Jobs mit bis zu 100% Homeoffice - bundesweit

• Selbstständige und kontinuierliche Beschaffungsmarktanalyse und Lieferantensuche
• Wirtschaftlichkeits- und TCO -Analysen, Entwicklung und Umsetzung der globalen Einkaufs- und Lieferantenstrategie für die Commodity Stahl (Rohmaterial)
• Verantwortung für den Auf- und Ausbau eines internationalen Stahl-Lieferantenpools
• Führung von zielgerichteten, effizienten und erfolgreichen Preisverhandlungen bezogen auf Mengen, Preise, Liefertermine, Lieferbedingungen, Kostenübernahme und Garantien
• Erstellung von Rohstoffberichten, Bündelung gleichartiger Materialbedarfe auf Basis von Planungsdaten zur Optimierung der Einkaufskonditionen
• Treiber hinsichtlich Standardisierung der Materialien und Prozesse, Erarbeitung und Optimierung von Prozessen innerhalb der Warengruppen
• Entwicklung und Erweiterung der internationalen Stahl-Einkaufsstrategie in enger Zusammenarbeit mit den internen Bedarfsträgern
• Absicherung der Vertragsvoraussetzungen und Abschluss von Einkaufsverträgen (Rahmenverträge etc.)

• Eine abgeschlossene Technikerausbildung sowie gute kaufmännische Kenntnisse; ein abgeschlossenes technisches Studium ist wünschenswert
• Langjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in der Stahlbranche bei einem Stahl-Händler im Einkauf oder Vertrieb von Stahl (Rohmaterial)
• Sie verfügen über ein gutes Netzwerk in der Stahlbranche innerhalb Europas und Asiens
• Sie besitzen Ausdauer, Eigenmotivation und Selbstorganisation
• Sie sind verhandlungsstark, zuverlässig, teamfähig, zielstrebig
• Selbstständiges, konzeptionelles und strukturiertes Arbeiten sind für Sie selbstverständlich
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert

BECOME A BIT OF US

IHRE BENEFITS

GLOBAL PLAYER MIT LIEBE ZUR REGION

A BIT OF YOUR LIFE

BLEIBEN SIE AUF DEM LAUFENDEN

Vollzeit bzw. vollzeitnah / Rothenburg, Weißenburg, Flachslanden, Hilpoltstein, Neustadt / unbefristet / ab sofort

Das erwartet Sie

• Als Gruppenleiter*in übernehmen Sie die Leitung und Ergebnisverantwortung für Ihr Team und führen Ihre Mitarbeiter*innen kompetent und motivierend.
• Sie stellen die Einhaltung aller gesetzlichen, technischen und sicherheitsrelevanten Vorgaben sicher und tragen die Anlagenverantwortung.
• Gemeinsam mit Ihren Mitarbeiter*innen planen, steuern und überwachen Sie Betriebs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie das technische und betriebswirtschaftliche Betriebswesen.
• Sie arbeiten eng mit Kommunen, Ingenieurbüros, Behörden und internen Ansprechpartner*innen zusammen, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
• Als fachverantwortliche Person übernehmen Sie Zertifizierungen und Qualifizierungen und wirken bei der Entwicklung von Betriebs- und Instandhaltungsstrategien mit.

Das zeichnet Sie aus

• Sie verfügen über eine Zusatzqualifikation als Meister*in/Techniker*in im Bereich Versorgungstechnik oder Bautechnik bzw. alternativ als Industrie-, Handwerks- oder Netzmeister*in.
• Durch Ihre bisherige Berufserfahrung besitzen Sie sehr gute Kenntnisse der technischen Regelwerke, relevanten Gesetze und Prozesse im Netz- und Anlagenbetrieb sowie in der Qualitätssicherung.
• Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office, SAP, Netzinformationssystemen sowie weiteren IT-Systemen.
• Dank Ihrer Kundenorientierung sowie Führungsstärke kommunizieren Sie souverän mit Ihren Mitarbeitenden sowie internen und externen Kund*innen.
• Um in der Region mobil zu sein, verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, an Bereitschaften/Erstsicherung im Bereich Gas teilzunehmen.

Klingt das für Sie nach einer spannenden Zukunft?

Das bieten wir Ihnen

• ATTRAKTIV Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, Erfolgsbeteiligung, attraktive Altersvorsorge und 30 Urlaubstage
• ZUKUNFTSSICHER Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmöglichkeiten
• MITEINANDER Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende Arbeitsumgebung
• FLEXIBEL Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit
• EXTRAS z. B. Strom- und Gaspreisvergünstigungen, Deutschlandticket Job für 15 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme

Das sind wir

Wollen Sie die Zukunft der Energie mitgestalten?

