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IT Sourcing Manager – Software & Endgeräte (m/w/d)
Jobbeschreibung
Dein Home of IT: REWE digital
Wir sind das Zuhause für alle, die sich in der digitalen Welt tummeln. Ein Tech-Team, in dem IT- und Non-IT-Spezialist:innen aus verschiedensten Bereichen zusammenarbeiten. Gemeinsam erwecken wir Innovationen zum Leben - für den Handel und den Alltag von Millionen Menschen.Dein Potenzial ist die Basis für unseren Fortschritt. Wir feiern und fördern Dich, so wie Du bist. So schaffen wir die besten Voraussetzungen, um Großartiges zu erreichen. Also probiere Dich aus und finde in unserer digitalen Welt das, was Dich begeistert: von App-Entwicklung und Agilität über Monitoring und Marktdigitalisierung bis hin zu Zahlensystemen und Zusammenarbeit.
Entwickle mit uns Technologien, die die Welt noch nicht gesehen hat. Willkommen in Deinem Home of IT!
Aufgaben, die Dich weiterbringen:
Der Bereich IT-Commercial Management umfasst alle kaufmännischen Prozesse der REWE digital GmbH, unter anderem das IT-Procurement. In deiner Rolle als IT Sourcing Manager trägst du maßgeblich zur Weiterentwicklung des IT-Procurement bei und passt die Strategien und Prozesse an die fortlaufende Digitalisierung und Internationalisierung in der REWE Group an. Wir sind in Sachen Technologie auf dem Vormarsch und bewegen uns zunehmend in die Cloud Welt.- Übernahme von Verantwortung: Du leitest im Team Sourcing Initiativen für Software und Cloud, darunter Standardlizenzen von großen und kleinen Herstellern sowie Cloud- oder SaaS/PaaS/IaaS-Dienste für alle Geschäftsbereiche der REWE Group und verantwortest Volumina von mehreren Millionen Euro.
- Entwicklung und Implementierung von Einkaufsstrategien: Du treibst die Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Product Owner, Architekten und den Fachbereichen der REWE Group voran.
- Zusammenarbeit mit Spezialisten: Gemeinsam mit unseren Experten im Lizenzmanagement, Datenschutz, IT-Informationssicherheit und der Rechtsabteilung stellst du sicher, dass wir Verträge zu Top-Konditionen abschließen und diese langfristig absichern.
- Vertragsmanagement: Du verantwortest die Verhandlung, Gestaltung und Verwaltung von Verträgen, insbesondere mit Software- und Cloud-Dienstleistern, aber auch mit Endgeräteherstellern und stellst sicher, dass diese den Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
- Markt- und Lieferantenanalyse: Du führst kontinuierliche Markt- und Lieferantenanalysen durch, um die besten Anbieter zu identifizieren und wettbewerbsfähige Konditionen zu erzielen.
- Optimierung der Beschaffungsprozesse: Du identifizierst und realisierst kontinuierliche Verbesserungen in den Beschaffungsprozessen, um Effizienzsteigerungen und Kosteneinsparungen zu erreichen.
- Technologisches Monitoring: Du beobachtest kontinuierlich technologische Trends und Entwicklungen im Bereich Software, Cloud und Endgeräte, um zukunftssichere Beschaffungsstrategien zu entwickeln.
Features, die Dich ausmachen:
- Solide Ausbildung: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung.
- Fundierte Einkaufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einkauf von Software und SaaS; idealerweise kennst du dich auch mit dem Einkauf von Endgeräten aus.
- Markt- und Vertragskenntnisse: Fundiertes Verständnis des globalen (Software-)Marktes sowie profunde vertragsrechtliche Kenntnisse für Kauf-, Miet-, Wartungs- und Outsourcingverträge.
- Verhandlungsgeschick: Nachgewiesene Fähigkeiten im Verhandeln von Softwareverträgen mit großen Lieferanten, idealerweise mit internationalem Fokus.
