Remote-Recruiting bezeichnet den Prozess der Personalbeschaffung, bei dem die gesamte Rekrutierungsstrategie digital und von entfernten Standorten aus durchgeführt wird. Dieser Ansatz ermöglicht es Unternehmen, Bewerber weltweit zu erreichen und effizient einzustellen, ohne physische Präsenz vor Ort erforderlich zu machen.
Durch die Nutzung verschiedener digitaler Tools wie Videointerviews, Online-Assessments und virtuelle Jobmessen können Recruitingspezialisten potenzielle Talente identifizieren und beurteilen, ohne persönlich mit ihnen in Kontakt treten zu müssen. Remote-Recruiting bietet Unternehmen die Möglichkeit, den Bewerbungs- und Einstellungsprozess zu beschleunigen, Kosten zu senken und eine größere Vielfalt an Kandidaten zu erreichen.
In Zeiten von globalen Pandemien wie COVID-19 hat Remote-Recruiting an Bedeutung gewonnen und wird zunehmend als effektive und flexible Lösung für die Personalbeschaffung angesehen.
Jetzt Stellenangebote mit Homeoffice entdecken