_DE</p>