- Technisches Know-how in Vertragsmanagement und eSourcing-Systemen.
- Analytische Fähigkeiten: Du kannst komplexe Sachverhalte zielgruppenspezifisch aufarbeiten und kommunizieren.
- Selbstbewusstes Auftreten: Du trittst souverän auf und kannst dich auch in schwierigen Situationen behaupten.
- Unternehmenssinn und Verhandlungsfreude: Du denkst unternehmerisch und empfindest Freude am Einkauf sowie an Verhandlungen.
Basics, die das Leben noch besser machen:
- Deine Life-Work-Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage, Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.) und Betriebskindergarten.
- Wir investieren in deine Zukunft. Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen. Also bleib neugierig und sammle auf unserer eigenen Lernplattform, dem 'IT Learning Hub', auf Fachkonferenzen, in Fachbüchern oder in einem von vielen kostenlosen Workshops aus unserem Learning Canvas neuen Input für dich und uns alle.
- Updates für dich bei Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks sowie wöchentlichen Stand-Ups, regelmäßigen Tech All-Hands und Open Door-Formaten.
- Dein Gestaltungsspielraum bei der Mitbestimmung deiner Hardware (MacBooks, ThinkPads) und des Betriebssystems (MacOS, Linux, Windows) - freu dich auf eine moderne IT-Ausstattung sowie einen breiten und innovativen Tech-Stack.
- Dein Impact, weil du Anwendungen und Services für Millionen von Menschen entwickelst - mit über 1 Milliarde Datensätzen täglich, auf über 6 Millionen Handys, 32.000 Kassen oder in 7.300 Märkten.
- Dein entspannter Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkplätzen direkt vor der Tür.
- Unsere Netzwerke wie di.to. - different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women's Drive machen uns zu einer bunten Community und unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
- Vorteile eines Konzerns für dich, z.B. in Form von Rabatten bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group, einer Rundumversorgung durch umfangreiche Gesundheitsleistungen, einer Unterstützung deiner Altersversorgung in Form von vermögenswirksamen Leistungen und der REWE Pensionskasse, Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld uvm.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht Deine Bewerbung direkt die richtigen Ansprechpartner:innen. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 898326)? Dann melde Dich bitte via 0221 149-7110 bei uns.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Bereichsleitung für Lohnabrechnung und Personalverwaltung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bereichsleitung für Lohnabrechnung und Personalverwaltung (m/w/d) Wir suchen Verstärkung! Leitung Lohnabrechnung und Personalverwaltung im Kontext eines sozialen Unternehmens Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, verfügen über Berufs- und Leitungserfahrung und suchen eine vielseitige Tätigkeit mit Sinn? Dann freuen Sie sich auf unser Angebot: Die Dienstleistungsgesellschaft der Volkssolidarität Berlin mbH ist ein Sozialunternehmen des Verbundes Volkssolidarität und agiert dort als professioneller Dienstleister unter anderem für die Themen Personal, Finanzbuchhaltung, Gebäudemanagement und IT. Wir brauchen weitere Unterstützung und suchen Sie als Leiter:in Lohnabrechnung und Personalverwaltung. Die Stelle ist zum 01.01.2025 oder später, je nach individueller Verfügbarkeit, zu besetzen. Whatsapp Das sind Ihre Aufgaben bei uns Leitung von zwei Teams mit jeweils 7-8 Mitarbeitenden Mitarbeiterorientierte Personalführung und -entwicklung Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Umsetzung der zu erbringenden Dienstleistungen in beiden Bereichen Betreuung und Beratung der Verbundgesellschaften in allen Standardprozessen der Personalverwaltung von der Einstellung bis zum Austritt sowie in Entgeltfragen Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungen, Projekt- und Einrichtungsleitungen sowie mit den Betriebsräten unserer Gesellschaften innerhalb des