Ihre Aufgaben

• Betreuung eines eigenen Mandantenkreises
• Eigenständige und mandantenorientierte Erstellung der Finanzbuchhaltung
• Erstellung von Jahresabschlüssen sowie Steuererklärungen
• Entwicklung und Gestaltung von kanzleiinternen, digitalen Prozessen

Ihre Vorteile

• unbefristete Anstellung
• kostenfreie Getränke
• Flexible familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice nach Absprache möglich
• Leistungsgerechte Vergütung
• Vielseitige Möglichkeiten zur Fort- & Weiterbildung

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung
• Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und Kollegen
• strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• sicherer Umgang mit den aktuellen DATEV- und Office-Programmen
• gute EDV-Kenntnisse

Kontakt

Einsatzort

Ihre Aufgaben

• Übernahme der Schweißaufsicht und Umsetzung der EN 1090-1 und -2
• Bearbeitung aller schweißtechnischen Fragestellungen inklusive Normauslegung, Fehleranalyse und Prozessoptimierung
• Unterstützung bei der Erstellung von schweißtechnischen Konstruktionen, Arbeitsplänen und Stücklistenstrukturen
• Bewertung von Schweißergebnissen sowie schweißtechnische Abnahmen
• Durchführung der werkseigenen Produktionskontrolle
• Zusammenarbeit mit der Lieferantenkette
• Projektarbeit in enger Abstimmung mit der Produktion und Konstruktion

Ihr Profil (m/w/d)

• Stahlbauingenieur, Metallbauingenieur, Maschinenbauingenieur, Bauingenieur oder Wirtschaftsingenieur (Bachelor-, Master- oder Diplomstudium)
• Weiterbildung zum Schweißfachingenieur oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Einschlägige Erfahrung in der Schweißtechnik
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einem Stahlbau-Unternehmen
• Kenntnisse in der technischen Kalkulation von Stahlbaugruppen und der Beschichtung von Stahlbaukomponenten
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit einem ERP-System
• Erfahrung in der NC-Programmierung
• Selbstständige, praxisorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten:

• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien und familiäre Atmosphäre
• Langfristig ausgelegte Arbeitsplätze
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Homeoffice-Anteil nach der Einarbeitung möglich
• Interne Schulungen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderprämien
• Gesundheitsförderung
• Familienförderung
• JobRad
• Rabatte beim Online-Shopping (corporate benefits)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Beitragsfreie private, weltweite Unfallversicherung
• Arbeitgeberdarlehen
• Firmen-Events
• Geschenke für Mitarbeitende
• Kaffee und Tee gratis
• Firmenparkplätze

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stuttgart

Willkommen bei der VPV!

Was dich erwartet

• Du verantwortest die Weiterentwicklung unseres SAP-ICM-Systems im Sinne eines Product Owners.
• Außerdem analysierst du Anforderungen aus dem Außendienst und von unseren internen Stakeholdern (z. B. Vertrieb, Vergütung, Controlling) und übersetzt sie in technische Lösungen.
• Mit deiner fundierten Erfahrung und umfassendem Know-how priorisierst du Anforderungen im agilen Kontext (Backlog Management) und koordinierst die Umsetzung mit IT und externen Dienstleistern.
• Du steuerst und dokumentierst Tests, Releases und Systemanpassungen im SAP ICM.
• Als Innovationstreiber wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung der Provisionsabrechnungsprozesse mit.

Was du mitbringst

• Du hast dein Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Du hast fundierte Erfahrung im Anforderungsmanagement, idealerweise im Versicherungsumfeld, gesammelt.
• Mit SAP ICM oder vergleichbaren Abrechnungssystemen (z. B. SAP FS-CD, SAP CRM) bist du bestens vertraut.
• Verständnis für komplexe Vergütungsmodelle und großes Interesse an Provisionssystemen zählen zu deinen weiteren Stärken.
• Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und eine agile Denkweise runden dein ab.

Unsere VPV-Benefits

Deine Ansprechpartnerin

Raphaela Szemanko

Ihre Aufgaben

• Sie planen und koordinieren eigenständig die Termine unserer Bauprojekte
• Sie sind für die Ressourcenplanung und -auswertung in der Angebotsphase sowie während der Ausführungsphase verantwortlich
• Sie unterstützen die Baustellen durch die regelmäßige Aktualisierung der Termin- und Ressourcenplanung sowie durch die Ausarbeitung von Optimierungsvorschlägen
• Sie analysieren Bauabläufe und arbeiten ggf. Lösungen bei Störungen aus und sind durch Ihre Ideen und Lösungsstrategien das Herzstück für den erfolgreichen Projektabschluss

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d), Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Rohbau bzw. erweiterten Rohbau
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in der Software Asta Powerproject bzw. MS Project
• Ausgeprägtes Verständnis für Bauprozesse und -abläufe
• Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Teamgeist

Unser Angebot

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden; mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € bis 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit

