Mitarbeiter Mako und iMSB (m/w/d) - Schwerpunkt Zählerfernauslesung
Berufserfahrene Mitarbeiter Mako und iMSB (m/w/d) Schwerpunkt Zählerfernauslesung Arbeiten in der ÜZ Mainfranken Der Erfolg eines Unternehmens liegt in der Summe der Erfolge der Mitarbeiter. Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich sowie die Bereitschaft, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Du arbeitest gerne im Team, hast ein anpackendes Wesen, bist belastbar und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Schwerpunkt Zählerfernauslesung
Arbeiten in der ÜZ Mainfranken
Der Erfolg eines Unternehmens liegt in der Summe der Erfolge der Mitarbeiter.
Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich sowie die Bereitschaft, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Du arbeitest gerne im Team, hast ein anpackendes Wesen, bist belastbar und organisiert
- Treffend zu analysieren sowie exakt und zuverlässig zu arbeiten verbunden mit einer IT-Affinität zeichnet dich aus
- Erste Erfahrung in der Prozessoptimierung (z. B. Automatisierung und Digitalisierung) wünschenswert
- Erfahrung in der Energiebranche, speziell mit den branchenüblichen Programmen, ist von Vorteil
Das erwartet dich
- Betreuung und Abwicklung der Zählerfernauslesung inkl. der ZFA-Dienstleistung
- Stammdatenpflege für Zählertechnik
- Prüfung von Dateninkonsistenzen
- Tägliche Ablesung und Vollständigkeitsprüfung in den entsprechenden Systemen
- Erreichbarkeitskontrolle im Zuge der Ablesung über die Telefonportale von Telefonica und Vodafone
- Mitbetreuung der Marktkommunikationsprozesse
- Sonderaufgaben und Projektarbeit
Das bieten wir dir
- eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Sonderzahlungen (z. B. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung) für deine finanzielle Unabhängigkeit.
- eine flexible 38 Stunden-Woche für mehr Work-Life-Balance.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr damit du bei deiner Familie sein kannst.
- Homeoffice an bis zu 2 Tagen pro Woche, damit du dein Leben noch flexibler gestalten kannst.
- regelmäßige Teamevents (z. B. Betriebsausflug, Jahresabschlussfeier oder Teamaktivitäten) für noch mehr Zusammenhalt im Unternehmen.
- betriebliche Altersvorsorge, damit du auch nach deiner Zeit bei der ÜZ gut versorgt bist.
- Unterstützung und Bezuschussung deiner beruflichen Weiterbildung, wenn du in deinem Beruf noch mehr erreichen willst.
- Jobrad und Mitarbeiterrabatte, damit du auch im Alltag sparen kannst.
- ergonomische Arbeitsplätze, weil uns deine Gesundheit am Herzen liegt.
- kostenlose Parkplätze und günstige E-Lademöglichkeiten, damit du stressfrei in deinen Arbeitstag starten kannst.
- über 200 Kolleginnen und Kollegen, die sich freuen, wenn du Teil des Teams wirst!
Referenznummer YF-16952 (bitte in der Bewerbung angeben)
Kompetent
Karriere
Gemeinsam
Fair
Jobbeschreibung
Schwerpunkt Zählerfernauslesung
Arbeiten in der ÜZ Mainfranken
Der Erfolg eines Unternehmens liegt in der Summe der Erfolge der Mitarbeiter.
Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich sowie die Bereitschaft, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Du arbeitest gerne im Team, hast ein anpackendes Wesen, bist belastbar und organisiert
- Treffend zu analysieren sowie exakt und zuverlässig zu arbeiten verbunden mit einer IT-Affinität zeichnet dich aus
- Erste Erfahrung in der Prozessoptimierung (z. B. Automatisierung und Digitalisierung) wünschenswert
- Erfahrung in der Energiebranche, speziell mit den branchenüblichen Programmen, ist von Vorteil
Das erwartet dich
- Betreuung und Abwicklung der Zählerfernauslesung inkl. der ZFA-Dienstleistung
- Stammdatenpflege für Zählertechnik
- Prüfung von Dateninkonsistenzen
- Tägliche Ablesung und Vollständigkeitsprüfung in den entsprechenden Systemen
- Erreichbarkeitskontrolle im Zuge der Ablesung über die Telefonportale von Telefonica und Vodafone
- Mitbetreuung der Marktkommunikationsprozesse
- Sonderaufgaben und Projektarbeit
Das bieten wir dir
- eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Sonderzahlungen (z. B. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung) für deine finanzielle Unabhängigkeit.
- eine flexible 38 Stunden-Woche für mehr Work-Life-Balance.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr damit du bei deiner Familie sein kannst.
- Homeoffice an bis zu 2 Tagen pro Woche, damit du dein Leben noch flexibler gestalten kannst.
- regelmäßige Teamevents (z. B. Betriebsausflug, Jahresabschlussfeier oder Teamaktivitäten) für noch mehr Zusammenhalt im Unternehmen.
- betriebliche Altersvorsorge, damit du auch nach deiner Zeit bei der ÜZ gut versorgt bist.
- Unterstützung und Bezuschussung deiner beruflichen Weiterbildung, wenn du in deinem Beruf noch mehr erreichen willst.
- Jobrad und Mitarbeiterrabatte, damit du auch im Alltag sparen kannst.
- ergonomische Arbeitsplätze, weil uns deine Gesundheit am Herzen liegt.
- kostenlose Parkplätze und günstige E-Lademöglichkeiten, damit du stressfrei in deinen Arbeitstag starten kannst.
- über 200 Kolleginnen und Kollegen, die sich freuen, wenn du Teil des Teams wirst!
Referenznummer YF-16952 (bitte in der Bewerbung angeben)
Kompetent
Karriere
Gemeinsam
Fair
Teamleiter Kreditgewährung und §18 KWG (m/w/d)
Teamleiter Kreditgewährung und §18 KWG (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Disziplinarische und fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Führungserfahrung bzw. Abschluss MGB Führung wünschenswert) Berücksichtigung der rechtlichen, aufsichtsrechtlichen und internen Vorgaben Einhaltung der Durchlaufzeiten in der Kreditantragsbearbeitung Koordination der Analysen von Unterlagen zu den wirtschaftlichen Verhältnissen Verantwortung für die eingesetzten Ratingverfahren Vertretung des Bereichsleiters auf Kreditkompetenz-ebene, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Ihr Aufgabengebiet:
- Disziplinarische und fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Führungserfahrung bzw. Abschluss MGB Führung wünschenswert)
- Berücksichtigung der rechtlichen, aufsichtsrechtlichen und internen Vorgaben
- Einhaltung der Durchlaufzeiten in der Kreditantragsbearbeitung
- Koordination der Analysen von Unterlagen zu den wirtschaftlichen Verhältnissen
- Verantwortung für die eingesetzten Ratingverfahren
- Vertretung des Bereichsleiters auf Kreditkompetenz-ebene, sowie bei Terminen mit Vorstand und Aufsichtsrat
- Entwicklung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Signalerkennung und –weitergabe für organisatorische und prozessuale Weiterentwicklungen
- Ansprechpartner für Marktmitarbeiter
Ihre Verantwortung:
- zeitnahe und ordnungsgemäße Antragsbearbeitung im Firmen- und Privatkundengeschäft
- Analyse der Unterlagen nach § 18 KWG
- Risikoklassifizierungsverfahren
Ihr Profil:
- Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Bankkauffrau bzw. zum Bankkaufmann oder eine vergleichbaren Ausbildung / Studium, sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich der Kreditmarktfolge.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeit nach Absprache
- 39-Stunden-Woche
- Betriebliche Altersvorsorge und 40 € vermögenswirksame Leistungen
- Zusätzliche Unfallversicherung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit (z.B. Zuschuss für Brille)
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Nutzung der Ferienwohnungen in Zell am See und am Gardasee
- Leasingangebote (z.B. Smartphone/Tablet oder Fahrrad)
- 13. Gehalt
- 30 Tage Urlaub plus 10 Tage unbezahlter Urlaub möglich
- Bessere Konditionen bei Bankprodukten und den Produkten unserer Töchter
- Homeoffice möglich
- Kostenloses Wasser und Kaffee
- Bezuschusster Parkplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sonderurlaubstage (z.B. bei Geburt, Hochzeit, Einschulung)
- Geschenke zu Jubiläen, Hochzeit, Geburt, …
- Betriebsfeste und Weihnachtsfeier
- Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch und moderner Technik
Die Stelle ist als Vollzeitstelle deklariert.
Ihr Ansprechpartner
Thorsten Wallner
Leiter Personal
Jetzt hier bewerben Referenznummer: YF-18612 (in der Bewerbung bitte angeben)
Jobbeschreibung
Ihr Aufgabengebiet:
- Disziplinarische und fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Führungserfahrung bzw. Abschluss MGB Führung wünschenswert)
- Berücksichtigung der rechtlichen, aufsichtsrechtlichen und internen Vorgaben
- Einhaltung der Durchlaufzeiten in der Kreditantragsbearbeitung
- Koordination der Analysen von Unterlagen zu den wirtschaftlichen Verhältnissen
- Verantwortung für die eingesetzten Ratingverfahren
- Vertretung des Bereichsleiters auf Kreditkompetenz-ebene, sowie bei Terminen mit Vorstand und Aufsichtsrat
- Entwicklung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Signalerkennung und –weitergabe für organisatorische und prozessuale Weiterentwicklungen
- Ansprechpartner für Marktmitarbeiter
Ihre Verantwortung:
- zeitnahe und ordnungsgemäße Antragsbearbeitung im Firmen- und Privatkundengeschäft
- Analyse der Unterlagen nach § 18 KWG
- Risikoklassifizierungsverfahren
Ihr Profil:
- Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Bankkauffrau bzw. zum Bankkaufmann oder eine vergleichbaren Ausbildung / Studium, sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich der Kreditmarktfolge.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeit nach Absprache
- 39-Stunden-Woche
- Betriebliche Altersvorsorge und 40 € vermögenswirksame Leistungen
- Zusätzliche Unfallversicherung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit (z.B. Zuschuss für Brille)
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Nutzung der Ferienwohnungen in Zell am See und am Gardasee
- Leasingangebote (z.B. Smartphone/Tablet oder Fahrrad)
- 13. Gehalt
- 30 Tage Urlaub plus 10 Tage unbezahlter Urlaub möglich
- Bessere Konditionen bei Bankprodukten und den Produkten unserer Töchter
- Homeoffice möglich
- Kostenloses Wasser und Kaffee
- Bezuschusster Parkplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sonderurlaubstage (z.B. bei Geburt, Hochzeit, Einschulung)
- Geschenke zu Jubiläen, Hochzeit, Geburt, …
- Betriebsfeste und Weihnachtsfeier
- Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch und moderner Technik
Die Stelle ist als Vollzeitstelle deklariert.
Ihr Ansprechpartner
Thorsten Wallner
Leiter Personal
Jetzt hier bewerben Referenznummer: YF-18612 (in der Bewerbung bitte angeben)
Pflegepädagoge / Lehrer für Pflegeberufe als Kursleiter und Ausbildungsbegleiter (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit
Als staatlich anerkannte Pflegeschule mit Sitz in Kempen am Niederrhein bietet die Pflegeschule Bork sowohl die 3-jährige Ausbildung zur staatlich examinierten Pflegefachkraft als auch Aus- und Weiterbildungen im Gesundheitswesen an. So arbeiten wir Als mittelständisches Familienunternehmen leben wir flache Hierarchien. Ein gutes Betriebsklima, eine wertschätzende Führung und regelmäßige Feedbackgespräche sind für uns das A und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als staatlich anerkannte Pflegeschule mit Sitz in Kempen am Niederrhein bietet die Pflegeschule Bork sowohl die 3-jährige Ausbildung zur staatlich examinierten Pflegefachkraft als auch Aus- und Weiterbildungen im Gesundheitswesen an.
So arbeiten wir
Als mittelständisches Familienunternehmen leben wir flache Hierarchien. Ein gutes Betriebsklima, eine wertschätzende Führung und regelmäßige Feedbackgespräche sind für uns das A und O.
Da uns Bildung wichtig ist, fördern wir nebenbei noch das berufsbegleitende Masterstudium.
als Kursleiter und Ausbildungsbegleiter (w/m/d)
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit
Sie bringen mit
- 3-jährige examinierte Berufsausbildung in einem Pflegeberuf
- Abgeschlossenes Studium der Medizin- bzw. Berufs- oder Pflegepädagogik oder vergleichbarer Abschluss in Verbindung mit einer Zusatzqualifikation über min. 400 Std. in der Pflegepädagogik
- Spaß am Unterrichten und an der Entwicklung von Lehrplänen und Prüfungsaufgaben
Was Sie erwartet
- Kursleitung
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Klausuren und Examensprüfungen
- Begleitung der Azubis in der Praxis
- Mitwirkung bei der Erstellung von Curricula
Unser Standort
Derzeit bauen wir ein neues Bildungszentrum in Kempen. Der Umzug in den Neubau erfolgt im Herbst 2025.
Unser Standort vereint bequeme Erreichbarkeit und umweltfreundliche Mobilität:
Genießen Sie die direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenlose Parkplätze am Büro für Autofahrer, eine optimale Autobahnanbindung für Pendler und sichere Fahrradstellplätze für umweltbewusste und aktive Mitarbeiter.
- Anbindung an ÖPNV
- Fahrradstellplätze
- Autobahnanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
Außerdem bieten wir Ihnen
- Homeoffice
- 38-Stunden-Woche
- bis zu 5.000 € zzgl. Bonus
- Bikeleasing
- Familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien in einem internationalen Umfeld
- Gute Work-Life-Balance mit geregelten Unterrichts-/Arbeitszeiten (08:30 – 14:30 Uhr)
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Sonderprämien für besondere Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- VWL-Zuschuss
- Firmenveranstaltungen (Weihnachtsfeier, regelmäßige Frühstückstreffen)
- Freie Getränke
- Intensive Einarbeitung
- Persönliche Weiterbildung mit Kostenübernahme
- Förderung des berufsbegleitenden Masterstudiums
- Moderne Arbeitsmittel (IPad, Smart Board)
- Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Ihr Gehalt orientiert sich an dem Tarif des öffentlichen Dienstes. 30 Tage Urlaub, Betriebsferien und Studientage gibt es von uns noch on top dazu!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-16067 an bork[AT]pflegeschule-bork.de oder kontaktieren Sie uns telefonisch.
Nadine Bork
Geschäftsführung
Katharina Kreuels
Schulleitung
Pflegepädagoge / Lehrer für Pflegeberufe als Kursleiter und Ausbildungsbegleiter (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Als staatlich anerkannte Pflegeschule mit Sitz in Kempen am Niederrhein bietet die Pflegeschule Bork sowohl die 3-jährige Ausbildung zur staatlich examinierten Pflegefachkraft als auch Aus- und Weiterbildungen im Gesundheitswesen an.
So arbeiten wir
Als mittelständisches Familienunternehmen leben wir flache Hierarchien. Ein gutes Betriebsklima, eine wertschätzende Führung und regelmäßige Feedbackgespräche sind für uns das A und O.
Da uns Bildung wichtig ist, fördern wir nebenbei noch das berufsbegleitende Masterstudium.
als Kursleiter und Ausbildungsbegleiter (w/m/d)
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit
Sie bringen mit
- 3-jährige examinierte Berufsausbildung in einem Pflegeberuf
- Abgeschlossenes Studium der Medizin- bzw. Berufs- oder Pflegepädagogik oder vergleichbarer Abschluss in Verbindung mit einer Zusatzqualifikation über min. 400 Std. in der Pflegepädagogik
- Spaß am Unterrichten und an der Entwicklung von Lehrplänen und Prüfungsaufgaben
Was Sie erwartet
- Kursleitung
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Klausuren und Examensprüfungen
- Begleitung der Azubis in der Praxis
- Mitwirkung bei der Erstellung von Curricula
Unser Standort
Derzeit bauen wir ein neues Bildungszentrum in Kempen. Der Umzug in den Neubau erfolgt im Herbst 2025.
Unser Standort vereint bequeme Erreichbarkeit und umweltfreundliche Mobilität:
Genießen Sie die direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenlose Parkplätze am Büro für Autofahrer, eine optimale Autobahnanbindung für Pendler und sichere Fahrradstellplätze für umweltbewusste und aktive Mitarbeiter.