Verbundes Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Weiterer Aufbau, Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe innerhalb der Bereiche und zwischen den beiden Bereichen Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau oder Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung mit Zusatzausbildung im Personalwesen Mehrjährige Leitungserfahrung Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und in der Zusammenarbeit mit den Betriebsräten von Vorteil Verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Gute Gründe, bei uns mitzuarbeiten Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Eine der Position entsprechende Vergütung 30 Tage Urlaub, zzgl. frei an Heiligabend und Silvester Wir bieten Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (1Tag/Woche) unterstützen Es erwartet Sie ein sehr interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten in einem kompetenten Team Wir bieten externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben wir Sie neugierig gemacht und Sie möchten als Impuls- und Innovationsquelle den Personalbereich mit Kreativität und Tatkraft leiten? Dann bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigen Unterlagen inkl. eines ausführlichen Lebenslaufs bzw. beruflichen Werdegangs – aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, einschlägige Fortbildungsveranstaltungen, besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen. Seit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und freuen uns daher über alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion oder sonstiger Identität. Der Erstkontakt erfolgt über die von uns beauftragte Personalberatung Aumenta Personalberatung KG. Sie können sich gern direkt über unsere Karriereseite bewerben oder Sie richten Ihre Bewerbung bitte unter Angabe der Kennziffer 241203 per E-Mail an: Aumenta Personalberatung KG Ansprechpartnerin: Frau Gabriela Herwig Telefon: (030) 12082590 E-Mail: personal@aumenta.org Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie mich gerne an Jasminka Salihefendic Tel: 030 44 66 77 44 Whatsapp Impressum DatenschutzProjektcontroller PMO für Terminkoordination & Risikomanagement (w/m/d)
Jobbeschreibung
Als PMO bringe ich meine Controlling- und Projektmanagementkompetenzen zum Einsatz und steuere unsere Umspannwerksprojekte sowie Freileitungs- und Kabelprojekte.Das macht diesen Job für mich interessant: Das Fachgebiet PMO ist eine zentrale Schnittstelle im Geschäftsbereich AC Onshore Grid. Hier laufen die Projektpriorisierung, die Ressourcenplanung, das Terminmanagement, Risikomanagement, Vertragsmanagement, das Budgetcontrolling und Reporting zusammen. Aus dieser Position heraus ergibt sich für mich die Möglichkeit die Planung und Bauausführung von Freileitungs- Kabel- und Umspannwerksprojekten jeglicher Art von der Genehmigung bis zur Abnahme der Bauleistung zu begleiten. Abhängig von meinen Stärken kann ich meinen Schwerpunkt wie folgt legen:
Schwerpunkt: Controlling & Investment
- Ich unterstütze die Fach- und Führungskräfte innerhalb des Projekts in PMO-Themen wie unter anderem: Kostenplanung, Ressourcenmanagement, Risikomanagement und in allen übergeordneten Aufgaben wie das operative Controlling oder Reporting,
- Ich verfolge kontinuierlich die Zielerreichung des Projektportfolios und entwickle in enger Abstimmung mit den verantwortlichen Projektleitenden Lösungs- und Verbesserungsansätze für Herausforderungen im Projekt,
- Zur Qualitätssicherung erstelle ich regelmäßig die CAPEX Prognosen und analysiere sowie verbessere die Prognosegenauigkeit der CAPEX-Planung, inkl. Prozesssteuerung,
- Ich erstelle und analysiere Soll-/Ist Planungen und erarbeite zur Optimierung entsprechende Maßnahmen und führe diese durch,
- Ich kommuniziere und vertrete meine Ergebnisse im Rahmen von Projekt-, und Lenkungskreispräsentationen,
- Ich bringe mich aktiv bei der Verbesserung der Projektmanagement-Methoden, -Prozesse und -Tools im Bereich und im Unternehmen ein.
