Zulassungskoordinator für Schienenfahrzeuge (m/w/d)

Die Liebherr-Hydraulikbagger GmbH in Kirchdorf an der Iller entwickelt und fertigt ein umfangreiches Sortiment hochwertiger Hydraulikbagger, knickgelenkter Muldenkipper sowie Materialumschlagmaschinen. Die leistungsfähigen Maschinen haben ihren festen Platz in unterschiedlichsten Anwendungsbereichen vieler Industriezweige und kommen weltweit zum Einsatz.

Zulassungskoordinator für Schienenfahrzeuge (m/w/d)
Job-ID 72902

Ihre Zukunft. Das erwartet Sie

• Verantworten des Projekt- und Zulassungsmanagements im Bereich Rail (Zweiwegebagger)
• Erfassen und Koordinieren der Anforderungen an Schienenfahrzeuge basierend auf normativen und gesetzlichen Vorgaben (national und international)
• Entwickeln, Konzipieren und Festlegen einer Zulassungsstrategie für Zweiwegebagger
• Zusammenarbeiten mit allen am Zulassungsprozess beteiligten Stellen (z.B. Zulassungsbehörden, Inspektionsstellen) sowie deren Beauftragung
• Zusammenstellen und Einreichen der identifizierten Nachweisdokumente
• Erstellen, Überarbeiten und Archivieren von fahrzeugbezogenen Dokumenten (z.B. Ausstellen der EG-Herstellererklärung, Eintragen und Pflegen der Fahrzeuge in den Datenbanken)
• Verwalten der erteilten Genehmigungen

Ihr Profil. Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes technisches Studium, gerne auch Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Zulassungsmanagement (Bahn)
• Erfahrung im Umgang mit Zulassungsbehörden, Gutachtern und Prüfern
• Kenntnisse im Bereich der Sicherheitsanforderungen sowie der normativen und gesetzlichen Vorgaben
• Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Erfahrung im Projektmanagement und der Koordination
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz - erfolgreiche familiengeführte Firmengruppe
• Leistungsorientierte Vergütung - IG-Metall Tarif inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Sonderzahlungen
• Flexibilität im Alltag - hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, Freizeitausgleich und Gleitzeit
• Gemeinsam wachsen - zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche
• An einem Strang ziehen - kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum in einem modernen Arbeitsumfeld
• Ein toller Start - Ausführliches Onboarding mit individuell geplanter Einarbeitung
• Arbeit macht hungrig - bezuschusstes Mittagessen in unserem Bio-zertifizierten Betriebsrestaurant mit regionalen Lebensmitteln
• Immer fit bleiben - Bikeleasing, Gesundheitschecks, Betriebsarzt, eigene Kursangebote sowie Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten
• Abgesichert für die Zukunft - betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Betriebsrente
• Für den Arbeitsweg - Fahrtkostenzuschuss sowie gute Autobahnanbindung Richtung Allgäu, Memmingen und Ulm