- Anbindung an ÖPNV
- Fahrradstellplätze
- Autobahnanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
Außerdem bieten wir Ihnen
- Homeoffice
- 38-Stunden-Woche
- bis zu 5.000 € zzgl. Bonus
- Bikeleasing
- Familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien in einem internationalen Umfeld
- Gute Work-Life-Balance mit geregelten Unterrichts-/Arbeitszeiten (08:30 – 14:30 Uhr)
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Sonderprämien für besondere Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- VWL-Zuschuss
- Firmenveranstaltungen (Weihnachtsfeier, regelmäßige Frühstückstreffen)
- Freie Getränke
- Intensive Einarbeitung
- Persönliche Weiterbildung mit Kostenübernahme
- Förderung des berufsbegleitenden Masterstudiums
- Moderne Arbeitsmittel (IPad, Smart Board)
- Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Ihr Gehalt orientiert sich an dem Tarif des öffentlichen Dienstes. 30 Tage Urlaub, Betriebsferien und Studientage gibt es von uns noch on top dazu!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-16067 an bork[AT]pflegeschule-bork.de oder kontaktieren Sie uns telefonisch.
Nadine Bork
Geschäftsführung
Katharina Kreuels
Schulleitung
Microsoft Azure Consultant (m/w/d)
UNSER VERSPRECHEN AN DICH Als ausgezeichnete „TOP COMPANY 2022-2024“ (kununu), FAMILIENFREUNDLICHer Arbeitgeber (seit 2017), GESUNDer Arbeitgeber (seit 2022) und Bester IT-Arbeitgeber in NRW“ (kununu Ranking 2023 & 2024) investieren wir viel in unsere Mitarbeitenden – aus Überzeugung. Wir bringen Dir und Deinem engsten Umfeld die Wertschätzung entgegen, die Ihr verdient und die Du benötigst, um ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
UNSER VERSPRECHEN AN DICH
Als ausgezeichnete „TOP COMPANY 2022-2024“ (kununu), FAMILIENFREUNDLICHer Arbeitgeber (seit 2017), GESUNDer Arbeitgeber (seit 2022) und Bester IT-Arbeitgeber in NRW“ (kununu Ranking 2023 & 2024) investieren wir viel in unsere Mitarbeitenden – aus Überzeugung. Wir bringen Dir und Deinem engsten Umfeld die Wertschätzung entgegen, die Ihr verdient und die Du benötigst, um Dein volles Potenzial entwickeln und abrufen zu können.
connecT ist Deine Chance auf eine berufliche Zukunft, die Dich zufrieden und erfolgreich macht. Versprochen.
DEINE AUFGABEN
- Beratung, Planung und Umsetzung von IT-Projekten – mit Schwerpunkt Microsoft Azure und Microsoft 365 Consulting
- Selbstständige Durchführung von Anforderungsanalysen
- Selbstständig Durchführung von Migrationen nach Azure – inkl. Abhängigkeiten
- Beratung, Konzeptionierung und Umsetzung zu weiteren Themen rund um die IT-Security, insbesondere im Microsoft 365 Umfeld
- Erkennen und Aufzeigen von Risiken und Potentialen im Rahmen der Kundenbeziehung
- Einführung und Umsetzung von neuen Lösungen und Produkten bzw. technischen Dienstleistungen beim Kunden
- Entwicklung von individuellen Azure-Lösungen zur Weiterentwicklung der Kunden und der connecT SYSTEMHAUS AG
DAS BRINGST DU BEI UNS EIN
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Nachweisliche Kenntnisse im IT-Umfeld, möglichst spezifische Kenntnisse im Bereich von Azure Infrastrukturen:
- Sizing / Design
- Azure VMs
- Azure Virtual Network
- Storage Accounts, etc.
- Microsoft 365
- Guter Hochschulabschluss (Universität, Fachhochschule oder BA) vorzugsweise in Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Freude an permanenter Weiterbildung und Weiterentwicklung
Benefits:
- 30 Tage Work & Travel
- Homeoffice möglich (hybrides Arbeiten), aber kein 100 Prozent Remote
- betriebliche Altersvorsorge
- freie Dienstwagenauswahl
- täglich frisch gekochtes Gratis-Essen von der Unternehmensköchin
- Business Bike
- Fahrsicherheitstraining
- Übernahme der Kita-Beiträge
- und vieles mehr
HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?
Wir freuen uns, von Dir zu hören! Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gerne direkt über unser connecT Bewerbungsformular zu.
Von unserem Versprechen und unserem umfangreichen Benefit-Angebot kannst Du Dich vorab gerne schon auf unserer Homepage überzeugen.
Und solltest Du nicht im Siegerland wohnen: kein Problem. Wir arbeiten erfolgreich mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Bielefeld bis Karlsruhe zusammen! Fragen vorab klären wir gerne mit Dir.
Referenznummer YF-16125 (in der Bewerbung bitte angeben)
connecT SYSTEMHAUS AG
Marktstraße 45a
57078 Siegen
Ansprechpartner:
Herr Christian Weiß
Vorstand
Tel. 0271 – 48873-18
weiss[AT]cnag.de
Jobbeschreibung
UNSER VERSPRECHEN AN DICH
Als ausgezeichnete „TOP COMPANY 2022-2024“ (kununu), FAMILIENFREUNDLICHer Arbeitgeber (seit 2017), GESUNDer Arbeitgeber (seit 2022) und Bester IT-Arbeitgeber in NRW“ (kununu Ranking 2023 & 2024) investieren wir viel in unsere Mitarbeitenden – aus Überzeugung. Wir bringen Dir und Deinem engsten Umfeld die Wertschätzung entgegen, die Ihr verdient und die Du benötigst, um Dein volles Potenzial entwickeln und abrufen zu können.
connecT ist Deine Chance auf eine berufliche Zukunft, die Dich zufrieden und erfolgreich macht. Versprochen.
DEINE AUFGABEN
- Beratung, Planung und Umsetzung von IT-Projekten – mit Schwerpunkt Microsoft Azure und Microsoft 365 Consulting
- Selbstständige Durchführung von Anforderungsanalysen
- Selbstständig Durchführung von Migrationen nach Azure – inkl. Abhängigkeiten
- Beratung, Konzeptionierung und Umsetzung zu weiteren Themen rund um die IT-Security, insbesondere im Microsoft 365 Umfeld
- Erkennen und Aufzeigen von Risiken und Potentialen im Rahmen der Kundenbeziehung
- Einführung und Umsetzung von neuen Lösungen und Produkten bzw. technischen Dienstleistungen beim Kunden
- Entwicklung von individuellen Azure-Lösungen zur Weiterentwicklung der Kunden und der connecT SYSTEMHAUS AG
DAS BRINGST DU BEI UNS EIN
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Nachweisliche Kenntnisse im IT-Umfeld, möglichst spezifische Kenntnisse im Bereich von Azure Infrastrukturen:
- Sizing / Design
- Azure VMs
- Azure Virtual Network
- Storage Accounts, etc.
- Microsoft 365
- Guter Hochschulabschluss (Universität, Fachhochschule oder BA) vorzugsweise in Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Freude an permanenter Weiterbildung und Weiterentwicklung
Benefits:
- 30 Tage Work & Travel
- Homeoffice möglich (hybrides Arbeiten), aber kein 100 Prozent Remote
- betriebliche Altersvorsorge
- freie Dienstwagenauswahl
- täglich frisch gekochtes Gratis-Essen von der Unternehmensköchin
- Business Bike
- Fahrsicherheitstraining
- Übernahme der Kita-Beiträge
- und vieles mehr
HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?
Wir freuen uns, von Dir zu hören! Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gerne direkt über unser connecT Bewerbungsformular zu.
Von unserem Versprechen und unserem umfangreichen Benefit-Angebot kannst Du Dich vorab gerne schon auf unserer Homepage überzeugen.
Und solltest Du nicht im Siegerland wohnen: kein Problem. Wir arbeiten erfolgreich mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Bielefeld bis Karlsruhe zusammen! Fragen vorab klären wir gerne mit Dir.
Referenznummer YF-16125 (in der Bewerbung bitte angeben)
connecT SYSTEMHAUS AG
Marktstraße 45a
57078 Siegen
Ansprechpartner:
Herr Christian Weiß
Vorstand
Tel. 0271 – 48873-18
weiss[AT]cnag.de
Teamleiter Application & Cloud Management (m/w/d)
OMNINET ist mehr als nur ein Softwareanbieter – wir sind ein Partner für Unternehmen, die ihre Geschäftsprozesse zukunftssicher und effizient gestalten wollen. Unsere OMNITRACKER-Plattform bietet flexible Lösungen im IT-Service-Management (ITSM), Enterprise Service Management (ESM) und Governance, Risk & Compliance (GRC), die besonders beratungsintensiv sind und individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten werden. Bei uns ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
OMNINET ist mehr als nur ein Softwareanbieter – wir sind ein Partner für Unternehmen, die ihre Geschäftsprozesse zukunftssicher und effizient gestalten wollen. Unsere OMNITRACKER-Plattform bietet flexible Lösungen im IT-Service-Management (ITSM), Enterprise Service Management (ESM) und Governance, Risk & Compliance (GRC), die besonders beratungsintensiv sind und individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten werden. Bei uns treffen Innovationskraft und die Stabilität eines erfolgreichen Mittelständlers aufeinander.
Einsatzort ist Eckental / Metropolregion Nürnberg
Ihre Aufgaben
Als Teamleiter unseres Application & Cloud Management-Teams wirken Sie in einer spannenden Tätigkeit, mit viel Freiraum und interessanten Projekten mit.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Teamleitung eines vierköpfigen Teams, das für den Bereich „Application & Cloud Management“ und unsere auf Microsoft Azure basierende SaaS-Lösungen verantwortlich ist
- Sicherstellung der optimalen Zusammenarbeit des Teams für die Serviceerbringung
- Übernahme von Betrieb, Optimierung, Customizing und die Weiterentwicklung der Service-Management-Systeme und Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden IT-Teams, Dienstleistern, Kunden sowie den Produkt-, Service- und Supportteams bei der Umsetzung von Serviceprozessen
Ihre Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare berufliche Ausbildung/Qualifikation
- Erfahrungen im Umgang mit ITSM-Systemen
- Sehr gutes Verständnis von IT-Support Strukturen, Service Prozessen und erfahren im Umgang mit internen und externen Kunden
- Sehr gute fachliche und technische Kenntnisse, mit Schwerpunkt in den Bereichen Microsoft Azure, Microsoft 365 sowie Windows Server
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und Analysekompetenz
- Serviceorientierung und Teamfähigkeit, sowie nachweisliche Führungserfahrung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
OMNINET bietet Ihnen
- Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsprozesse und ein Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert.
- Offene und ehrliche Kommunikation
- Stetiges Wachstum, sicherer Arbeitsplatz
- Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder
- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die großartige Chance mit weltweit führenden Unternehmen und Projekten erfolgreich zu sein
Einstiegslevel:
Professionals
Standort:
Eckental (DE)
Bereich:
IT System Administration
Anstellungsart:
Vollzeit
Remote / Home Office:
Teilweise möglich
Ihre Ansprechpartnerin:
Sabrina Conrad
personal[AT]omninet.de
+49 9126 25979-0
Jetzt online bewerben!
(Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer YF-17283 an.)
Jobbeschreibung
OMNINET ist mehr als nur ein Softwareanbieter – wir sind ein Partner für Unternehmen, die ihre Geschäftsprozesse zukunftssicher und effizient gestalten wollen. Unsere OMNITRACKER-Plattform bietet flexible Lösungen im IT-Service-Management (ITSM), Enterprise Service Management (ESM) und Governance, Risk & Compliance (GRC), die besonders beratungsintensiv sind und individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten werden. Bei uns treffen Innovationskraft und die Stabilität eines erfolgreichen Mittelständlers aufeinander.
Einsatzort ist Eckental / Metropolregion Nürnberg
Ihre Aufgaben
Als Teamleiter unseres Application & Cloud Management-Teams wirken Sie in einer spannenden Tätigkeit, mit viel Freiraum und interessanten Projekten mit.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Teamleitung eines vierköpfigen Teams, das für den Bereich „Application & Cloud Management“ und unsere auf Microsoft Azure basierende SaaS-Lösungen verantwortlich ist
- Sicherstellung der optimalen Zusammenarbeit des Teams für die Serviceerbringung
- Übernahme von Betrieb, Optimierung, Customizing und die Weiterentwicklung der Service-Management-Systeme und Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden IT-Teams, Dienstleistern, Kunden sowie den Produkt-, Service- und Supportteams bei der Umsetzung von Serviceprozessen
Ihre Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare berufliche Ausbildung/Qualifikation
- Erfahrungen im Umgang mit ITSM-Systemen
- Sehr gutes Verständnis von IT-Support Strukturen, Service Prozessen und erfahren im Umgang mit internen und externen Kunden
- Sehr gute fachliche und technische Kenntnisse, mit Schwerpunkt in den Bereichen Microsoft Azure, Microsoft 365 sowie Windows Server
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und Analysekompetenz
- Serviceorientierung und Teamfähigkeit, sowie nachweisliche Führungserfahrung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
OMNINET bietet Ihnen
- Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsprozesse und ein Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert.
- Offene und ehrliche Kommunikation
- Stetiges Wachstum, sicherer Arbeitsplatz
- Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder
- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die großartige Chance mit weltweit führenden Unternehmen und Projekten erfolgreich zu sein
Einstiegslevel:
Professionals
Standort:
Eckental (DE)
Bereich:
IT System Administration
Anstellungsart:
Vollzeit
Remote / Home Office:
Teilweise möglich
Ihre Ansprechpartnerin:
Sabrina Conrad
personal[AT]omninet.de
+49 9126 25979-0
Jetzt online bewerben!
(Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer YF-17283 an.)
Sales Manager*in (m/w/d)
Sales Manager*in (m/w/d) VOLLZEIT Remote Deutschland Mit Berufserfahrung Was Dich erwartet Als motivierter Sales Manager*in hast Du hervorragende Kommunikations- und Präsentationsskills und bist in der Lage, Türen zu öffnen. Du brennst auf den ständigen Kontakt mit neuen Kunden. Verantwortungsvoll koordinierst Du während des gesamten Vertriebszyklus die internen und externen Projektverantwortlichen. Deine Aufgaben umfassen Vorqualifikation und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
VOLLZEIT Remote Deutschland Mit Berufserfahrung
Was Dich erwartet
Als motivierter Sales Manager*in hast Du hervorragende Kommunikations- und Präsentationsskills und bist in der Lage, Türen zu öffnen. Du brennst auf den ständigen Kontakt mit neuen Kunden. Verantwortungsvoll koordinierst Du während des gesamten Vertriebszyklus die internen und externen Projektverantwortlichen.
Deine Aufgaben umfassen
- Vorqualifikation und Erstansprache potenzieller Kunden
- Akquisition und Entwicklung von Zielkunden mit Fokus auf digitale Kundenservicelösungen
in den Bereichen Voice, Web, App, Chatbot und Künstlicher Intelligenz - Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung von Optimierungspotentialen
- Aufbau und Pflege von langfristigen und vertrauensvollen Beziehungen zu Deinen neuen
Auftraggebenden und Produktpartner*innen - Individuelle Erstellung von bereichsübergreifenden Angeboten unter Berücksichtigung der
technischen Machbarkeit, betriebswirtschaftlicher Parameter und der Kundenanforderungen - Vertriebliche Prozessverantwortung, von der Angebotserstellung über die Ausarbeitung und
Umsetzung bis zur Verhandlungsstrategie und dem Vertragsabschluss
Was Du mitbringen solltest
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Marketing, Vertriebsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
- Affinität für die Akquise neuer Kunden
- Die Fähigkeit, Kontakte aufzubauen, hartnäckig und doch verbindlich zu bleiben sowie Abschlüsse zu tätigen
- Zielstrebigkeit sowie einen proaktiven und eigenständigen Arbeitsstil
- Erfahrung im beratenden Vertrieb komplexer IT-Lösungen – solution selling
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Prozessorientierte Denk- und Argumentationsweise sowie ein fundiertes technisches Verständnis
- Verhandlungsgeschick
- Ergebnisorientiertes Arbeiten im Team sowie die Bereitschaft, im Team Verantwortung zu
übernehmen
Was wir bieten
- Eine bunte Mischung: wir beschäftigen Mitarbeitende aus 18+ Ländern
- Intensives und strukturiertes Onboarding mit Mentoring und Newcomer-Event
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles und familienfreundliches Arbeiten
- Kontinuierliche Investition in zahlreiche externe und interne Weiterbildungen
- hybrides Arbeitsplatzmodell
- Büros mit bester Verkehrsanbindung
- Kostenlose Getränke im Büro – auch für einen gemeinsamen Ausklang nach Feierabend!
