Das Mitarbeiterengagement beschreibt das Maß, in dem Mitarbeiter eines Unternehmens emotional mit ihrer Arbeit verbunden sind und sich aktiv für die Ziele und den Erfolg des Unternehmens einsetzen. Engagierte Mitarbeiter sind motivierter, produktiver und identifizieren sich stärker mit ihrem Arbeitgeber. Sie zeigen ein höheres Maß an Eigeninitiative, Kreativität und Teamfähigkeit, was sich positiv auf das Betriebsklima und die Unternehmenskultur auswirkt. Durch gezielte Maßnahmen wie Mitarbeiterbefragungen, Weiterbildungsangebote oder Anerkennungsprogramme kann das Mitarbeiterengagement gefördert werden. Ein hohes Mitarbeiterengagement trägt maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei und ist daher von großer Bedeutung für die langfristige Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen.
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