W2-Professur – Professur für Ingenieurwissenschaften, insbesondere Energieübertragung und Elektrotechnik

pIn unserem Institut Energiesysteme und Energiewirtschaft am Campus Bottrop besetzen wir zum 01.09.2025, einebr /W2-Professur - Professur für Ingenieurwissenschaften, insbesondere Energieübertragung und Elektrotechnikbr /Kennziffer 114-2024 | Vollzeit /ppIn unserem Institut Energiesysteme und Energiewirtschaft greifen Lehre, Forschung und Anwendung eng ineinander, um den Wandel zu einem nachhaltigen, versorgungssicheren und treibhausgasneutralen Energiesystem zu unterstützen. Dazu ermöglicht unser EnergyCampus das Lernen am selbst genutzten Objekt. /ppEngagieren Sie sich gemeinsam mit uns, wenn Sie Ingenieur:in oder Physiker:in sind und über vertiefte Kenntnisse in folgenden Bereichen verfügen: /ppElektrotechnik,br /Betrieb von elektrischen Energieverteilnetzenbr /Sektorenkopplungbr /berufliche Erfahrungen in der praxisgebundenen Forschungbr /Sie lehren mit Begeisterung und forschen anwendungsorientiert. Der Transfer in die Praxis und die Kooperation mit Akteur:innen der Region sind Ihnen wichtig, um die gesellschaftliche Entwicklung der Region mit zu gestalten. Sie begleiten unsere Studierenden gerne auf ihrem Weg in den Beruf. /ppSie sind in der Lage, wissenschaftliche Erkenntnisse praxisorientiert in deutscher und englischer Sprache zu vermitteln und entsprechende Lerneinheiten für bestehende oder neue Pflichtmodule sowie neue Wahlmodule insbesondere für unsere Energie- und Umweltstudiengänge zu entwickeln. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre an Hochschulen gesammelt. /ppWir wünschen uns eine Persönlichkeit, die Freude daran hat, insbesondere zu den Themenschwerpunkten Netzintegration erneuerbarer Energien, Netzinfrastruktur für Elektromobilität und Energienetze der Zukunft innovative Lehrformen nach aktuellen didaktischen Konzepten zu entwickeln und umzusetzen. /ppWir freuen uns auf Ihre Bewerbung! /ppUnser Institut ermutigt insbesondere qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf die ausgeschriebene Stelle. /ppNähere Informationen über unser Institut Energiesysteme und Energiewirtschaft finden Sie unter /ppa /a /ppDie wesentlichen Einstellungsvoraussetzungen für Professor:innen nach § 36 Hochschulgesetz (HG) sind: /ppabgeschlossenes Hochschulstudium,br /besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird,br /5 Jahre einschlägige Berufserfahrung nach dem 1. qualifizierenden Abschluss, davon 3 Jahre außerhalb der Hochschule.br /Sie finden die detaillierten Anforderungen lt. § 36 HG auf unserer Homepage. Wir begrüßen Ihre Bewerbung auch: /ppwenn eine mindestens 24 Monate dauernde berufspraktische Tätigkeit auf einem Gebiet, das der ausgeschriebenen Stelle entspricht, außerhalb des Hochschulbereichs nachgewiesen werden kann und die restlichen Monate bis zum Antritt zur Professur erbracht werden können sowie,br /wenn die Promotion nach einer auf Fakten gestützten Prognose bis zu einem Jahr nach Antritt der Professur abgeschlossen werden wird.br /Bitte beachten Sie:br /Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 19. November 2024 über unser Bewerbungsportal. Fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen an: Anschreiben, Lebenslauf, Publikationsliste, Aufstellung Ihrer Lehrerfahrung, Evaluationsergebnisse, Promotionsurkunde, Hochschul-Abschlüsse, Arbeitszeugnisse.br /Die Professur ist unbefristet zu besetzen.br /Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.br /Die Berufungsgespräche sind für den 13. Dezember 2024 terminiert.br /Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. /ppWir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. /ppWir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. /ppDafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing! /ppDarauf können Sie sich an der HRW freuen:br /Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Teambr /Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeldbr /Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitungbr /Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattungbr /Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaubbr /Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)br /Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vitalbr /Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebotebr /Egal wie Sie anreisen:br /Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)br /Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Türbr /Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)br /Bei fachlichen Fragen:br /Prof. Dr.-Ing. Jens Paetzoldbr /Lehrgebiet: Elektrische Energietechnik und Elektromobilitätbr /Vorsitzender der Berufungskommissionbr /Telefon: +49 208 882 54-841br /E-Mail: a /a /ppBei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:br /Anja Dörgerbr /Personalservicebr /Telefon: +49 208 882 54-189br /E-Mail: a /a /ppWir sind eine weltoffene Hochschule und freuen uns über Bewerbungen aus allen Kulturkreisen. Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Falls Sie hierzu Fragen haben, können Sie gern mit der Gleichstellungsbeauftragten Simone Krost Kontakt aufnehmen. /ppBei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:br /Simone Krostbr /Zentrale Gleichstellungbr /Telefon: +49 208 882 54-740br /E-Mail: a /a /ppStelle weiterempfehlen: /ppa /abr /Online-Bewerbung /p