- Weitere Benefits: Jubiläumszuwendungen, Bezuschussung Deiner betrieblichen Altersvorsorge, Deiner sportlichen Aktivitäten, Deines Dienstfahrrades oder eines Deutschland-Tickets
Wir legen großen Wert darauf, kollegial miteinander umzugehen und schätzen das offene Wort. Unsere Mitarbeitende haben Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung. Wir wünschen uns gut informierte Mitarbeitende, die Spaß an der Arbeit haben. Das unterstützen wir durch eine transparente Unternehmenskommunikation und gemeinsame Firmenevents.
Wofür wir stehen
Jeder Kunde verdient ein nahtlos gutes Serviceerlebnis – das ist unsere Vision. Wir beraten Unternehmen bei der effizienten Umsetzung von integrierten Softwarelösungen und übernehmen anschließend den Aufbau sowie die Betreuung. Die infinit.cx GmbH setzt auf Mitarbeitende, die dafür Wissen, Persönlichkeit und Gestaltungswillen einbringen. Nur so können wir mit unseren 190 Expertinnen und Experten Deutschlands Nummer 1 für große Projekte im Kundenservice bleiben und mit unseren Kunden die Zukunft der Customer-Experience gestalten.
Ansprechpartner
Anne Windisch
Human Resources Specialist
Referenznummer: YF-18403 (bitte in der Bewerbung angeben)
Jobbeschreibung
VOLLZEIT Remote Deutschland Mit Berufserfahrung
Was Dich erwartet
Als motivierter Sales Manager*in hast Du hervorragende Kommunikations- und Präsentationsskills und bist in der Lage, Türen zu öffnen. Du brennst auf den ständigen Kontakt mit neuen Kunden. Verantwortungsvoll koordinierst Du während des gesamten Vertriebszyklus die internen und externen Projektverantwortlichen.
Deine Aufgaben umfassen
- Vorqualifikation und Erstansprache potenzieller Kunden
- Akquisition und Entwicklung von Zielkunden mit Fokus auf digitale Kundenservicelösungen
in den Bereichen Voice, Web, App, Chatbot und Künstlicher Intelligenz - Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung von Optimierungspotentialen
- Aufbau und Pflege von langfristigen und vertrauensvollen Beziehungen zu Deinen neuen
Auftraggebenden und Produktpartner*innen - Individuelle Erstellung von bereichsübergreifenden Angeboten unter Berücksichtigung der
technischen Machbarkeit, betriebswirtschaftlicher Parameter und der Kundenanforderungen - Vertriebliche Prozessverantwortung, von der Angebotserstellung über die Ausarbeitung und
Umsetzung bis zur Verhandlungsstrategie und dem Vertragsabschluss
Was Du mitbringen solltest
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Marketing, Vertriebsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
- Affinität für die Akquise neuer Kunden
- Die Fähigkeit, Kontakte aufzubauen, hartnäckig und doch verbindlich zu bleiben sowie Abschlüsse zu tätigen
- Zielstrebigkeit sowie einen proaktiven und eigenständigen Arbeitsstil
- Erfahrung im beratenden Vertrieb komplexer IT-Lösungen – solution selling
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Prozessorientierte Denk- und Argumentationsweise sowie ein fundiertes technisches Verständnis
- Verhandlungsgeschick
- Ergebnisorientiertes Arbeiten im Team sowie die Bereitschaft, im Team Verantwortung zu
übernehmen
Was wir bieten
- Eine bunte Mischung: wir beschäftigen Mitarbeitende aus 18+ Ländern
- Intensives und strukturiertes Onboarding mit Mentoring und Newcomer-Event
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles und familienfreundliches Arbeiten
- Kontinuierliche Investition in zahlreiche externe und interne Weiterbildungen
- hybrides Arbeitsplatzmodell
- Büros mit bester Verkehrsanbindung
- Kostenlose Getränke im Büro – auch für einen gemeinsamen Ausklang nach Feierabend!
- Weitere Benefits: Jubiläumszuwendungen, Bezuschussung Deiner betrieblichen Altersvorsorge, Deiner sportlichen Aktivitäten, Deines Dienstfahrrades oder eines Deutschland-Tickets
Wir legen großen Wert darauf, kollegial miteinander umzugehen und schätzen das offene Wort. Unsere Mitarbeitende haben Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung. Wir wünschen uns gut informierte Mitarbeitende, die Spaß an der Arbeit haben. Das unterstützen wir durch eine transparente Unternehmenskommunikation und gemeinsame Firmenevents.
Wofür wir stehen
Jeder Kunde verdient ein nahtlos gutes Serviceerlebnis – das ist unsere Vision. Wir beraten Unternehmen bei der effizienten Umsetzung von integrierten Softwarelösungen und übernehmen anschließend den Aufbau sowie die Betreuung. Die infinit.cx GmbH setzt auf Mitarbeitende, die dafür Wissen, Persönlichkeit und Gestaltungswillen einbringen. Nur so können wir mit unseren 190 Expertinnen und Experten Deutschlands Nummer 1 für große Projekte im Kundenservice bleiben und mit unseren Kunden die Zukunft der Customer-Experience gestalten.
Ansprechpartner
Anne Windisch
Human Resources Specialist
Referenznummer: YF-18403 (bitte in der Bewerbung angeben)
IT-Mitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Systemadministration / IT-Security
Der Zweckverband Gruppenwasserwerk Dieburg versorgt 137.000 Einwohner mit Trinkwasser, verteilt auf zehn Städten und Gemeinden. Der ZVG Dieburg ist verantwortlich für Gewinnung, Aufbereitung, Förderung, Verteilung, Unterhaltung und Erweiterung der Ortsnetz- und Hausanschlussleitungen mit einer Gesamtlänge von 1.350 km. Sie suchen einen interessanten, abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem qualifizierten, hochmotivierten Team? Dann bewerben Sie sich ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Zweckverband Gruppenwasserwerk Dieburg versorgt 137.000 Einwohner mit Trinkwasser, verteilt auf zehn Städten und Gemeinden. Der ZVG Dieburg ist verantwortlich für Gewinnung, Aufbereitung, Förderung, Verteilung, Unterhaltung und Erweiterung der Ortsnetz- und Hausanschlussleitungen mit einer Gesamtlänge von 1.350 km.
Sie suchen einen interessanten, abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem qualifizierten, hochmotivierten Team?
Dann bewerben Sie sich jetzt als:
(Schwerpunkt Systemadministration / IT-Security in einer Microsoft-Umgebung)
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Administration und Betreuung der Microsoft-Umgebung
- Active Directory, Exchange, Microsoft 365 (inkl. Office, MDM, Softwareverteilung)
- Unterstützung bei der laufenden (Teil-)Migration zurück in unsere On-Premise-Umgebung
- Betreuung unserer virtualisierten Server-Infrastruktur (Nutanix & Hyper-V)
- Überwachung und Wartung von USV-Systemen
- User-Support & Troubleshooting
- Betreuung von rund 100 Mitarbeitern und 300 Endpoints
- Problemanalyse und -behebung bei Hardware- und Softwarestörungen
- Dokumentation von IT-Prozessen (u. a. mittels Docusnap) und Sicherstellung einer hohen Servicequalität
- Projektarbeit & Weiterentwicklung
- Mitarbeit in internen IT-Projekten zur Modernisierung und Optimierung der IT-Landschaft
- Unterstützung bei IT-Sicherheits- und Migrationssprojekten (u. a. MDM, Windows 11, Exchange, SIEM, NIS2)
- Übernahme von Aufgaben im Bereich öffentliche Ausschreibungen, soweit IT-relevant
Ihr Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung in der Administration von Windows-Server-Umgebungen sowie mit Virtualisierung (Hyper-V, idealerweise auch Nutanix)
- Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik (Aruba LAN/Aruba WLAN, Sophos Firewall, Routing/Switching
- Idealerweise bereits Erfahrung mit Microsoft 365 und/oder hybriden Umgebungen
- Interesse an IT-Sicherheit und Bereitschaft, sich in Themen wie SIEM, EDR/XDR/MDR, NIS2, IT-Grundschutz, 3-2-1-1-0 Backup u. a. einzuarbeiten
- Analytische, lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung
- Bereitschaft, mit flexiblen Aufgabenstellungen umzugehen und Verantwortung im Team zu übernehmen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation mit externen Dienstleistern oder Herstellern
Unser Angebot:
- Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt mit einer zusätzlichen Altersversorgung
- Eine 39 Stundenwoche mit Anerkennung von Überstunden sowie attraktive Gleitzeitregelungen für eine bessere Work-Life-Balance
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Ausführliche Einarbeitung
- Patenprogramm
- Naturnahes und ruhiges Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz
- Parkplätze vor Ort
- Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge auf dem Betriebsgelände
- Jobrad
Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit senden Sie bitte bis zum 7. März 2025 an folgende Adresse:
Zweckverband Gruppenwasserwerk Dieburg
Personalabteilung
Außerhalb Hergershausen 2
64832 Babenhausen
Ihre Unterlagen werden nicht zurückgeschickt. Senden Sie uns daher bitte Ihr Schreiben mit den Anlagen ohne Bewerbungsmappe zu.
Wir freuen uns auch auf aussagekräftige Bewerbungen per E-Mail als zusammengefasste PDF-Datei unter Angabe der Referenznummer YF-18575 an: bewerbung[AT]wasserwerk.com.
Nach Sichtung der eingegangenen Unterlagen laden wir geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu einer Vorstellungsrunde ein. An diesem Termin nehmen in der Regel 4–5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Teil aus verschiedenen Abteilungen (Vorstand, Betriebsleitung, Personalrat, Fachabteilung und/oder andere Abteilungen), sodass Sie einen umfassenden Einblick in unseren Arbeitsalltag und das Team bekommen.
Für fachliche Informationen wenden Sie sich bitte an den Sachbereichsleiter IT Herrn Orth unter der Telefonnummer 06073 603-755.
Jobbeschreibung
Der Zweckverband Gruppenwasserwerk Dieburg versorgt 137.000 Einwohner mit Trinkwasser, verteilt auf zehn Städten und Gemeinden. Der ZVG Dieburg ist verantwortlich für Gewinnung, Aufbereitung, Förderung, Verteilung, Unterhaltung und Erweiterung der Ortsnetz- und Hausanschlussleitungen mit einer Gesamtlänge von 1.350 km.
Sie suchen einen interessanten, abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem qualifizierten, hochmotivierten Team?
Dann bewerben Sie sich jetzt als:
(Schwerpunkt Systemadministration / IT-Security in einer Microsoft-Umgebung)
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Administration und Betreuung der Microsoft-Umgebung
- Active Directory, Exchange, Microsoft 365 (inkl. Office, MDM, Softwareverteilung)
- Unterstützung bei der laufenden (Teil-)Migration zurück in unsere On-Premise-Umgebung
- Betreuung unserer virtualisierten Server-Infrastruktur (Nutanix & Hyper-V)
- Überwachung und Wartung von USV-Systemen
- User-Support & Troubleshooting
- Betreuung von rund 100 Mitarbeitern und 300 Endpoints
- Problemanalyse und -behebung bei Hardware- und Softwarestörungen
- Dokumentation von IT-Prozessen (u. a. mittels Docusnap) und Sicherstellung einer hohen Servicequalität
- Projektarbeit & Weiterentwicklung
- Mitarbeit in internen IT-Projekten zur Modernisierung und Optimierung der IT-Landschaft
- Unterstützung bei IT-Sicherheits- und Migrationssprojekten (u. a. MDM, Windows 11, Exchange, SIEM, NIS2)
- Übernahme von Aufgaben im Bereich öffentliche Ausschreibungen, soweit IT-relevant
Ihr Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung in der Administration von Windows-Server-Umgebungen sowie mit Virtualisierung (Hyper-V, idealerweise auch Nutanix)
- Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik (Aruba LAN/Aruba WLAN, Sophos Firewall, Routing/Switching
- Idealerweise bereits Erfahrung mit Microsoft 365 und/oder hybriden Umgebungen
- Interesse an IT-Sicherheit und Bereitschaft, sich in Themen wie SIEM, EDR/XDR/MDR, NIS2, IT-Grundschutz, 3-2-1-1-0 Backup u. a. einzuarbeiten
- Analytische, lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung
- Bereitschaft, mit flexiblen Aufgabenstellungen umzugehen und Verantwortung im Team zu übernehmen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation mit externen Dienstleistern oder Herstellern
Unser Angebot:
- Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt mit einer zusätzlichen Altersversorgung
- Eine 39 Stundenwoche mit Anerkennung von Überstunden sowie attraktive Gleitzeitregelungen für eine bessere Work-Life-Balance
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Ausführliche Einarbeitung
- Patenprogramm
- Naturnahes und ruhiges Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz
- Parkplätze vor Ort
- Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge auf dem Betriebsgelände
- Jobrad
Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit senden Sie bitte bis zum 7. März 2025 an folgende Adresse:
Zweckverband Gruppenwasserwerk Dieburg
Personalabteilung
Außerhalb Hergershausen 2
64832 Babenhausen
Ihre Unterlagen werden nicht zurückgeschickt. Senden Sie uns daher bitte Ihr Schreiben mit den Anlagen ohne Bewerbungsmappe zu.
Wir freuen uns auch auf aussagekräftige Bewerbungen per E-Mail als zusammengefasste PDF-Datei unter Angabe der Referenznummer YF-18575 an: bewerbung[AT]wasserwerk.com.
Nach Sichtung der eingegangenen Unterlagen laden wir geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu einer Vorstellungsrunde ein. An diesem Termin nehmen in der Regel 4–5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Teil aus verschiedenen Abteilungen (Vorstand, Betriebsleitung, Personalrat, Fachabteilung und/oder andere Abteilungen), sodass Sie einen umfassenden Einblick in unseren Arbeitsalltag und das Team bekommen.
Für fachliche Informationen wenden Sie sich bitte an den Sachbereichsleiter IT Herrn Orth unter der Telefonnummer 06073 603-755.
Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d)
Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d)Heinsberg, Vollzeit, Festanstellung Ihre Aufgaben: Beratung und Betreuung unserer vermögenden Privatkunden im Versicherungsbereich. Koordination und gemeinsame Termine mit den Individualkundenbetreuern der Volksbank Heinsberg. Erstellung maßgeschneiderter Angebote für unsere Kunden. Professionelle Schadenbearbeitung und Unterstützung der Kunden im Schadensfall. Entwicklung gemeinsamer Vertriebsansätze in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Volksbank Heinsberg. Langfristige Betreuung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Heinsberg, Vollzeit, Festanstellung
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Betreuung unserer vermögenden Privatkunden im Versicherungsbereich.
- Koordination und gemeinsame Termine mit den Individualkundenbetreuern der Volksbank Heinsberg.
- Erstellung maßgeschneiderter Angebote für unsere Kunden.
- Professionelle Schadenbearbeitung und Unterstützung der Kunden im Schadensfall.
- Entwicklung gemeinsamer Vertriebsansätze in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Volksbank Heinsberg.
- Langfristige Betreuung der Kundinnen und Kunden zur Förderung dauerhafter Beziehungen.
- Fachberatung in allen privaten Versicherungsbereichen, um optimale Lösungen zu bieten.
- Auf- und Ausbau des Kontakts zu potenziellen Neukunden.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen.
- Vertriebserfahrung im Versicherungsbereich.
- Teamplayer mit ausgeprägter Teamfähigkeit.
- Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
- Leidenschaft für den Vertrieb und die Bereitschaft, jede neue Herausforderung anzunehmen.
- Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.
- Empathisches und vertrauensvolles Auftreten, um auf die Anliegen unserer Kunden einzugehen.
- Digitale Kompetenz und die Motivation, digitale Möglichkeiten weiter voranzutreiben.
Das erwartet Sie bei uns:
Bei uns stehen die Bedürfnisse und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden im Vordergrund. Daher bieten wir Ihnen nicht nur die gesetzlichen und tariflichen Leistungen, sondern darüber hinaus eine Vielzahl an attraktiven Zusatzangeboten. Wir legen Wert darauf, Ihnen ein Arbeitsumfeld zu bieten, das Sie in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt.