Ihr Kontakt

• Teilzeit (20 Stunden)
• Befristet bis 31.12.2026

Diese Aufgaben erwarten Dich

• Mitarbeit bei der Ableitung und Implementierung verschiedener Online-Marketing-Aktivitäten (Online Kampagnen, SEA, Social Media)
• Unterstützung bei der Umsetzung von Online-Maßnahmen, um die Sichtbarkeit und Reputation unserer Marke in der relevanten Zielgruppe zu erhöhen (Bewertungsmanagement)
• Fachliche und konzeptionelle Unterstützung in Projekten zur Abbildung der VRK-Vertriebsprozesse in der Software
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Content-Strategien (Website, Social Media und E-Mail-Marketing) in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und unseren Agenturen

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung im B2B und B2C Online-Marketing oder erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Digitales Marketing oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Marketingkommunikation)
• Fundiertes Know-how in SEO und Analysetools (z. B. GSC, Sistrix, Adobe Analytics); erste Erfahrungen mit SEA von Vorteil
• Kenntnisse und Anwendungserfahrung im Umgang mit Online-Marketing-Tools (u.a. Sistrix, Ryte, Silktide) und Webanalyse-Tools (u.a. Adobe Analytics, Google Analytics)
• Analytisches Denkvermögen sowie Fähigkeit, KPIs zu interpretieren und Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Kommunikationsfähigkeit und Zusammenarbeit mit Stakeholdern
• Eigenmotivation, Kreativität und eigenständiges Arbeiten wünschenswert

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Bei Fragen hilft Dir gerne

WILHELM GIENGER MANNHEIM

HAUSTECHNIK

STANDORT MANNHEIM // IN TEILZEIT 20 STD./WOCHE

DARUM GEHT ES KONKRET

• Erste Kenntnisse in der ERP – Kreditorenbuchhaltung
• Abwicklung eingehender Lieferantenrechnungen
• Bearbeitung aller Eingangsrechnungen und Gutschriften
• Klärung von Rechnungsdifferenzen, in enger Zusammenarbeit mit der Logistik, dem Einkauf und der Buchhaltung
• Kommunikation mit unseren Lieferanten

WIR WÜNSCHEN UNS VON IHNEN

• Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung
• Gewissenhafte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Freude an Teamarbeit
• Hohe Zahlenaffinität
• Serviceorientierung und Durchsetzungsvermögen

DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN

Haben Sie Fragen zur Position?

Alessandra Weber-Gmyrek
+49 621 8784-171

Haben Sie Interesse?

Ein Job, der Sie begeistert

• Sie sind als Datenschutzkoordinator/-in zentrale Ansprechperson für die Belange des Datenschutzes im Statistischen Amt sowie Schnittstelle zur Stabstelle Datenschutz und Informationssicherheit der Landeshauptstadt Stuttgart
• hierzu gehört insb. die Prüfung und Bearbeitung von Aufgaben im Bereich des Datenschutzes (z. B. Verarbeitungsverzeichnisse, Datenpannen, Löschkonzepte, Datenschutzfolgeabschätzungen, Einwilligungserklärungen, Auftragsverarbeitung, Auskunftsersuchen)
• Sie wirken mit bei der Erstellung und Realisierung eines Datenschutz-Management-Systems und bei allen datenschutzrelevanten Maßnahmen und Projekten, vor allem bei Datenerhebungen sowie Fragen zur Geheimhaltung von Einzeldaten nach dem Landesstatistikgesetz
• die Beratung, Fortbildung und Unterweisung der Mitarbeitenden im Statistischen Amt gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Projektarbeit im Bereich Organisation, Personalsachbearbeitung, allgemeine Verwaltungsaufgaben sowie Sonderaufgaben (z. B. Gesundheitsmanagement, Berichtswesen, Fremdpersonal, Compliance) runden das Aufgabengebiet ab

Ihr Profil, das zu uns passt

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Datenschutz, Informatik, IT-Sicherheit oder ein vergleichbarer Abschluss möglichst mit Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder
• ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts Public Management oder digitales Verwaltungsmanagement bzw. Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II)
• rechtliche Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich des Datenschutzes und/oder in den Arbeitsfeldern des Statistischen Amts sind von Vorteil
• die Fähigkeit und Bereitschaft, sich auf die datenschutzrechtlichen Fragestellungen des Amtes einzulassen und geeignete datenschutzkonforme Lösungen zu entwickeln
• nachgewiesene konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit Überzeugungs-, Durchsetzungsvermögen und hoher Sozialkompetenz
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten und gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache

Freuen Sie sich auf

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Stuttgart-Mitte
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich
• vergünstigtes Mittagessen
• Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Noch Fragen?