Schwerpunkt: Terminkoordination & Risikomanagement
- Ich unterstütze die Projektleiter bei der Termin- und Risikoplanung ihrer Projekte,
- In diesen Themen bin ich zur Gesamtprojektsituation jederzeit umfassend aussagefähig,
- Ich bin für die systematische Aufbereitung von Unternehmensrisiken zuständig,
- Ich erstelle und pflege Risikoregister zur Unterstützung der Projektleiter,
- Ich erstelle und prüfe Statusberichte in Bezug auf Termin- und Kostenrisiken,
- Ich konzipiere Risikodimensionen für das Projekt unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen und stimme mich dazu ab,
- Ich erstelle Planungsstandards, -prozesse und -methoden und entwickle diese laufend weiter,
- Zu meinen Aufgaben gehört auch die proaktive Datenerfassung, Teilnahme an technischen Sitzungen oder die Sammlung und Wiedergabe von Ergebnissen.
Meine Kompetenzen
- Abgeschlossenes Master- oder auch Bachelorstudium,
- Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung als Projektcontroller oder PMO,
- Langjährige praktische Erfahrung in der Projektarbeit,
- Ausgezeichnetes analytisches Denken,
- Hohe Zahlen- und IT Affinität,
- Praktische Erfahrung im Reporting, mit div. Präsentationsoftwares,
- Sehr gute Sprachkenntnisse in deutscher – wie in englischer Sprach (mindestens C-Niveau),
- Positives Mindset und Hands-On Mentalität,
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Solution Architect SAP BRIM (w/m/d)
Jobbeschreibung
Deine Rolle
Als Solution Architect (w/m/d) mit Schwerpunkt SAP Billing and Revenue Innovation Management (BRIM) berätst du unsere Kunden rund um die Implementierung von Order-to-Cash in SAP. Dabei stehen sowohl die Prozessgestaltung und -optimierung als auch die Analyse, Konzeption und Umsetzung sowie Migrations- und Integrationsprozesse in SAP im Fokus.- Du bist verantwortlich für die Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, erstellst Fachkonzepte und setzt die Anforderungen in einer integrierten Lösung mit SAP um.
- Du nutzt für die Umsetzung bevorzugt neue Technologien wie SAP BRIM in S/4HANA und übernimmst die Neugestaltung von technischen Architekturen mit SAP.
- Du arbeitest mit Kolleg*innen weltweit für und zusammen mit unseren globalen Kunden.
- Du beteiligst aktiv und intensiv an der Weiterentwicklung unseres Beratungs- und Service-Portfolios, um die Anforderungen unserer Kunden heute und in Zukunft bestmöglich abzudecken.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem technischen oder wirtschaftlichen Studiengang oder vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung als Solution Architect (w/m/d) in den Bereichen SAP BRIM mit mindestens folgenden Module SOM/CRM, CC, CI/FI-CA und mit Beratungserfahrung in den Modulen SD oder FI/CO
- Integrations-Know-how mit SAP-Systemlandschaften, Schnittstellen, Entwicklung und Erfahrung in den Bereichen Finance und Master Data Management
- Überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch sowie Englisch
- Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen
Was du bei uns schätzen wirst
- Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.
- Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.
- Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.
Bewirb dich jetzt
Get the future you want - für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.Bei Fragen steht dir Regina Leicht unter career.de@capgemini.com zur Seite.
Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.
Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Mehr Infos
Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriereSämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.
Informiere dich auf glassdoor und kununu, wie unsere Mitarbeiter*innen Capgemini als Arbeitgeber bewerten.