- Innovatives Benefit-System
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung
- Maßgeschneiderte Weiterbildungen
- Mitarbeiter-Events
- Mobiles Arbeiten
- Psychologisches Betreuungsangebot
- Gruppenunfallversicherung
- Firmenfitness mit Urban Sports
- Lebensarbeitszeitkonten
Was wir Ihnen noch bieten, finden Sie hier.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-18684!
Kontakt
Lara Brunen
02452 925-4559
lara.brunen[AT]volksbank-heinsberg.de
Volksbank Heinsberg eG, Siemensstraße 5, 52525 Heinsberg
www.volksbank-heinsberg.de
Jobbeschreibung
Heinsberg, Vollzeit, Festanstellung
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Betreuung unserer vermögenden Privatkunden im Versicherungsbereich.
- Koordination und gemeinsame Termine mit den Individualkundenbetreuern der Volksbank Heinsberg.
- Erstellung maßgeschneiderter Angebote für unsere Kunden.
- Professionelle Schadenbearbeitung und Unterstützung der Kunden im Schadensfall.
- Entwicklung gemeinsamer Vertriebsansätze in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Volksbank Heinsberg.
- Langfristige Betreuung der Kundinnen und Kunden zur Förderung dauerhafter Beziehungen.
- Fachberatung in allen privaten Versicherungsbereichen, um optimale Lösungen zu bieten.
- Auf- und Ausbau des Kontakts zu potenziellen Neukunden.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen.
- Vertriebserfahrung im Versicherungsbereich.
- Teamplayer mit ausgeprägter Teamfähigkeit.
- Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
- Leidenschaft für den Vertrieb und die Bereitschaft, jede neue Herausforderung anzunehmen.
- Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.
- Empathisches und vertrauensvolles Auftreten, um auf die Anliegen unserer Kunden einzugehen.
- Digitale Kompetenz und die Motivation, digitale Möglichkeiten weiter voranzutreiben.
Das erwartet Sie bei uns:
Bei uns stehen die Bedürfnisse und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden im Vordergrund. Daher bieten wir Ihnen nicht nur die gesetzlichen und tariflichen Leistungen, sondern darüber hinaus eine Vielzahl an attraktiven Zusatzangeboten. Wir legen Wert darauf, Ihnen ein Arbeitsumfeld zu bieten, das Sie in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt.
- Innovatives Benefit-System
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung
- Maßgeschneiderte Weiterbildungen
- Mitarbeiter-Events
- Mobiles Arbeiten
- Psychologisches Betreuungsangebot
- Gruppenunfallversicherung
- Firmenfitness mit Urban Sports
- Lebensarbeitszeitkonten
Was wir Ihnen noch bieten, finden Sie hier.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-18684!
Kontakt
Lara Brunen
02452 925-4559
lara.brunen[AT]volksbank-heinsberg.de
Volksbank Heinsberg eG, Siemensstraße 5, 52525 Heinsberg
www.volksbank-heinsberg.de
Leitung des Amtes für Gebäudewirtschaft und Hochbau (m/w/d)
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, A 15 / EG 15 TVöD + ggfs. Arbeitsmarktzulage
Für Sie werden Visionen Wirklichkeit? Sie sind Experte für kommunale Bauten, Sanierungen und Modernisierungen und sind davon überzeugt, dass man Zukunft bauen kann? Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Amt und führen Ihr Team mit Strategie, Weitsicht und Motivationskraft – als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen.
Ihre Aufgaben
- eigenständige Steuerung, Planung und Koordination für die Aufgabenvielfalt des Amtes
- Budgetverantwortung für Investitionen der Stadtverwaltung im Bereich der städtischen Immobilien und Gebäudeunterhaltung inkl. Erstellung von Finanzierungskonzepten und Budgetplanung
- Verantwortung für den gesamten städtischen Gebäudebestand inkl. Freisportanlagen
- konzeptionelle Arbeit in der nachhaltigen Entwicklung und strategischen Sanierung der städtischen Immobilien
- Unterstützung der Verwaltungsführung bei der strategischen Weiterentwicklung im Tätigkeitsfeld
- Erstellung von Sitzungsvorlagen für Gremien
- Steuerung der Vergabe von Aufträgen an externe Dienstleister
- wertschätzende und motivierende Führung eines Amtes mit 210 Mitarbeitenden
- souveräne Repräsentation des Amtes nach innen und außen – gegenüber der Verwaltungsspitze, dem Gemeinderat und der Öffentlichkeit
Unser Angebot
- Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln
- hoher Gestaltungsspielraum in der ganzheitlichen Gebäudewirtschaft
- Mitarbeit in einem Team mit starkem Zusammenhalt
- zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch vielfältige Angebote (interne und externe Weiterbildungen) stärken
- Einsatz moderner Arbeitsmittel
- zukunftssichere Beschäftigung
- im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- Arbeitgeberzuschuss zum ‚Move-Deutschland-Ticket Job‘
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene ‚Work-Life-Balance‘ (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unseren Kindertagesstätten
- bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung wird eine den Herausforderungen der Stelle angemessene Arbeitsmarktzulage in Aussicht gestellt
Ihr Profil
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Dipl.-Ing. Universität bzw. Master)
- bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich
- Führungserfahrung sowie ein ausgeprägtes Führungsverständnis und die Fähigkeit sowie die Bereitschaft, Mitarbeitende zu motivieren, zu fordern und zu fördern
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäudewirtschaft oder Hochbau mit fundierten Kenntnissen und praktischen Erfahrungen in den für diese Stelle relevanten Aufgabenbereichen
- Verhandlungsgeschick, Entschluss- und Überzeugungskraft sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- hohes Maß an Organisations- und Verhandlungsgeschick, um die Dienststelle zukunftsfähig aufzustellen
- sicheres, souveränes und eloquentes Auftreten
STADTVERWALTUNG
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 12.03.2025.
Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen
Fragen zur Stelle? Einfach anrufen
Jobbeschreibung
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, A 15 / EG 15 TVöD + ggfs. Arbeitsmarktzulage
Für Sie werden Visionen Wirklichkeit? Sie sind Experte für kommunale Bauten, Sanierungen und Modernisierungen und sind davon überzeugt, dass man Zukunft bauen kann? Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Amt und führen Ihr Team mit Strategie, Weitsicht und Motivationskraft – als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen.
Ihre Aufgaben
- eigenständige Steuerung, Planung und Koordination für die Aufgabenvielfalt des Amtes
- Budgetverantwortung für Investitionen der Stadtverwaltung im Bereich der städtischen Immobilien und Gebäudeunterhaltung inkl. Erstellung von Finanzierungskonzepten und Budgetplanung
- Verantwortung für den gesamten städtischen Gebäudebestand inkl. Freisportanlagen
- konzeptionelle Arbeit in der nachhaltigen Entwicklung und strategischen Sanierung der städtischen Immobilien
- Unterstützung der Verwaltungsführung bei der strategischen Weiterentwicklung im Tätigkeitsfeld
- Erstellung von Sitzungsvorlagen für Gremien
- Steuerung der Vergabe von Aufträgen an externe Dienstleister
- wertschätzende und motivierende Führung eines Amtes mit 210 Mitarbeitenden
- souveräne Repräsentation des Amtes nach innen und außen – gegenüber der Verwaltungsspitze, dem Gemeinderat und der Öffentlichkeit
Unser Angebot
- Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln
- hoher Gestaltungsspielraum in der ganzheitlichen Gebäudewirtschaft
- Mitarbeit in einem Team mit starkem Zusammenhalt
- zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch vielfältige Angebote (interne und externe Weiterbildungen) stärken
- Einsatz moderner Arbeitsmittel
- zukunftssichere Beschäftigung
- im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- Arbeitgeberzuschuss zum ‚Move-Deutschland-Ticket Job‘
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene ‚Work-Life-Balance‘ (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unseren Kindertagesstätten
- bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung wird eine den Herausforderungen der Stelle angemessene Arbeitsmarktzulage in Aussicht gestellt
Ihr Profil
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Dipl.-Ing. Universität bzw. Master)
- bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich
- Führungserfahrung sowie ein ausgeprägtes Führungsverständnis und die Fähigkeit sowie die Bereitschaft, Mitarbeitende zu motivieren, zu fordern und zu fördern
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäudewirtschaft oder Hochbau mit fundierten Kenntnissen und praktischen Erfahrungen in den für diese Stelle relevanten Aufgabenbereichen
- Verhandlungsgeschick, Entschluss- und Überzeugungskraft sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- hohes Maß an Organisations- und Verhandlungsgeschick, um die Dienststelle zukunftsfähig aufzustellen
- sicheres, souveränes und eloquentes Auftreten
STADTVERWALTUNG
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 12.03.2025.
Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen
Fragen zur Stelle? Einfach anrufen
Architekt (m/w/d) für die Leistungsphasen 5 in Vollzeit / Teilzeit
Modernes Bauen – heißt für uns: nachhaltig, innovativ und bezahlbar. Die Firmengruppe Robert Decker Immobilien ist seit 30 Jahren als innovatives mittelständiges Unternehmen im Immobiliengeschäft für private und gewerbliche Bauwerke und Grundstücke tätig. Unser Leistungsspektrum umfasst sowohl Makler-, als auch Bauobjekte in Bauträger- und Generalübernehmereigenschaft, sowie Tätigkeiten als Erschließungsträger. Die eindrucksvolle Entwicklung realisierter Projekte verdeutlicht, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Modernes Bauen – heißt für uns: nachhaltig, innovativ und bezahlbar.
Die Firmengruppe Robert Decker Immobilien ist seit 30 Jahren als innovatives mittelständiges Unternehmen im Immobiliengeschäft für private und gewerbliche Bauwerke und Grundstücke tätig. Unser Leistungsspektrum umfasst sowohl Makler-, als auch Bauobjekte in Bauträger- und Generalübernehmereigenschaft, sowie Tätigkeiten als Erschließungsträger. Die eindrucksvolle Entwicklung realisierter Projekte verdeutlicht, warum die Robert Decker Holding GmbH mittlerweile zu den großen Namen der Branche im Münchener Osten zählt. Mit unserem Geschosswohnungsbau in massiver Holzbauweise beschreiten wir einen weiteren konsequenten Schritt in Richtung energetisch optimierter und ökologisch nachhaltiger Wohnbauprojekte. Kurze Bauzeiten, termingenaue Planungen und damit kostengünstige Umsetzungen haben für uns oberste Priorität.
Wir setzen auf ökologische Materialien und fortschrittliche Technik, um hochwertigen Wohnraum zu schaffen.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Planungsabteilung in Dorfen suchen wir eine engagierte Unterstützung mit Schwerpunkt Holzbauweise – in Vollzeit oder Teilzeit.
Werde Teil unseres wachsenden, innovativen Unternehmens und gestalte mit uns die Zukunft des Bauens!
Vollzeit / Teilzeit / gerne auch Wiedereinsteiger
Deine Aufgabe:
- Selbstständiges Erstellen der Werkplanung
- Entwickeln von Detaillösungen im Zuge der Werkplanung
- Schwerpunkt Wohnungsbau
Du bringst mit:
- Ein abgeschlossenes Studium der Architektur
- Sicherer strukturierter Umgang mit CAD (ArchiCAD) in 3D
- Gute Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften
- Sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Bauleitung und Werkplanung
- Teamfähigkeit sowie eine präzise, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Motivation, Engagement und Freude am Umsetzen von innovativen Ideen
- Hohes technisches Verständnis
- Fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Aufgaben in anspruchsvollen Projekten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Konditionen
- Homeoffice nach Absprache möglich
- Gleitzeitsystem
- 30 Tage Urlaub
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann sende bitte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermin, Gehaltwunsches und der Referenznummer YF-19004 per Mail an Frau Stiller unter jobs[AT]rdecker.de
Jobbeschreibung
Modernes Bauen – heißt für uns: nachhaltig, innovativ und bezahlbar.
Die Firmengruppe Robert Decker Immobilien ist seit 30 Jahren als innovatives mittelständiges Unternehmen im Immobiliengeschäft für private und gewerbliche Bauwerke und Grundstücke tätig. Unser Leistungsspektrum umfasst sowohl Makler-, als auch Bauobjekte in Bauträger- und Generalübernehmereigenschaft, sowie Tätigkeiten als Erschließungsträger. Die eindrucksvolle Entwicklung realisierter Projekte verdeutlicht, warum die Robert Decker Holding GmbH mittlerweile zu den großen Namen der Branche im Münchener Osten zählt. Mit unserem Geschosswohnungsbau in massiver Holzbauweise beschreiten wir einen weiteren konsequenten Schritt in Richtung energetisch optimierter und ökologisch nachhaltiger Wohnbauprojekte. Kurze Bauzeiten, termingenaue Planungen und damit kostengünstige Umsetzungen haben für uns oberste Priorität.
Wir setzen auf ökologische Materialien und fortschrittliche Technik, um hochwertigen Wohnraum zu schaffen.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Planungsabteilung in Dorfen suchen wir eine engagierte Unterstützung mit Schwerpunkt Holzbauweise – in Vollzeit oder Teilzeit.
Werde Teil unseres wachsenden, innovativen Unternehmens und gestalte mit uns die Zukunft des Bauens!
Vollzeit / Teilzeit / gerne auch Wiedereinsteiger
Deine Aufgabe:
- Selbstständiges Erstellen der Werkplanung
- Entwickeln von Detaillösungen im Zuge der Werkplanung
- Schwerpunkt Wohnungsbau
Du bringst mit:
- Ein abgeschlossenes Studium der Architektur
- Sicherer strukturierter Umgang mit CAD (ArchiCAD) in 3D
- Gute Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften
- Sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Bauleitung und Werkplanung
- Teamfähigkeit sowie eine präzise, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Motivation, Engagement und Freude am Umsetzen von innovativen Ideen
- Hohes technisches Verständnis
- Fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Aufgaben in anspruchsvollen Projekten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Konditionen
- Homeoffice nach Absprache möglich
- Gleitzeitsystem
- 30 Tage Urlaub
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann sende bitte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermin, Gehaltwunsches und der Referenznummer YF-19004 per Mail an Frau Stiller unter jobs[AT]rdecker.de
Technischer Zeichner (m/w/d)
Ort des Arbeitsplatzes Rottenburg / Stuttgart Wir sind eines der größten europäischen Dienstleistungsunternehmen im Bereich Flächenrecycling, Umweltberatung und Infrastrukturplanung. Fortschritt und Nachhaltigkeit für Mensch und Umwelt: dies zu schaffen und zu gewährleisten gilt als erklärtes Ziel von HPC. Um dies zu ermöglichen, setzen wir auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche unsere wichtigste Ressource darstellen. Zur ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Ort des Arbeitsplatzes
Rottenburg / Stuttgart
Wir sind eines der größten europäischen Dienstleistungsunternehmen im Bereich Flächenrecycling, Umweltberatung und Infrastrukturplanung.
Fortschritt und Nachhaltigkeit für Mensch und Umwelt: dies zu schaffen und zu gewährleisten gilt als erklärtes Ziel von HPC. Um dies zu ermöglichen, setzen wir auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche unsere wichtigste Ressource darstellen.
Zur Verstärkung der Teams der Standorte Rottenburg und Stuttgart suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Tätigkeitsbeschreibung
- Erstellen von Zeichnungen mit AutoCAD, Civil 3D, Autodesk Revit
- Arbeiten mit konstruktiven Fachmodulen im Tiefbau/Geotechnik
- Erstellen von digitalen Geländemodellen
- Mitwirken bei Massenermittlungen
- Planen und Erstellen von konstruktiven Planungselementen für geotechnische Bauvorhaben (Baugruben, Verbaumaßnahmen, Gründungselementen) wünschenswert
- Unterstützung des Planungsteams
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als technischer Zeichner / Bauzeichner / Teilkonstrukteur / Vermessungstechniker oder vergleichbare Kompetenz
- Sichere Anwendung in AutoCAD erforderlich, gute Kenntnisse in Civil 3D/Revit sowie BIM-Kenntnisse und ggf. weiterer fachbezogener Software (z.B. GIS-Anwendung) wünschenswert
- Kenntnisse von Maßen, Normen und Standards
- Technisches Verständnis
- Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme
- Berufserfahrung wünschenswert aber nicht Bedingung
- Aufgeschlossen für Weiterbildung
- Teamfähigkeit, Motivation und Zuverlässigkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeit intern und extern
Wir bieten
Wir bieten Ihnen neben interessanten, abwechslungsreichen Projekten auch eigenverantwortliches Arbeiten, gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine gute Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Benefits (z. B. Bike-Leasing, Firmenfitness) sowie die üblichen Sozialleistungen eines modernen und stabilen Unternehmens.
