Werkstudent*in für Ausbildungsleitung / Young Talents im Bereich Human Resources

Du suchst eine spannende Arbeit mit positivem gesellschaftlichem Impact? Lasse uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben – werde Teil unseres Teams!

Für die Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung:
Werkstudent*in für Ausbildungsleitung / Young Talents

• Unterstützung des Ausbildungsbereiches im Recruiting, Auswahlverfahren und Onboarding
• Übernahme eigener Projekte, wie z.B. Unterstützung bei der Berufsorientierung für Schüler*innen
• Planung und Organisation von Praktika
• Mitwirkung bei der Prozessgestaltung und Konzeption von Praktika
• Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern (z.B. Schulen)

• Du bist derzeit in einem Studiengang mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung immatrikuliert
• Der Umgang mit dem PC und den gängigen MS Office Anwendungen ist dir vertraut
• Du bist ein Organisationstalent und arbeitest gerne im Team
• Du hast Lust mit dem Team der Ausbildungsleitung und unseren Young Talents (Auszubildenden, Studierenden, Praktikanten, Trainees) zusammenzuarbeiten
• Eine selbstständige, motivierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Du hast Interesse die Funktionen einer Personalabteilung genau zu verstehen und durch eigene Ideen zu bereichern

• Agile Teamarbeit

Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Sie bekommen zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Ihre Seite.

• Zukunftssicherheit

Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.

• Work-Life-Balance

30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung.

• Entwicklungsperspektiven

Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten.

• Gesundheitsmanagement

Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen.

• Benefits

Außertarifliche Vergütung und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.