Stellenausschreibung der RBO – Zentrale Dienste & Beratung gemeinnützige GmbH

Wir bieten Ihnen:

• 30 Tage Urlaub, steigend mit Betriebszugehörigkeit, sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage am Heiligabend und Silvester
• zusätzlicher finanzieller Vorteil durch steuerfreien Sachbezug in Höhe von 50,00 Euro monatlich nach der Probezeit
• familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeiten
• 20 % Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung möglich
• betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil, VBLU
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• gute Erreichbarkeit mit ÖPNV/ Auto, kostenlose Parkplätze auf dem Gelände
• modern und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze

Sie bringen mit:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Bürokauffrau/-mann (m/w/d); Personaldienstleistungskauffrau/ -mann (m/w/d); Kaufmann/- frau für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität
• Einen vertrauten Umgang mit MS-Office insbesondere mit MS Excel und einschlägiger Personalabrechnungssoftware, idealerweise Sage HR
• Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Interesse, sich laufend fortzubilden

Ihre Aufgaben bei uns:

• Selbstständiges, ordnungsgemäßes und termingerechtes Durchführen der Lohn- und Gehaltsabrechnung für definierten Mitarbeiterstamm im Firmenverbund, inklusive der Vor- und Nacharbeiten
• Belegerstellung und -archivierung unter Einhaltung der Vorschriften des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie sonstiger gesetzlicher Regelungen
• Korrespondenz mit Mitarbeitern, Finanzämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
• Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen

Auf einen Blick

Das können Sie bei uns bewegen

• Identifizierung, Dokumentation und Analyse von Geschäftsanforderungen in enger Abstimmung mit den Stakeholdern
• Entwurf detaillierter Anforderungsspezifikationen und deren Validierung mit den Fachbereichen
• Durchführung von Anforderungsworkshops, Interviews und Meetings, um Anforderungen zu erfassen und zu validieren
• Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams, um die Umsetzung der Anforderungen zu gewährleisten
• Bewertung von Lösungsoptionen und Erarbeitung geeigneter Empfehlungen
• Unterstützung bei der Definition von Geschäftsprozessen und Modellierung von Prozessabläufen
• Kontinuierliche Pflege und Aktualisierung der Anforderungsdokumentation

Damit überzeugen Sie uns

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Business Analyse und Anforderungsmanagement in komplexen IT-Projekten
• Idealerweise Kenntnisse im energiewirtschaftlichen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Business-Analyse-Methoden und -Werkzeugen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungsteams und Kenntnisse agiler Methoden wie z.B. Scrum oder Kanban
• Zertifizierungen im Bereich Business Analyse (z.B. IIBA-Zertifizierung) sind von Vorteil

Das bieten wir Ihnen

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 39-Stunden-Woche
• Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice-Regelung)
• Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche Altersversorgung
• bezuschusstes Deutschlandticket Job
• Mitarbeitertarif für Strom oder Gas

Wir als Arbeitgeber

Kontakt

Weitere Informationen

LMU Klinikum

Ihr Aufgabenbereich

• Diagnostik und Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit psychischen Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum kinder- und jugendpsychiatrischer Erkrankungen
• Besonderer Schwerpunkt: Therapie von Essstörungen im Einzel- und Gruppensetting, unter Einbezug der Eltern und des psychosozialen Umfelds, im ambulanten Bereich
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• Lehrtätigkeit
• Unterstützung der klinischen Forschung

Unsere Anforderungen

• Master oder vergleichbarer Abschluss in Psychologie
• Erfahrung in der Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit psychischen Erkrankungen wünschenswert, insbesondere im Bereich Essstörungen sowie in der Arbeit mit deren Familien
• Begonnene oder fortgeschrittene Psychotherapieausbildung, idealerweise im Bereich Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie
• Berufserfahrung im Bereich der Diagnostik sowie in der Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien in der Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen im Rahmen eines multimodalen Behandlungskonzeptes mit integrativem Psychotherapieansatz

Unser Angebot

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit unter sehr guten Bedingungen sowie ein engagiertes, kollegiales, dynamisches und multiprofessionelles Team erwarten Sie.
• Freuen Sie sich auf ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem architektonisch sehr schön gestalteten Klinikneubau im Zentrum der Stadt München.
• Es bestehen exzellente Möglichkeiten zur Forschung und Lehre.
• Sie können sich aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Therapiekonzepten beteiligen.
• Regelmäßige Supervision sowie Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sind gewährleistet.
• Flexible Arbeitszeiten unterstützen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben; Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten ist möglich.
• Mitarbeiterrabatte, unter anderem in der Personalapotheke, sowie vielfältige Gesundheits-, Sport- und Fitnessangebote stehen Ihnen zur Verfügung.
• Mitarbeitende profitieren von bevorzugten medizinischen Behandlungsmöglichkeiten am Klinikum („Mitarbeiter als Patient“).
• Zudem bieten wir betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, Jobticket oder Jobrad und Personalwohnraum (soweit verfügbar).
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

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