Sie werden in ein gut vernetztes, spezialisiertes Team von motivierten Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Fachrichtungen eingebunden.
Haben Sie Interesse?
Sie fühlen sich angesprochen, entsprechen aber vielleicht nicht zu 100 % dem beschriebenen Profil? Trotzdem möchten Sie sich dieser Herausforderung stellen?
Dann bewerben Sie sich hier oder senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-18782 bitte an:
Personalabteilung, HPC AG, Nördlinger Straße 16, 86655 Harburg
Wenn Sie noch zusätzliche Informationen benötigen, rufen Sie gerne bei unserem Standortleiter (Rottenburg) Herrn Reinhard Hublow unter Tel. 07472 158-157 oder bei unserem Standortleiter (Stuttgart) Herrn Hans-Christoph Böhringer unter Tel. 0711 248397-88 an.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Jetzt bewerben
Jobbeschreibung
Ort des Arbeitsplatzes
Rottenburg / Stuttgart
Wir sind eines der größten europäischen Dienstleistungsunternehmen im Bereich Flächenrecycling, Umweltberatung und Infrastrukturplanung.
Fortschritt und Nachhaltigkeit für Mensch und Umwelt: dies zu schaffen und zu gewährleisten gilt als erklärtes Ziel von HPC. Um dies zu ermöglichen, setzen wir auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche unsere wichtigste Ressource darstellen.
Zur Verstärkung der Teams der Standorte Rottenburg und Stuttgart suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Tätigkeitsbeschreibung
- Erstellen von Zeichnungen mit AutoCAD, Civil 3D, Autodesk Revit
- Arbeiten mit konstruktiven Fachmodulen im Tiefbau/Geotechnik
- Erstellen von digitalen Geländemodellen
- Mitwirken bei Massenermittlungen
- Planen und Erstellen von konstruktiven Planungselementen für geotechnische Bauvorhaben (Baugruben, Verbaumaßnahmen, Gründungselementen) wünschenswert
- Unterstützung des Planungsteams
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als technischer Zeichner / Bauzeichner / Teilkonstrukteur / Vermessungstechniker oder vergleichbare Kompetenz
- Sichere Anwendung in AutoCAD erforderlich, gute Kenntnisse in Civil 3D/Revit sowie BIM-Kenntnisse und ggf. weiterer fachbezogener Software (z.B. GIS-Anwendung) wünschenswert
- Kenntnisse von Maßen, Normen und Standards
- Technisches Verständnis
- Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme
- Berufserfahrung wünschenswert aber nicht Bedingung
- Aufgeschlossen für Weiterbildung
- Teamfähigkeit, Motivation und Zuverlässigkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeit intern und extern
Wir bieten
Wir bieten Ihnen neben interessanten, abwechslungsreichen Projekten auch eigenverantwortliches Arbeiten, gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine gute Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Benefits (z. B. Bike-Leasing, Firmenfitness) sowie die üblichen Sozialleistungen eines modernen und stabilen Unternehmens.
Sie werden in ein gut vernetztes, spezialisiertes Team von motivierten Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Fachrichtungen eingebunden.
Haben Sie Interesse?
Sie fühlen sich angesprochen, entsprechen aber vielleicht nicht zu 100 % dem beschriebenen Profil? Trotzdem möchten Sie sich dieser Herausforderung stellen?
Dann bewerben Sie sich hier oder senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-18782 bitte an:
Personalabteilung, HPC AG, Nördlinger Straße 16, 86655 Harburg
Wenn Sie noch zusätzliche Informationen benötigen, rufen Sie gerne bei unserem Standortleiter (Rottenburg) Herrn Reinhard Hublow unter Tel. 07472 158-157 oder bei unserem Standortleiter (Stuttgart) Herrn Hans-Christoph Böhringer unter Tel. 0711 248397-88 an.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Jetzt bewerben
Systemingenieur / Requirement Ingenieur Fluidsensorik (m/w/d)
Nur das, was man liebt, macht man wirklich mit 100% Leidenschaft und Herzblut.Als potenzieller Arbeitgeber fordern wir dazu auf, das zu tun, was man liebt. Und wir bieten dafür das Spielfeld. In einem internationalen, innovativen Unternehmen, in dem jede:r persönliche Stärken und Leidenschaften ausleben kann. Mit einer Arbeit, die sinnvoll ist, mit vielfältigen Aufgabenbereichen, Respekt, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Nur das, was man liebt, macht man wirklich mit 100% Leidenschaft und Herzblut.
Als potenzieller Arbeitgeber fordern wir dazu auf, das zu tun, was man liebt. Und wir bieten dafür das Spielfeld. In einem internationalen, innovativen Unternehmen, in dem jede:r persönliche Stärken und Leidenschaften ausleben kann. Mit einer Arbeit, die sinnvoll ist, mit vielfältigen Aufgabenbereichen, Respekt, Offenheit, Vielfalt, Mut und Wertschätzung sowie viel Freiraum, sich weiterzuentwickeln. Denn bei ifm zu arbeiten heißt: Do what you love.
An unserem Standort in Tettnang am Bodensee suchen wir Sie bei der ifm prover gmbh als
Die Aufgabe:
Sie wollten schon immer …
… nicht nur Einzelkomponenten betreuen, sondern eigenverantwortlich Produkte ganzheitlich definieren?
… die wichtigsten Schnittstellen unter einem Dach vorfinden für eine direkte Kommunikation mit unserem Entwicklerteam vor Ort?
Dann werden Sie Teil unseres erfahrenen Entwickler-Teams in der Prozess- / Fluidsensorik:
- Analyse von technischen Anforderungen zur Erstellung der System- und Softwarespezifikationen unserer Sensoren
- Festlegen von Performance-Daten für unsere Sensoren in Zusammenarbeit mit unserer Entwicklung
- Definition unternehmensweiter Standards für die Bedienung und Funktionsweise unserer Sensoren
- Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Applikation, Entwicklung, Qualität und Produktion.
Das Profil:
Sie haben …
… als Allrounder Spaß daran mit allen Entwicklungsbereichen zusammenzuarbeiten: von der Elektronik, über die Software und Mechanik bis hin zur Produktion?
… eine strukturierte Arbeitsweise und Erfahrungen mit Entwicklungstätigkeiten nach dem V-Modell?
Zudem bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik o.ä. oder qualifizierte Ausbildung mit Weiterbildung z.B. zum/r Techniker/in
- Berufserfahrung in der technischen Produktentwicklung, idealerweise von Seriengeräten in hoher Stückzahl
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich System-/Requirement-Engineering
- Erste Erfahrung mit ALM-Tools, z.B. Polarion
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2).
Mit Ihrer Offenheit für neue Technologien bringen Sie sich als proaktiver Teamplayer bei uns ein, blicken gerne über den Tellerrand und tauschen sich dazu mit Kolleg:innen aus. Hierbei überzeugen Sie uns durch Ihre Kreativität, Flexibilität und Zuverlässigkeit.
Das bieten wir:
- Die Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
- Gemeinsame Events wie Firmenfeiern, Sportveranstaltungen, Teamworkshops etc.
- Ein Betriebsrestaurant mit Außenterrasse und frisch zubereiteten & vergünstigten Angeboten
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Weihnachts-/Urlaubsgeld und Unternehmenserfolgsprämie
- Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung u.a. in unserer ifmLernfabrik
- Eine gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto sowie attraktiven Home-Office & Remote Angeboten
- Viele weitere Benefits wie u.a. Fitness- und Sportangebote, Kinder-Ferienbetreuung, Bike-Leasing & Mitarbeiterrabatte.
Kontakt
ifm prover gmbh
Stephanie Schiele
Waldesch 9
88069 Tettnang
Jobbeschreibung
Nur das, was man liebt, macht man wirklich mit 100% Leidenschaft und Herzblut.
Als potenzieller Arbeitgeber fordern wir dazu auf, das zu tun, was man liebt. Und wir bieten dafür das Spielfeld. In einem internationalen, innovativen Unternehmen, in dem jede:r persönliche Stärken und Leidenschaften ausleben kann. Mit einer Arbeit, die sinnvoll ist, mit vielfältigen Aufgabenbereichen, Respekt, Offenheit, Vielfalt, Mut und Wertschätzung sowie viel Freiraum, sich weiterzuentwickeln. Denn bei ifm zu arbeiten heißt: Do what you love.
An unserem Standort in Tettnang am Bodensee suchen wir Sie bei der ifm prover gmbh als
Die Aufgabe:
Sie wollten schon immer …
… nicht nur Einzelkomponenten betreuen, sondern eigenverantwortlich Produkte ganzheitlich definieren?
… die wichtigsten Schnittstellen unter einem Dach vorfinden für eine direkte Kommunikation mit unserem Entwicklerteam vor Ort?
Dann werden Sie Teil unseres erfahrenen Entwickler-Teams in der Prozess- / Fluidsensorik:
- Analyse von technischen Anforderungen zur Erstellung der System- und Softwarespezifikationen unserer Sensoren
- Festlegen von Performance-Daten für unsere Sensoren in Zusammenarbeit mit unserer Entwicklung
- Definition unternehmensweiter Standards für die Bedienung und Funktionsweise unserer Sensoren
- Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Applikation, Entwicklung, Qualität und Produktion.
Das Profil:
Sie haben …
… als Allrounder Spaß daran mit allen Entwicklungsbereichen zusammenzuarbeiten: von der Elektronik, über die Software und Mechanik bis hin zur Produktion?
… eine strukturierte Arbeitsweise und Erfahrungen mit Entwicklungstätigkeiten nach dem V-Modell?
Zudem bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik o.ä. oder qualifizierte Ausbildung mit Weiterbildung z.B. zum/r Techniker/in
- Berufserfahrung in der technischen Produktentwicklung, idealerweise von Seriengeräten in hoher Stückzahl
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich System-/Requirement-Engineering
- Erste Erfahrung mit ALM-Tools, z.B. Polarion
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2).
Mit Ihrer Offenheit für neue Technologien bringen Sie sich als proaktiver Teamplayer bei uns ein, blicken gerne über den Tellerrand und tauschen sich dazu mit Kolleg:innen aus. Hierbei überzeugen Sie uns durch Ihre Kreativität, Flexibilität und Zuverlässigkeit.
Das bieten wir:
- Die Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
- Gemeinsame Events wie Firmenfeiern, Sportveranstaltungen, Teamworkshops etc.
- Ein Betriebsrestaurant mit Außenterrasse und frisch zubereiteten & vergünstigten Angeboten
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Weihnachts-/Urlaubsgeld und Unternehmenserfolgsprämie
- Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung u.a. in unserer ifmLernfabrik
- Eine gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto sowie attraktiven Home-Office & Remote Angeboten
- Viele weitere Benefits wie u.a. Fitness- und Sportangebote, Kinder-Ferienbetreuung, Bike-Leasing & Mitarbeiterrabatte.
Kontakt
ifm prover gmbh
Stephanie Schiele
Waldesch 9
88069 Tettnang
Elektroingenieur als Hardwareentwickler für induktive Sensoren (m/w/d)
Nur das, was man liebt, macht man wirklich mit 100% Leidenschaft und Herzblut.Als potenzieller Arbeitgeber fordern wir dazu auf, das zu tun, was man liebt. Und wir bieten dafür das Spielfeld. In einem internationalen, innovativen Unternehmen, in dem jede:r persönliche Stärken und Leidenschaften ausleben kann. Mit einer Arbeit, die sinnvoll ist, mit vielfältigen Aufgabenbereichen, Respekt, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Nur das, was man liebt, macht man wirklich mit 100% Leidenschaft und Herzblut.
Als potenzieller Arbeitgeber fordern wir dazu auf, das zu tun, was man liebt. Und wir bieten dafür das Spielfeld. In einem internationalen, innovativen Unternehmen, in dem jede:r persönliche Stärken und Leidenschaften ausleben kann. Mit einer Arbeit, die sinnvoll ist, mit vielfältigen Aufgabenbereichen, Respekt, Offenheit, Vielfalt, Mut und Wertschätzung sowie viel Freiraum, sich weiterzuentwickeln. Denn bei ifm zu arbeiten heißt: Do what you love.
An unserem Standort in Tettnang am Bodensee suchen wir Sie als
Die Aufgabe:
- Sie konzeptionieren und entwickeln mixed Signal Sensorelektronik sowie Algorithmik für Produkte der induktiven Positionssensorik
- Sie verantworten die Auslegung und Simulation von Bauteilen wie z.B. Spulen bzw. Spulensystemen (gewickelt oder gedruckt), Schalenkernen, Litzen, Drähten etc., die zur Sensorperformance beitragen
- Sie arbeiten dabei mit Microcontrollertechnik und ASIC-Lösungen sowie Kommunikationsschnittstellen
- Sie passen bestehende Elektronik bzw. Sensorik gemäß technischen Vorgaben oder Kundenwünschen an und entwickeln diese unter Berücksichtigung der vorgegebenen Umwelt- und EMV- Anforderungen weiter
- Sie stellen durch Simulationen, Berechnungen und entwicklungsbegleitende Messungen die Entwicklungsqualität sicher und dokumentieren die Entwicklungsergebnisse
- Sie führen Freigabeuntersuchungen an induktiven und elektronischen Bauteilen durch
Das Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Elektronik, Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik mit dem Schwerpunkt Kommunikations- und Informationstechnik, eine abgeschlossene Technikerausbildung oder über eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen erste Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung sowie der Auslegung analoger und digitaler Schaltungen mit; Berufsanfänger arbeiten wir gerne ein
- Kenntnisse in Simulations- und Berechnungswerkzeugen wie z.B. Spice, Labview, Mathcad, Phyton sind vorteilhaft
- Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke aus
- Sichere Deutsch- (min. Sprachniveau B2) und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Das bieten wir:
- Unsere Produkte fördern Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, indem sie Ressourcen schonen und nicht für militärische Zwecke eingesetzt werden
- Wir unterstützen Ihre Work Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Stundenkonten sowie Homeoffice-Angeboten
- 30 Tage Urlaub stehen Ihnen zur Verfügung und für besondere Anlässe gibt es zusätzliche freie Tage
- Wir bieten Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine erfolgsabhängige Unternehmensprämie
- Unsere ifmLernfabrik unterstützt Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Wir bieten Ihnen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement diverse Sportangebote sowie Gesundheitsangebote wie Ernährungsberatung, Gesundheitstage und eine psychologische Beratungsstelle
- Mit unserem bikeleasing fördern wir nicht nur Ihre individuelle Mobilität, sondern setzen auch auf umweltbewusste Fortbewegung und gesunde Lebensweise
- Wir ermöglichen Ihnen eine sorgenfreie Zukunft durch unsere umfassenden Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Wir erleichtern Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem wir eine zuverlässige Kinderferienbetreuung für bis zu vier Wochen im Jahr anbieten
Für Rückfragen steht Ihnen gerne unsere Recruiterin Frau Wienecke unter kathrin.wienecke[AT]ifm.com zur Verfügung.
Bei Interesse bewerben Sie sich gern mit einem tabellarischen Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Qualifikationsnachweisen.
Kontakt
ifm efector gmbh
Kathrin Wienecke
ifm Str. 1
88069 Tettnang
Jobbeschreibung
Nur das, was man liebt, macht man wirklich mit 100% Leidenschaft und Herzblut.
Als potenzieller Arbeitgeber fordern wir dazu auf, das zu tun, was man liebt. Und wir bieten dafür das Spielfeld. In einem internationalen, innovativen Unternehmen, in dem jede:r persönliche Stärken und Leidenschaften ausleben kann. Mit einer Arbeit, die sinnvoll ist, mit vielfältigen Aufgabenbereichen, Respekt, Offenheit, Vielfalt, Mut und Wertschätzung sowie viel Freiraum, sich weiterzuentwickeln. Denn bei ifm zu arbeiten heißt: Do what you love.
