Werkstudent Recruiting – Hamburg – 20h/Woche – bis 18€/h m/w/d

Warum A-LEVEL?

Du möchtest direkt mit dem Geschäftsführer zusammenarbeiten und Verantwortung übernehmen? Einen Job, der dir als Student*in die Möglichkeit gibt, viel zu lernen und in einer modernen Recruiting-Agentur aktiv mitzuwirken?

Bei A-LEVEL erlebst du hautnah den Aufbau eines innovativen Unternehmens. Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die unser Recruiting-Team unterstützt, um effizient die besten Talente für unsere Kunden zu gewinnen. Du arbeitest eng mit unserem Gründer Maximilian Wolf zusammen und leistest einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Wer wir sind: A-LEVELWir sind der Recruiting-Partner für Start-ups und Unternehmen aus der Online-Marketing- und E-Commerce-Branche. Unser Ziel ist es, Teams mit den besten Talenten zu verstärken und nachhaltige People-Strategien zu entwickeln.

Unser Anspruch: nicht nur Talente zu vermitteln, sondern langfristig erfolgreiche Matches zu schaffen. Wir setzen auf innovative Ansätze und starke Partnerschaften.

Wenn du Teil dieser Mission werden möchtest und ein Umfeld suchst, das Eigenverantwortung und Teamwork vereint, bist du bei uns genau richtig!
Unser Angebot:
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Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Arbeite direkt mit einem erfahrenen Gründer zusammen, der bereits eine erfolgreiche Marketingagentur mit 40 Mitarbeitenden aufgebaut hat. Erlebe hautnah, wie ein Unternehmen entsteht und wächst.
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Verantwortung: Bei uns gibt es keine klassischen Hierarchien. Werkstudierende und Vollzeitmitarbeitende arbeiten auf Augenhöhe. Deine Ideen und dein Engagement zählen von Anfang an.
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Flexibilität: Mit unserer Remote-Hybrid-Kultur kannst du von überall aus arbeiten. Unser Büro in Hamburg steht dir zur Verfügung, aber auch flexible Arbeitszeiten sind möglich.
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Top-Ausstattung: Du erhältst ein Arbeits-MacBook und AirPods Pro für optimale Arbeitsbedingungen.
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Perspektiven: Wir fördern deine Entwicklung. Es besteht die Möglichkeit, langfristig in den Bereich Pre-Sales Management hineinzuwachsen und deine Karriere aktiv zu gestalten.
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Lernkurve: Durch vielseitige Aufgaben und die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung lernst du schnell und intensiv dazu.
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Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine Urban-Sports-Mitgliedschaft unterstützen dich dabei, auch außerhalb der Arbeit aktiv zu bleiben.
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Teamkultur: Werde Teil eines jungen, motivierten Teams mit inspirierender Arbeitskultur. Spaß und Teamgeist stehen bei uns im Vordergrund.

Deine Aufgaben

Active Sourcing Manager (50%)

Beschreibung:Fülle die Kandidat:innen-Pipeline mit vielen starken Potenzialen und unterstütze so unsere Aufträge.

Verantwortungsbereiche:
✓ Recherche geeigneter Kandidat:innen im LinkedIn Recruiter.
✓ Verwaltung von Pipelines und Kandidat:innenpools im LinkedIn Recruiter und unserem CRM.
✓ Verfassen von Erstanschreiben und Follow-ups mit Kandidat:innen.
✓ Reporting und Kommunikation mit Kandidaten- und Projektmanagement.

Kandidat:innenmanagement (50%)

Beschreibung:Sorge dafür, dass Kandidat:innen in unseren Prozessen und Pools ein positives Erlebnis mit A-LEVEL haben und sich gut aufgehoben fühlen.

Verantwortungsbereiche:
✓ Kommunikation mit Kandidat:innen, die aktiv im Bewerbungsprozess sind.
✓ Aufnahme und Verarbeitung individueller Wünsche und Bedürfnisse.
✓ Vorbereitung, Durchführung und Bewertung von Kandidat:innen-Interviews.
✓ Unterstützung bei der Anbahnung und dem Abschluss von Jobangeboten und Verträgen für Kunden.
✓ Schnittstelle zwischen Unternehmen und Kandidat:innen für reibungslose Kommunikation.
✓ Vermittlung von Kandidat:innen an das Sales-Team, wenn sie für andere Stellen geeignet sind oder aus Prozessen ausscheiden.

Dein Profil
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Eingeschriebener Student (m/w/d): Idealerweise in einem Studiengang mit HR-, Kommunikations- oder Wirtschaftsbezug. Wichtig ist uns jedoch vor allem deine Motivation und dein Interesse.
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Erfahrung: Kenntnisse im Active Sourcing oder Recruiting sind ein Plus, aber kein Muss – wir bringen dir alles Wichtige bei.
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Kommunikationsstärke: Du hast Spaß daran, mit Menschen zu kommunizieren – schriftlich und mündlich.
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Empathie: Ein gutes Gespür für die Bedürfnisse von Talenten und ein Verständnis dafür, was sie begeistert.
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Persönlichkeit: Du bist extrovertiert, neugierig und bringst positive Energie ins Team.
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Organisationstalent: Du bist strukturiert, hast Lust, eigene Ideen einzubringen, und arbeitest gern eigenverantwortlich.
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Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse und solides Englisch runden dein Profil ab.