An unserem Standort in Tettnang am Bodensee suchen wir Sie als
Die Aufgabe:
- Sie konzeptionieren und entwickeln mixed Signal Sensorelektronik sowie Algorithmik für Produkte der induktiven Positionssensorik
- Sie verantworten die Auslegung und Simulation von Bauteilen wie z.B. Spulen bzw. Spulensystemen (gewickelt oder gedruckt), Schalenkernen, Litzen, Drähten etc., die zur Sensorperformance beitragen
- Sie arbeiten dabei mit Microcontrollertechnik und ASIC-Lösungen sowie Kommunikationsschnittstellen
- Sie passen bestehende Elektronik bzw. Sensorik gemäß technischen Vorgaben oder Kundenwünschen an und entwickeln diese unter Berücksichtigung der vorgegebenen Umwelt- und EMV- Anforderungen weiter
- Sie stellen durch Simulationen, Berechnungen und entwicklungsbegleitende Messungen die Entwicklungsqualität sicher und dokumentieren die Entwicklungsergebnisse
- Sie führen Freigabeuntersuchungen an induktiven und elektronischen Bauteilen durch
Das Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Elektronik, Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik mit dem Schwerpunkt Kommunikations- und Informationstechnik, eine abgeschlossene Technikerausbildung oder über eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen erste Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung sowie der Auslegung analoger und digitaler Schaltungen mit; Berufsanfänger arbeiten wir gerne ein
- Kenntnisse in Simulations- und Berechnungswerkzeugen wie z.B. Spice, Labview, Mathcad, Phyton sind vorteilhaft
- Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke aus
- Sichere Deutsch- (min. Sprachniveau B2) und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Das bieten wir:
- Unsere Produkte fördern Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, indem sie Ressourcen schonen und nicht für militärische Zwecke eingesetzt werden
- Wir unterstützen Ihre Work Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Stundenkonten sowie Homeoffice-Angeboten
- 30 Tage Urlaub stehen Ihnen zur Verfügung und für besondere Anlässe gibt es zusätzliche freie Tage
- Wir bieten Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine erfolgsabhängige Unternehmensprämie
- Unsere ifmLernfabrik unterstützt Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Wir bieten Ihnen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement diverse Sportangebote sowie Gesundheitsangebote wie Ernährungsberatung, Gesundheitstage und eine psychologische Beratungsstelle
- Mit unserem bikeleasing fördern wir nicht nur Ihre individuelle Mobilität, sondern setzen auch auf umweltbewusste Fortbewegung und gesunde Lebensweise
- Wir ermöglichen Ihnen eine sorgenfreie Zukunft durch unsere umfassenden Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Wir erleichtern Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem wir eine zuverlässige Kinderferienbetreuung für bis zu vier Wochen im Jahr anbieten
Für Rückfragen steht Ihnen gerne unsere Recruiterin Frau Wienecke unter kathrin.wienecke[AT]ifm.com zur Verfügung.
Bei Interesse bewerben Sie sich gern mit einem tabellarischen Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Qualifikationsnachweisen.
Kontakt
ifm efector gmbh
Kathrin Wienecke
ifm Str. 1
88069 Tettnang
EP Sales Manager (m/f/d)
„We connect science to life for a better future.“ LG Chem Europe GmbH is part of the global chemical group LG Chem Ltd. The business areas are Advanced Materials, Life Science and Petrochemicals. LG Chem Europe GmbH is the sales office for products of the aesthetic industry and technical plastics throughout Europe. The corporate headquarter ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
„We connect science to life for a better future.“
LG Chem Europe GmbH is part of the global chemical group LG Chem Ltd. The business areas are Advanced Materials, Life Science and Petrochemicals. LG Chem Europe GmbH is the sales office for products of the aesthetic industry and technical plastics throughout Europe. The corporate headquarter is in Seoul (South Korea) and more than 19,500 employees work for LG Chem worldwide. LG Chem is part of the LG Group with 63 corporate units and 280,000 employees worldwide.
For our Sales division, we are looking for an EP Sales Manager (m/f/d) in our Frankfurt office to strengthen our team as soon as possible:
Responsibilities:
- Active sales for Engineering Plastic in the B2B area and contract management
- Deepening and maintaining existing customer relationships
- Support and supply of local and international customers as well as new customer acquisition in the B2B area
- Development and implementation of the sales and sales strategy, evaluation and planning of sales revenues
- Presentation of our company to customers, at trade fairs and events
- Information exchange and global coordination with LG Chem overseas offices
Experience Requirements / Competencies:
- Practical knowledge and experience in Engineering plastic business
- Experiences ideally in E&E, industrial, and construction market preferred
- Enthusiasm for learning about a new business area and customer development
- Good MS Office skills , especially Excel and Powerpoint
- Fluent English and German, both written and spoken
Our Offer:
- A collegial working environment with appropriate scope for action and decision-making
- Flexible working hours with home office opportunities
- Competitive performance- and success-based compensation
- A travel allowance or (if available) a parking space
- A new and modern office including an ergonomic workstation
- Laptop and company mobile phone
- Training and exciting personal/professional development opportunities
- Fitness benefit (FITSEVENELEVEN)
- Corporate benefit program
- Team-building events
- Good connection with car and public transportation
Interested?
If you would like to accept this interesting challenge and have the necessary qualifications, please apply with your complete application documents in English, stating your salary expectations and your earliest possible starting date and the reference number YF-17951 to https://recruit.lg.com/job-invite/1459/
We look forward to you!
LG Chem Europe GmbH
Human Resources Team
http://www.lgchem.com/
http://www.lgchem-career.com/
Jobbeschreibung
„We connect science to life for a better future.“
LG Chem Europe GmbH is part of the global chemical group LG Chem Ltd. The business areas are Advanced Materials, Life Science and Petrochemicals. LG Chem Europe GmbH is the sales office for products of the aesthetic industry and technical plastics throughout Europe. The corporate headquarter is in Seoul (South Korea) and more than 19,500 employees work for LG Chem worldwide. LG Chem is part of the LG Group with 63 corporate units and 280,000 employees worldwide.
For our Sales division, we are looking for an EP Sales Manager (m/f/d) in our Frankfurt office to strengthen our team as soon as possible:
Responsibilities:
- Active sales for Engineering Plastic in the B2B area and contract management
- Deepening and maintaining existing customer relationships
- Support and supply of local and international customers as well as new customer acquisition in the B2B area
- Development and implementation of the sales and sales strategy, evaluation and planning of sales revenues
- Presentation of our company to customers, at trade fairs and events
- Information exchange and global coordination with LG Chem overseas offices
Experience Requirements / Competencies:
- Practical knowledge and experience in Engineering plastic business
- Experiences ideally in E&E, industrial, and construction market preferred
- Enthusiasm for learning about a new business area and customer development
- Good MS Office skills , especially Excel and Powerpoint
- Fluent English and German, both written and spoken
Our Offer:
- A collegial working environment with appropriate scope for action and decision-making
- Flexible working hours with home office opportunities
- Competitive performance- and success-based compensation
- A travel allowance or (if available) a parking space
- A new and modern office including an ergonomic workstation
- Laptop and company mobile phone
- Training and exciting personal/professional development opportunities
- Fitness benefit (FITSEVENELEVEN)
- Corporate benefit program
- Team-building events
- Good connection with car and public transportation
Interested?
If you would like to accept this interesting challenge and have the necessary qualifications, please apply with your complete application documents in English, stating your salary expectations and your earliest possible starting date and the reference number YF-17951 to https://recruit.lg.com/job-invite/1459/
We look forward to you!
LG Chem Europe GmbH
Human Resources Team
http://www.lgchem.com/
http://www.lgchem-career.com/
IT Support (m/w/d)
Einleitung Wir, die Paychex Deutschland GmbH, Tochter der Paychex Inc. mit Sitz in New York, stehen für mehr als 20 Jahre Payroll-Dienstleistung für den Klein- und Mittelstand. Als Dienstleister betreuen wir über 6.000 Arbeitgeber rund um das Thema Lohnabrechnung. Mit unserer eigenen Software-Lösung bieten wir erstmals in Deutschland eine Payroll Engine in der Cloud. Wir ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir, die Paychex Deutschland GmbH, Tochter der Paychex Inc. mit Sitz in New York, stehen für mehr als 20 Jahre Payroll-Dienstleistung für den Klein- und Mittelstand. Als Dienstleister betreuen wir über 6.000 Arbeitgeber rund um das Thema Lohnabrechnung. Mit unserer eigenen Software-Lösung bieten wir erstmals in Deutschland eine Payroll Engine in der Cloud. Wir sind bestrebt, unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung maximal effizient und benutzerfreundlich zu gestalten. An unseren Standorten in Hamburg, Berlin, Dresden, Rostock und deutschlandweit aus dem Home-Office beschäftigen wir mehr als 250 Mitarbeiter. Um unseren Wachstumskurs fortzusetzen und unseren Kunden weiterhin erstklassigen Service zu bieten, suchen wir nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:
Dein Team
Dein Hauptarbeitsplatz wird im Hamburger Büro sein. Da du die Teams europaweit in Deutschland sowie in Dänemark unterstützt, wird eine Reisebereitschaft von 10 – 20 % vorausgesetzt.
Dein Aufgabenbereich
- Du unterstützt täglich deine Kollegen remote oder vor Ort
- Administration der Betriebssysteme (Microsoft, Apple)
- Übernahme eigener IT-Projekte
- Du übernimmst die Administration von O365 und Citrix
- Du trägst dazu bei, dass Arbeitsabläufe und die IT-Sicherheit verbessert werden
- Du bist zuständig für die Analyse und Behebung von Problemen im Bereich 1st und 2nd Level Support
- Betreuung der Netzwerkinfrastruktur
Dein Anforderungsprofil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder Informatikkaufmann (m/w/d) oder eine ähnliche Aus- oder Fortbildung
- Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung
- MCSA-, MCSD- und MCSE-Zertifizierungen sind wünschenswert
- Mit kaufmännischen Prozessen kennst Du Dich gut aus
- Problemen begegnest Du mit einem Lächeln, Selbstbewusstsein und Zielstrebigkeit
- Du handelst lösungsorientiert und verlässlich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
Das erwartet Dich
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit, mit 30 Tagen Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit regelmäßig (1-2 Tage) im Homeoffice zu arbeiten
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur und regelmäßige Teamevents mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
- Hunde sind im Office willkommen
- Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
- Diverse Corporate Benefits
- EGYM Wellpass und Bäderland Mitgliedschaft
- Kooperation mit Valuenet (Bike Leasing, PC-Leasing, Erholungsbeihilfe, etc.) Parkplätze sind in unserer Tiefgarage vorhanden
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich noch heute und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite zu!
Kontakt
Josie Bringe
Personalreferentin
Troplowitzstraße 5 | 22529 Hamburg
Schützenstraße 6a | 10117 Berlin
Altbettelmönchstraße 2 |18055 Rostock
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir, die Paychex Deutschland GmbH, Tochter der Paychex Inc. mit Sitz in New York, stehen für mehr als 20 Jahre Payroll-Dienstleistung für den Klein- und Mittelstand. Als Dienstleister betreuen wir über 6.000 Arbeitgeber rund um das Thema Lohnabrechnung. Mit unserer eigenen Software-Lösung bieten wir erstmals in Deutschland eine Payroll Engine in der Cloud. Wir sind bestrebt, unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung maximal effizient und benutzerfreundlich zu gestalten. An unseren Standorten in Hamburg, Berlin, Dresden, Rostock und deutschlandweit aus dem Home-Office beschäftigen wir mehr als 250 Mitarbeiter. Um unseren Wachstumskurs fortzusetzen und unseren Kunden weiterhin erstklassigen Service zu bieten, suchen wir nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:
Dein Team
Dein Hauptarbeitsplatz wird im Hamburger Büro sein. Da du die Teams europaweit in Deutschland sowie in Dänemark unterstützt, wird eine Reisebereitschaft von 10 – 20 % vorausgesetzt.
Dein Aufgabenbereich
- Du unterstützt täglich deine Kollegen remote oder vor Ort
- Administration der Betriebssysteme (Microsoft, Apple)
- Übernahme eigener IT-Projekte
- Du übernimmst die Administration von O365 und Citrix
- Du trägst dazu bei, dass Arbeitsabläufe und die IT-Sicherheit verbessert werden
- Du bist zuständig für die Analyse und Behebung von Problemen im Bereich 1st und 2nd Level Support
- Betreuung der Netzwerkinfrastruktur
Dein Anforderungsprofil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder Informatikkaufmann (m/w/d) oder eine ähnliche Aus- oder Fortbildung
- Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung
- MCSA-, MCSD- und MCSE-Zertifizierungen sind wünschenswert
- Mit kaufmännischen Prozessen kennst Du Dich gut aus
- Problemen begegnest Du mit einem Lächeln, Selbstbewusstsein und Zielstrebigkeit
- Du handelst lösungsorientiert und verlässlich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
Das erwartet Dich
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit, mit 30 Tagen Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit regelmäßig (1-2 Tage) im Homeoffice zu arbeiten
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur und regelmäßige Teamevents mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
- Hunde sind im Office willkommen
- Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
- Diverse Corporate Benefits
- EGYM Wellpass und Bäderland Mitgliedschaft
- Kooperation mit Valuenet (Bike Leasing, PC-Leasing, Erholungsbeihilfe, etc.) Parkplätze sind in unserer Tiefgarage vorhanden
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich noch heute und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite zu!
Kontakt
Josie Bringe
Personalreferentin
Troplowitzstraße 5 | 22529 Hamburg
Schützenstraße 6a | 10117 Berlin
Altbettelmönchstraße 2 |18055 Rostock
Trainee Lean Management für Berufserfahrene (m/w/d)
Trainee Lean Management für Berufserfahrene (m/w/d) Zur Unterstützung der Geschäftsführung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Trainee Lean Management (m/w/d) für unsere Standorte. Arbeitsort: An einem unserer Standorte (Biebesheim oder Güsen). Teilweise auch Homeoffice möglich (bis zu zwei Tage pro Woche). Ziel des Programms: Unser Traineeprogramm ist darauf ausgerichtet, erfahrenen Fachkräften eine umfassende Einführung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Zur Unterstützung der Geschäftsführung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Trainee Lean Management (m/w/d) für unsere Standorte.
Arbeitsort: An einem unserer Standorte (Biebesheim oder Güsen). Teilweise auch Homeoffice möglich (bis zu zwei Tage pro Woche).
Ziel des Programms:
Unser Traineeprogramm ist darauf ausgerichtet, erfahrenen Fachkräften eine umfassende Einführung in unser Unternehmen zu geben. Zwei Schwerpunkte dieses Programms sind die Bereiche Lean und Arbeitssicherheit. Das Programm behandelt außerdem den Bereich Projektmanagement und sieht eine fachliche und strategische Anleitung durch die Geschäftsführung vor. Nach Abschluss des Programms übernimmt der Trainee eine verantwortungsvolle Rolle als Lean Manager (m/w/d), um unsere Prozesse weiter zu optimieren und unsere Position als Marktführer zu stärken.
Das ist Ihr Traineeprogramm
Struktur und Inhalte
- Dauer: max. 12 Monate
- Zeiteinteilung:
- 50 % der Arbeitszeit: Spezialisierung auf Lean Management
- 50 % der Arbeitszeit: Durchlaufen von Schlüsselbereichen des Unternehmens
Programmaufbau:
1. Lean Management (50 % der Arbeitszeit)
- Einführung in Lean-Prinzipien und Unternehmensprozesse
- Analyse und Optimierung bestehender Produktionsabläufe
- Einführung und Begleitung von Lean-Projekten zur Effizienzsteigerung
- Unterstützung bei der Implementierung von Methoden wie 5S, Kaizen, Wertstromanalyse
2. Rotation durch Unternehmensbereiche (50 % der Arbeitszeit)
- H&S (Health & Safety):
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten
- Analyse und Bewertung von Sicherheitsrisiken im Produktionsumfeld
- Projektabteilung:
- Einblicke in Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden Initiativen zur Prozessoptimierung
- Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien und Projektmanagement-Methoden
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung:
- Strategische Projekte und Entscheidungsfindung
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Unternehmensstrategien
Das bringen Sie mit:
- Abschluss: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbar
- Berufserfahrung:
- Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung, bevorzugt in einem produzierenden Umfeld
- Erste Erfahrungen in Lean Management sind wünschenswert
- Fachliche Kompetenzen:
- Kenntnisse in Produktions- und Prozessoptimierung
- Vertrautheit mit Methoden wie Kaizen, 5S, und Wertstromanalyse
- Persönliche Stärken:
- Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative und Innovationsfreude
- Begeisterung für nachhaltige und zukunftsorientierte Produktionsmethoden
- Voraussetzungen:
- Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten:
- eine fundierte Einarbeitung in unsere Unternehmensbereiche
- umfassende Betreuung durch erfahrene Mentoren
- Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem internationalen Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- teilweise mobiles Arbeiten
- Bike-Leasing und Rabatte bei namhaften Marken und Events durch „Corporate Benefits“ und „Mitarbeiteraktionen“
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit vergünstigtem Zugang zu verschiedenen Sport- und Wellnesseinrichtungen
- attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- flache Hierarchien mit teamorientierter Führung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Nach erfolgreichem Abschluss des Programms: unbefristete Festanstellung als Lean Manager (m/w/d)
Bewerben Sie sich ganz einfach über unser Karriereportal.
Wir freuen uns auf Sie!
Referenznummer YF-18603 (bitte in der Bewerbung angeben)
Bewerben Tätigkeitsbereich
Management und Unternehmensentwicklung
Karrierestufe
Arbeitszeit
Standorte
Waldstraße 25, 64584 Biebesheim am Rhein, Deutschland
Pareyer Str. 4a, 39317 Güsen, Deutschland
Arbeitsverhältnis Festanstellung
Auf der Schwelle zum Erfolg
Wir sind ein innovatives und wirtschaftlich leistungsstarkes Unternehmen, das sich erfolgreich auf das Marktsegment Schwellen spezialisiert hat.
Kontaktperson
Alexander Dinov:
alexander.dinov[AT]moll-betonwerke.de
Bewerben Teilen
Jobbeschreibung
Zur Unterstützung der Geschäftsführung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Trainee Lean Management (m/w/d) für unsere Standorte.
Arbeitsort: An einem unserer Standorte (Biebesheim oder Güsen). Teilweise auch Homeoffice möglich (bis zu zwei Tage pro Woche).
Ziel des Programms:
Unser Traineeprogramm ist darauf ausgerichtet, erfahrenen Fachkräften eine umfassende Einführung in unser Unternehmen zu geben. Zwei Schwerpunkte dieses Programms sind die Bereiche Lean und Arbeitssicherheit. Das Programm behandelt außerdem den Bereich Projektmanagement und sieht eine fachliche und strategische Anleitung durch die Geschäftsführung vor. Nach Abschluss des Programms übernimmt der Trainee eine verantwortungsvolle Rolle als Lean Manager (m/w/d), um unsere Prozesse weiter zu optimieren und unsere Position als Marktführer zu stärken.
Das ist Ihr Traineeprogramm
Struktur und Inhalte
- Dauer: max. 12 Monate
- Zeiteinteilung:
- 50 % der Arbeitszeit: Spezialisierung auf Lean Management
- 50 % der Arbeitszeit: Durchlaufen von Schlüsselbereichen des Unternehmens
Programmaufbau:
1. Lean Management (50 % der Arbeitszeit)
- Einführung in Lean-Prinzipien und Unternehmensprozesse
- Analyse und Optimierung bestehender Produktionsabläufe
- Einführung und Begleitung von Lean-Projekten zur Effizienzsteigerung
- Unterstützung bei der Implementierung von Methoden wie 5S, Kaizen, Wertstromanalyse
2. Rotation durch Unternehmensbereiche (50 % der Arbeitszeit)
- H&S (Health & Safety):
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten
- Analyse und Bewertung von Sicherheitsrisiken im Produktionsumfeld
- Projektabteilung:
- Einblicke in Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden Initiativen zur Prozessoptimierung
- Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien und Projektmanagement-Methoden
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung:
- Strategische Projekte und Entscheidungsfindung
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Unternehmensstrategien
Das bringen Sie mit:
- Abschluss: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbar
- Berufserfahrung:
- Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung, bevorzugt in einem produzierenden Umfeld
- Erste Erfahrungen in Lean Management sind wünschenswert
- Fachliche Kompetenzen:
- Kenntnisse in Produktions- und Prozessoptimierung
- Vertrautheit mit Methoden wie Kaizen, 5S, und Wertstromanalyse
- Persönliche Stärken:
- Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative und Innovationsfreude
- Begeisterung für nachhaltige und zukunftsorientierte Produktionsmethoden
- Voraussetzungen:
- Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten:
- eine fundierte Einarbeitung in unsere Unternehmensbereiche
- umfassende Betreuung durch erfahrene Mentoren
- Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem internationalen Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- teilweise mobiles Arbeiten
- Bike-Leasing und Rabatte bei namhaften Marken und Events durch „Corporate Benefits“ und „Mitarbeiteraktionen“
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit vergünstigtem Zugang zu verschiedenen Sport- und Wellnesseinrichtungen
- attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- flache Hierarchien mit teamorientierter Führung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Nach erfolgreichem Abschluss des Programms: unbefristete Festanstellung als Lean Manager (m/w/d)
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Referenznummer YF-18603 (bitte in der Bewerbung angeben)
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Management und Unternehmensentwicklung
Karrierestufe
Arbeitszeit
Standorte
Waldstraße 25, 64584 Biebesheim am Rhein, Deutschland
Pareyer Str. 4a, 39317 Güsen, Deutschland
Arbeitsverhältnis Festanstellung
Auf der Schwelle zum Erfolg
Wir sind ein innovatives und wirtschaftlich leistungsstarkes Unternehmen, das sich erfolgreich auf das Marktsegment Schwellen spezialisiert hat.
Kontaktperson
Alexander Dinov:
alexander.dinov[AT]moll-betonwerke.de
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CAD-Zeichner / Bauzeichner (m/w/d)
Ort des Arbeitsplatzes Rottenburg / Stuttgart Wir sind eines der größten europäischen Dienstleistungsunternehmen im Bereich Flächenrecycling, Umweltberatung und Infrastrukturplanung. Fortschritt und Nachhaltigkeit für Mensch und Umwelt: dies zu schaffen und zu gewährleisten gilt als erklärtes Ziel von HPC. Um dies zu ermöglichen, setzen wir auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche unsere wichtigste Ressource darstellen. Zur ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ort des Arbeitsplatzes
Rottenburg / Stuttgart
Wir sind eines der größten europäischen Dienstleistungsunternehmen im Bereich Flächenrecycling, Umweltberatung und Infrastrukturplanung.
Fortschritt und Nachhaltigkeit für Mensch und Umwelt: dies zu schaffen und zu gewährleisten gilt als erklärtes Ziel von HPC. Um dies zu ermöglichen, setzen wir auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche unsere wichtigste Ressource darstellen.
Zur Verstärkung der Teams der Standorte Rottenburg und Stuttgart suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Tätigkeitsbeschreibung
- Erstellen von Zeichnungen mit AutoCAD, Civil 3D, Autodesk Revit
- Arbeiten mit konstruktiven Fachmodulen im Tiefbau/Geotechnik
- Erstellen von digitalen Geländemodellen
- Mitwirken bei Massenermittlungen
- Planen und Erstellen von konstruktiven Planungselementen für geotechnische Bauvorhaben (Baugruben, Verbaumaßnahmen, Gründungselementen) wünschenswert
- Unterstützung des Planungsteams
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als technischer Zeichner / Bauzeichner / Teilkonstrukteur / Vermessungstechniker oder vergleichbare Kompetenz
- Sichere Anwendung in AutoCAD erforderlich, gute Kenntnisse in Civil 3D/Revit sowie BIM-Kenntnisse und ggf. weiterer fachbezogener Software (z.B. GIS-Anwendung) wünschenswert
- Kenntnisse von Maßen, Normen und Standards
- Technisches Verständnis
- Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme
- Berufserfahrung wünschenswert aber nicht Bedingung
- Aufgeschlossen für Weiterbildung
- Teamfähigkeit, Motivation und Zuverlässigkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeit intern und extern
Wir bieten
Wir bieten Ihnen neben interessanten, abwechslungsreichen Projekten auch eigenverantwortliches Arbeiten, gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine gute Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Benefits (z. B. Bike-Leasing, Firmenfitness) sowie die üblichen Sozialleistungen eines modernen und stabilen Unternehmens.
Sie werden in ein gut vernetztes, spezialisiertes Team von motivierten Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Fachrichtungen eingebunden.
Haben Sie Interesse?
Sie fühlen sich angesprochen, entsprechen aber vielleicht nicht zu 100 % dem beschriebenen Profil? Trotzdem möchten Sie sich dieser Herausforderung stellen?
Dann bewerben Sie sich hier oder senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-18782 bitte an:
Personalabteilung, HPC AG, Nördlinger Straße 16, 86655 Harburg
Wenn Sie noch zusätzliche Informationen benötigen, rufen Sie gerne bei unserem Standortleiter (Rottenburg) Herrn Reinhard Hublow unter Tel. 07472 158-157 oder bei unserem Standortleiter (Stuttgart) Herrn Hans-Christoph Böhringer unter Tel. 0711 248397-88 an.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Jetzt bewerben
Jobbeschreibung
Ort des Arbeitsplatzes
Rottenburg / Stuttgart
Wir sind eines der größten europäischen Dienstleistungsunternehmen im Bereich Flächenrecycling, Umweltberatung und Infrastrukturplanung.
Fortschritt und Nachhaltigkeit für Mensch und Umwelt: dies zu schaffen und zu gewährleisten gilt als erklärtes Ziel von HPC. Um dies zu ermöglichen, setzen wir auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche unsere wichtigste Ressource darstellen.
Zur Verstärkung der Teams der Standorte Rottenburg und Stuttgart suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Tätigkeitsbeschreibung
- Erstellen von Zeichnungen mit AutoCAD, Civil 3D, Autodesk Revit
- Arbeiten mit konstruktiven Fachmodulen im Tiefbau/Geotechnik
- Erstellen von digitalen Geländemodellen
- Mitwirken bei Massenermittlungen
- Planen und Erstellen von konstruktiven Planungselementen für geotechnische Bauvorhaben (Baugruben, Verbaumaßnahmen, Gründungselementen) wünschenswert
- Unterstützung des Planungsteams
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als technischer Zeichner / Bauzeichner / Teilkonstrukteur / Vermessungstechniker oder vergleichbare Kompetenz
- Sichere Anwendung in AutoCAD erforderlich, gute Kenntnisse in Civil 3D/Revit sowie BIM-Kenntnisse und ggf. weiterer fachbezogener Software (z.B. GIS-Anwendung) wünschenswert
- Kenntnisse von Maßen, Normen und Standards
- Technisches Verständnis
- Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme
- Berufserfahrung wünschenswert aber nicht Bedingung
- Aufgeschlossen für Weiterbildung
- Teamfähigkeit, Motivation und Zuverlässigkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeit intern und extern
Wir bieten
Wir bieten Ihnen neben interessanten, abwechslungsreichen Projekten auch eigenverantwortliches Arbeiten, gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine gute Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Benefits (z. B. Bike-Leasing, Firmenfitness) sowie die üblichen Sozialleistungen eines modernen und stabilen Unternehmens.
Sie werden in ein gut vernetztes, spezialisiertes Team von motivierten Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Fachrichtungen eingebunden.
Haben Sie Interesse?
Sie fühlen sich angesprochen, entsprechen aber vielleicht nicht zu 100 % dem beschriebenen Profil? Trotzdem möchten Sie sich dieser Herausforderung stellen?
Dann bewerben Sie sich hier oder senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-18782 bitte an:
Personalabteilung, HPC AG, Nördlinger Straße 16, 86655 Harburg
Wenn Sie noch zusätzliche Informationen benötigen, rufen Sie gerne bei unserem Standortleiter (Rottenburg) Herrn Reinhard Hublow unter Tel. 07472 158-157 oder bei unserem Standortleiter (Stuttgart) Herrn Hans-Christoph Böhringer unter Tel. 0711 248397-88 an.
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Interviewer (m/w/d) für telefonische Befragungen für ukrainisch- / ukrainisch-russisch-sprachiger Personen in Deutschland
Die CATI-LAB GmbH ist spezialisiert auf telefonische Befragungen im Auftrag wissenschaftlicher Institutionen und führt in diesem Rahmen Studien zu gesellschaftlichen und politischen Themen durch. An unseren Standorten in Bonn und Nürnberg sowie deutschlandweit im Homeoffice setzen wir auf die Expertise unserer über 260 Mitarbeiter:innen, die professionelle Telefoninterviews mit Privathaushalten und Unternehmen durchführen. Zur Verstärkung unseres ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die CATI-LAB GmbH ist spezialisiert auf telefonische Befragungen im Auftrag wissenschaftlicher Institutionen und führt in diesem Rahmen Studien zu gesellschaftlichen und politischen Themen durch. An unseren Standorten in Bonn und Nürnberg sowie deutschlandweit im Homeoffice setzen wir auf die Expertise unserer über 260 Mitarbeiter:innen, die professionelle Telefoninterviews mit Privathaushalten und Unternehmen durchführen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen für den Zeitraum vom 1. April bis zum 15. Juni 2025, engagierte Interviewer (m/w/d) für telefonische Befragungen ukrainisch / ukrainisch-russisch-sprachiger Personen in Deutschland. Die Arbeitszeit erfolgt nach individueller Einteilung. Wir bieten die kurzfristige Beschäftigung sowohl in Teilzeit und auch in Vollzeit an.
Ihre Aufgaben
- Sie führen telefonische Befragungen in ukrainischer und/oder russischer Sprache durch, bei denen Sie mit vorgegebenen Fragebögen Personen in Haushalten oder Mitarbeiter in Unternehmen zu gesellschaftlichen und politischen Themen befragen.
- Ihre Arbeit unterstützt wissenschaftliche Studien für renommierte Auftraggeber wie Universitäten, Forschungsinstitute sowie Landes- und Bundesministerien.
- Ihre Arbeitszeiten gestalten Sie flexibel! In Absprache mit uns legen Sie Ihre Stunden fest – von Montag bis Freitag zwischen 13 und 21 Uhr sowie samstags von 10 bis 18 Uhr. So passen Sie Ihre Arbeit ganz nach Ihren individuellen Bedürfnissen an.
Das erwarten wir von Ihnen
- Sie verfügen über verhandlungssichere ukrainisch- und/ oder russisch Kenntnisse in Wort und Schrift
- Sie sind sympathisch, kontaktfreudig und motiviert
- Sie können Menschen gut zuhören und sich gut auf sie einstellen
- Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Level B2
- Sie sind sicher und routiniert bei der alltäglichen Bedienung von Computern
Das bieten wir Ihnen
- Ideale Rahmenbedingungen für ein befristetes Vollzeit- und Teilzeitmodel für 70 Tage – Montag bis Samstag (mind. 15 – 40h/ W)
- Einsatz im Telefonstudio Bonn oder Homeoffice
- Spannende Studienthemen
- Eine fundierte Einarbeitung sowie kontinuierliches Feedback, Coaching und die Unterstützung durch ein motiviertes, aufgeschlossenes und erfahrenes Team
- Kostenlose Getränke an unseren attraktiven Standorten
Interessiert?
Dann möchten wir Sie gerne kennen lernen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular unseres Karriereportals.
Fragen zur Stelle selbst beantworten Ihnen gerne unter der Telefonnummer 0228/32303 100.
Referenznummer YF-19052 (in der Bewerbung bitte angeben)
Ihre Angaben werden entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung genutzt und nicht an Dritte weitergegeben. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.cati-lab.de
CATI-LAB GmbH
Kurt-Schumacher-Straße 24
53113 Bonn
Studio Nürnberg:
Prinzregentenufer 3
90489 Nürnberg
T +49 228 32303-100
www.cati-lab.de
Interviewer (m/w/d) für telefonische Befragungen für ukrainisch- / ukrainisch-russisch-sprachiger Personen in Deutschland
Jobbeschreibung
Die CATI-LAB GmbH ist spezialisiert auf telefonische Befragungen im Auftrag wissenschaftlicher Institutionen und führt in diesem Rahmen Studien zu gesellschaftlichen und politischen Themen durch. An unseren Standorten in Bonn und Nürnberg sowie deutschlandweit im Homeoffice setzen wir auf die Expertise unserer über 260 Mitarbeiter:innen, die professionelle Telefoninterviews mit Privathaushalten und Unternehmen durchführen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen für den Zeitraum vom 1. April bis zum 15. Juni 2025, engagierte Interviewer (m/w/d) für telefonische Befragungen ukrainisch / ukrainisch-russisch-sprachiger Personen in Deutschland. Die Arbeitszeit erfolgt nach individueller Einteilung. Wir bieten die kurzfristige Beschäftigung sowohl in Teilzeit und auch in Vollzeit an.
Ihre Aufgaben
- Sie führen telefonische Befragungen in ukrainischer und/oder russischer Sprache durch, bei denen Sie mit vorgegebenen Fragebögen Personen in Haushalten oder Mitarbeiter in Unternehmen zu gesellschaftlichen und politischen Themen befragen.
- Ihre Arbeit unterstützt wissenschaftliche Studien für renommierte Auftraggeber wie Universitäten, Forschungsinstitute sowie Landes- und Bundesministerien.
- Ihre Arbeitszeiten gestalten Sie flexibel! In Absprache mit uns legen Sie Ihre Stunden fest – von Montag bis Freitag zwischen 13 und 21 Uhr sowie samstags von 10 bis 18 Uhr. So passen Sie Ihre Arbeit ganz nach Ihren individuellen Bedürfnissen an.
Das erwarten wir von Ihnen
- Sie verfügen über verhandlungssichere ukrainisch- und/ oder russisch Kenntnisse in Wort und Schrift
- Sie sind sympathisch, kontaktfreudig und motiviert
- Sie können Menschen gut zuhören und sich gut auf sie einstellen
- Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Level B2
- Sie sind sicher und routiniert bei der alltäglichen Bedienung von Computern
Das bieten wir Ihnen
- Ideale Rahmenbedingungen für ein befristetes Vollzeit- und Teilzeitmodel für 70 Tage – Montag bis Samstag (mind. 15 – 40h/ W)
- Einsatz im Telefonstudio Bonn oder Homeoffice
- Spannende Studienthemen
- Eine fundierte Einarbeitung sowie kontinuierliches Feedback, Coaching und die Unterstützung durch ein motiviertes, aufgeschlossenes und erfahrenes Team
- Kostenlose Getränke an unseren attraktiven Standorten
Interessiert?
Dann möchten wir Sie gerne kennen lernen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular unseres Karriereportals.
Fragen zur Stelle selbst beantworten Ihnen gerne unter der Telefonnummer 0228/32303 100.
Referenznummer YF-19052 (in der Bewerbung bitte angeben)
Ihre Angaben werden entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung genutzt und nicht an Dritte weitergegeben. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.cati-lab.de
CATI-LAB GmbH
Kurt-Schumacher-Straße 24
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Prinzregentenufer 3
90489 Nürnberg
T +49 228 32303-100
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Einrichtungsleitung (m/w/d)
Bei unserem Mandanten handelt es sich um die Ordensgemeinschaft der Anna-Schwestern, Franziskanerinnen von Ellwangen. Die Anna-Schwestern unterhalten in Ellwangen ein Mutterhaus sowie ein Seniorenheim, eine Tagespflege, ein Hospiz und eine Gesamtküche und setzen sich für ältere, kranke und benachteiligte Menschen sowie für junge Familien ein. Für unsere Einrichtungen mit rund 125 Mitarbeitenden suchen wir zum ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Bei unserem Mandanten handelt es sich um die Ordensgemeinschaft der Anna-Schwestern, Franziskanerinnen von Ellwangen. Die Anna-Schwestern unterhalten in Ellwangen ein Mutterhaus sowie ein Seniorenheim, eine Tagespflege, ein Hospiz und eine Gesamtküche und setzen sich für ältere, kranke und benachteiligte Menschen sowie für junge Familien ein.
Für unsere Einrichtungen mit rund 125 Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer gemeinsamen Leitung eine
in Teil- oder Vollzeit (75 – 100 %)
Die Führungstätigkeit erfolgt in gemeinsamer Verantwortung mit der Einrichtungsleitung des Seniorenheims. Sie sind hauptsächlich für die Bereiche Hospiz, Tagespflege und Gesamtküche und beratend für die Ordensgemeinschaft zuständig.
Ihre Aufgaben:
- Gemeinsame Übernahme der Gesamtverantwortung für die Einrichtungen und die Großküche sowie deren gesamtbetriebswirtschaftliche Steuerung und Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität
- Information an die Generaloberin und Austausch mit der Ordensleitung
- Belegungsmanagement
- Qualitätsmanagement unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben
- Verantwortung für die Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden
- Vorbereitung und Durchführung von Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Verbänden
- Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung sowie mit der St. Anna-Stiftung
- Organisation von Veranstaltungen
- Kontakt zu Kostenträgern, Gremien, Netzwerkarbeit etc.
- Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
- Organisation der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Ihres Verantwortungsbereichs in Absprache mit dem Träger
- Beteiligung an (Bau-)Projekten des Mutterhauses
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, im Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen ausgewiesene betriebswirtschaftliche Kompetenzen in der Führung eines Sozialunternehmens mit
- Sie haben ein ganzheitliches Management-, Organisations- und Führungsverständnis
- Sie sammelten bereits Berufserfahrung in einem Sozial- oder Gesundheitsunternehmen
- Identifikation mit dem Leitbild der Anna-Schwestern, Franziskanerinnen von Ellwangen, christliche Grundhaltung
- Werteorientierte Sozial- und Führungskompetenz
- Kenntnisse und Erfahrungen, Aufgaben und Werkzeuge der Grundsätze wirksamer Führung, um die Kompetenzen der Mitarbeitenden zur Entfaltung zu bringen
- Strategisches Denken und Handeln, das auf der Kenntnis sozialer und politischer Entwicklungen basiert
- Loyalität gegenüber dem Träger und der Wille zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit den Anna-Schwestern und allen beteiligten Netzwerkpartnern
- Gestaltungswille und Kreativität bei Entwicklungen im Sozialbereich und deren betriebswirtschaftlichen Lösungsfindungen bzw. Umsetzungen
Unser Mandant bietet Ihnen:
- Eine langfristige, verantwortliche Führungsaufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten Angebotsspektrum
- Eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und hoher Loyalität geprägt ist
- Betriebliche Altersversorgung
- Zeitautonomie einschließlich der Termine an Wochenenden und Feiertagen
- Möglichkeit zu Homeoffice
- Handy und Laptop
- Vergütungsbereich AVR – Caritas
Für die Besetzung der Position der Einrichtungsleitung wünschen die Anna-Schwestern eine Führungspersönlichkeit mit der Bereitschaft zur kooperativen und vertrauensvollen Zusammenarbeit. Wenn die Position für Sie eine interessante Herausforderung darstellt, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Gerne gibt Ihnen Frau Hoffmann vorab weitere Informationen – auch am Wochenende. Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung absolut vertraulich behandelt.
Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlinebewerbersystem oder per E-Mail.
BHO Personalberatung GmbH
Leitzstraße 45 • 70469 Stuttgart
Telefon: 0711 49066313 • Mobil: 0172 7321159
kontakt[AT]bho-personalberatung.de
www.bho-personalberatung.de
Jobbeschreibung
Bei unserem Mandanten handelt es sich um die Ordensgemeinschaft der Anna-Schwestern, Franziskanerinnen von Ellwangen. Die Anna-Schwestern unterhalten in Ellwangen ein Mutterhaus sowie ein Seniorenheim, eine Tagespflege, ein Hospiz und eine Gesamtküche und setzen sich für ältere, kranke und benachteiligte Menschen sowie für junge Familien ein.
Für unsere Einrichtungen mit rund 125 Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer gemeinsamen Leitung eine
in Teil- oder Vollzeit (75 – 100 %)
Die Führungstätigkeit erfolgt in gemeinsamer Verantwortung mit der Einrichtungsleitung des Seniorenheims. Sie sind hauptsächlich für die Bereiche Hospiz, Tagespflege und Gesamtküche und beratend für die Ordensgemeinschaft zuständig.
Ihre Aufgaben:
- Gemeinsame Übernahme der Gesamtverantwortung für die Einrichtungen und die Großküche sowie deren gesamtbetriebswirtschaftliche Steuerung und Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität
- Information an die Generaloberin und Austausch mit der Ordensleitung
- Belegungsmanagement
- Qualitätsmanagement unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben
- Verantwortung für die Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden
- Vorbereitung und Durchführung von Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Verbänden
- Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung sowie mit der St. Anna-Stiftung
- Organisation von Veranstaltungen
- Kontakt zu Kostenträgern, Gremien, Netzwerkarbeit etc.
- Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
- Organisation der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Ihres Verantwortungsbereichs in Absprache mit dem Träger
- Beteiligung an (Bau-)Projekten des Mutterhauses
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, im Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen ausgewiesene betriebswirtschaftliche Kompetenzen in der Führung eines Sozialunternehmens mit
- Sie haben ein ganzheitliches Management-, Organisations- und Führungsverständnis
- Sie sammelten bereits Berufserfahrung in einem Sozial- oder Gesundheitsunternehmen
- Identifikation mit dem Leitbild der Anna-Schwestern, Franziskanerinnen von Ellwangen, christliche Grundhaltung
- Werteorientierte Sozial- und Führungskompetenz
- Kenntnisse und Erfahrungen, Aufgaben und Werkzeuge der Grundsätze wirksamer Führung, um die Kompetenzen der Mitarbeitenden zur Entfaltung zu bringen
- Strategisches Denken und Handeln, das auf der Kenntnis sozialer und politischer Entwicklungen basiert
- Loyalität gegenüber dem Träger und der Wille zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit den Anna-Schwestern und allen beteiligten Netzwerkpartnern
- Gestaltungswille und Kreativität bei Entwicklungen im Sozialbereich und deren betriebswirtschaftlichen Lösungsfindungen bzw. Umsetzungen
Unser Mandant bietet Ihnen:
- Eine langfristige, verantwortliche Führungsaufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten Angebotsspektrum
- Eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und hoher Loyalität geprägt ist
- Betriebliche Altersversorgung
- Zeitautonomie einschließlich der Termine an Wochenenden und Feiertagen
- Möglichkeit zu Homeoffice
- Handy und Laptop
- Vergütungsbereich AVR – Caritas
Für die Besetzung der Position der Einrichtungsleitung wünschen die Anna-Schwestern eine Führungspersönlichkeit mit der Bereitschaft zur kooperativen und vertrauensvollen Zusammenarbeit. Wenn die Position für Sie eine interessante Herausforderung darstellt, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Gerne gibt Ihnen Frau Hoffmann vorab weitere Informationen – auch am Wochenende. Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung absolut vertraulich behandelt.
Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlinebewerbersystem oder per E-Mail.
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Leitzstraße 45 • 70469 Stuttgart
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Gruppenleiter Infrastruktur ‒ Betrieb und Strategie (m/w/d)
Wir suchen unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gruppenleiter Infrastruktur ‒ Betrieb und Strategie (m/w/d). Gut versorgt: innovativ, sicher, umweltfreundlich Zuverlässig, vor Ort, rund um die Uhr Mit Engagement unsere Stadt mitgestalten Setzen Sie die Energiewende um und werden Sie Teil eines hochmotivierten Teams. Arbeiten Sie in einem modernen Unternehmen und helfen Sie, die Stadt Halle ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir suchen unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Gut versorgt: innovativ, sicher, umweltfreundlich
Zuverlässig, vor Ort, rund um die Uhr
Mit Engagement unsere Stadt mitgestalten
Setzen Sie die Energiewende um und werden Sie Teil eines hochmotivierten Teams. Arbeiten Sie in einem modernen Unternehmen und helfen Sie, die Stadt Halle (Saale) mitzugestalten.
Das ist Ihr Sektor:
- In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die Grundsätze unserer Netzstrategie, erarbeiten langfristige Strategien (Investitionen, Instandhaltung sowie Abrüstung) und leiten die Gruppe Infrastruktur fachlich an
- Unter Ihrer Verantwortung fällt der sichere Betrieb des Fernwirknetzes mit seinen leittechnischen und netzwerktechnischen Komponenten sowie dem Querverbundleitsystem, für eine optimale Überwachung und Steuerung der Strom-, Gas- und Fernwärmenetze
- In diesem Zuge initiieren und überwachen Sie außerdem die Ausarbeitung technischer Regelwerke, Normen und Spezifikationen unter Beachtung aller wirtschaftlichen, technischen und regulatorischen Rahmenfaktoren.
- Weiterhin sind Sie für die Umsetzung der IT-Sicherheitsanforderungen gemäß EnWG verantwortlich
- Für die Optimierung von Betriebsprozessen stimmen Sie sich bereichsübergreifend ab
- Natürlich beschäftigen Sie sich ebenfalls mit der Weiterentwicklung der Fernwirk- und Leittechnik in dem Sie bestehende und neue Technologien analysieren und daraus innovative Verbesserungsvorschläge entwickeln.
- Darüber hinaus vertreten Sie unsere Infrastrukturgruppe in Beratungsgesprächen mit externen Institutionen und beantworten dabei fachkundig Fragen zur Netzwerk- und Strategieentwicklung.
Ihre bisher gesammelten Daten:
- abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium (Diplom/Master) in der Fachrichtung Elektrotechnik, Energieanlagentechnik, Elektroenergieversorgung, lnformations- und Leittechnik oder mehrjährige Erfahrung im Infrastrukturbetrieb,
- Berufspraxis in Planung, Bau und Betrieb von Infrastrukturanlagen mit Kenntnissen des Vertrags- und Energierechts sowie grundlegendem betriebswirtschaftlichem Know-how,
- sicherer Umgang mit Systemen der Informations-, Fernwirk- und Netzleittechnik, SAP und MS Office (insb. Excel & Access),
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung und Teilnahme an unserem Bereitschaftsdienst,
- Führerschein Klasse B.
UNSER ANGEBOT:
- Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander
- Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Sonderzahlung und erfolgsabhängiger Vergütung
- Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich
- Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings
- Gesundheit & Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge
- Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Parkplatz, KiTa und Kantine, Fahrrad-Leasing usw.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 17.01.2025 unter Angabe der Referenznummer YF-17226.
Bewerbung über unsere Webseite:
www.karriere.swh.de
Besuche uns auf XING: XING
Jobbeschreibung
Wir suchen unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Gut versorgt: innovativ, sicher, umweltfreundlich
Zuverlässig, vor Ort, rund um die Uhr
Mit Engagement unsere Stadt mitgestalten
Setzen Sie die Energiewende um und werden Sie Teil eines hochmotivierten Teams. Arbeiten Sie in einem modernen Unternehmen und helfen Sie, die Stadt Halle (Saale) mitzugestalten.
Das ist Ihr Sektor:
- In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die Grundsätze unserer Netzstrategie, erarbeiten langfristige Strategien (Investitionen, Instandhaltung sowie Abrüstung) und leiten die Gruppe Infrastruktur fachlich an
- Unter Ihrer Verantwortung fällt der sichere Betrieb des Fernwirknetzes mit seinen leittechnischen und netzwerktechnischen Komponenten sowie dem Querverbundleitsystem, für eine optimale Überwachung und Steuerung der Strom-, Gas- und Fernwärmenetze
- In diesem Zuge initiieren und überwachen Sie außerdem die Ausarbeitung technischer Regelwerke, Normen und Spezifikationen unter Beachtung aller wirtschaftlichen, technischen und regulatorischen Rahmenfaktoren.
- Weiterhin sind Sie für die Umsetzung der IT-Sicherheitsanforderungen gemäß EnWG verantwortlich
- Für die Optimierung von Betriebsprozessen stimmen Sie sich bereichsübergreifend ab
- Natürlich beschäftigen Sie sich ebenfalls mit der Weiterentwicklung der Fernwirk- und Leittechnik in dem Sie bestehende und neue Technologien analysieren und daraus innovative Verbesserungsvorschläge entwickeln.
- Darüber hinaus vertreten Sie unsere Infrastrukturgruppe in Beratungsgesprächen mit externen Institutionen und beantworten dabei fachkundig Fragen zur Netzwerk- und Strategieentwicklung.
Ihre bisher gesammelten Daten:
- abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium (Diplom/Master) in der Fachrichtung Elektrotechnik, Energieanlagentechnik, Elektroenergieversorgung, lnformations- und Leittechnik oder mehrjährige Erfahrung im Infrastrukturbetrieb,
- Berufspraxis in Planung, Bau und Betrieb von Infrastrukturanlagen mit Kenntnissen des Vertrags- und Energierechts sowie grundlegendem betriebswirtschaftlichem Know-how,
- sicherer Umgang mit Systemen der Informations-, Fernwirk- und Netzleittechnik, SAP und MS Office (insb. Excel & Access),
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung und Teilnahme an unserem Bereitschaftsdienst,
- Führerschein Klasse B.
UNSER ANGEBOT:
- Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander
- Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Sonderzahlung und erfolgsabhängiger Vergütung
- Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich
- Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings
- Gesundheit & Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge
- Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Parkplatz, KiTa und Kantine, Fahrrad-Leasing usw.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 17.01.2025 unter Angabe der Referenznummer YF-17226.
Bewerbung über unsere Webseite:
www.karriere.swh.de
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