Finanzbuchhalter / Steuerfachangestellter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Finanzbuchhalter / Steuerfachangestellter (m/w/d) Barmherzige Brüder Behindertenhilfe gGmbH Regensburg Feste Anstellung Voll- oder Teilzeit Ihre Mission Sind Sie bereit, Ihre Expertise in einem sinnstiftenden Umfeld einzusetzen? In unserem modernen Büro im Regensburger Stadtosten bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen Team und einem bayernweit tätigen, gemeinnützigen Unternehmen der Behindertenhilfe voranzutreiben. Nutzen Sie die Chance, in einem Umfeld zu arbeiten, das nicht nur professionelles Wachstum, sondern auch persönliche Erfüllung bietet – für sich und für die Menschen, die wir begleiten. Ihre Aufgaben Sie sind maßgeblich an der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen für unsere Region Oberbayern beteiligt und arbeiten dazu eng mit unserer Bilanzbuchhalterin zusammen. Für interne Abstimmungen fahren Sie in der Regel einmal wöchentlich mit einem Poolfahrzeug von Regensburg nach Algasing/Landkreis Erding (Fahrzeit ist Arbeitszeit). Das zeichnet Sie aus eine erfolgreich abgeschlossene einschlägige Ausbildung sowie Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung gute MS Office-Kenntnisse von Vorteil: Erfahrung im Umgang mit dem Finanzbuchhaltungsprogramm SAGE Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu Tagesdienstreisen nach Algasing die Identifikation mit den Werten unserer Einrichtung Das bieten wir Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (39 Stunden) oder in Teilzeit mit mindestens 32 Wochenstunden, flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitung ein Gehalt, das stimmt (AVR Caritas), sowie Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld mindestens 30 Urlaubstage und weitere dienstfreie Tage am 24. und 31. Dezember eine betriebliche, vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung attraktive Versicherungsangebote (zusätzliche Krankenversicherung, vergünstigte Kfz-Versicherung durch Anwendung des Beamtentarifs) und Beihilfe für die Bereiche Zahnersatz, Heilpraktiker und Geburtshilfe über 150 bezahlte Fort- und Weiterbildungen, die Sie wirklich voranbringen – fachlich und persönlich – sowie Entfaltungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung mit einer bezahlten Freistellung von bis zu fünf Tagen pro Jahr Teambuilding-Aktionen und Fahrrad-Leasing vergünstigte Verpflegung für Mitarbeitende kostenfreie Parkplätze vor Ort eine lebendige Dienstgemeinschaft und ein positives Arbeitsklima in einem gut eingearbeiteten Team mit vielen Erfahrungen und Kompetenzen Kontakt Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Das passt für Sie? Dann passen Sie zu uns! Senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf (PDF-Format) direkt per E-Mail an bewerbung@barmherzige-behindertenhilfe.de – gerne unter Angabe Ihrer Gehaltvorstellungen oder nutzen Sie den Bewerben Button. Alternativ per Post an: Barmherzige Brüder Behindertenhilfe gGmbH, Susanne Schirmer, Kastenmaierstraße 1, 93055 RegensburgTravel Specialist (w/m/d)
Jobbeschreibung
<p>Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology und darüber hinaus. </p><p> </p><p>Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT - dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.</p><p> </p><p>Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.</p><p> </p><p>Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können. </p><p> </p><p>ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND?</p><p><b> </b></p><p><b>Standort:</b> Bielefeld, Dresden oder Bautzen</p><br><p>Als <b>Travel Specialist (m/w/d)</b> bist Du verantwortlich für:</p><p> </p><p>■ Du bist verantwortlich für die <b>Organisation und Buchung von Geschäftsreisen</b> für unsere Mitarbeitenden, basierend auf den Bedürfnissen und Präferenzen der Mitarbeitenden unter Einhaltung der Richtlinien.</p><p> </p><p>■ Dazu zählen auch die <b>Planung und Buchung von Gruppenreisen</b> zu Tagungen und Messen.</p><p> </p><p>■ Du <b>verhandelst Rahmenbedingungen mit Leistungsträgern</b> und pflegst die Geschäftsbeziehungen.</p><p> </p><p>■ Die Verwaltung der<b> finanziellen Aspekte einer Dienstreis</b>e, einschließlich der <b>Kostenkalkulation und Ausgabenüberwachung</b>, gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben.</p><br><p>■ Eine <b>abgeschlossene Ausbildung als Reiseverkehrskaufmann/-frau</b> mit einschlägiger Erfahrung im Firmendienst bzw. Corporate bildet die Grundlage Deiner Qualifikation.</p><p> </p><p>■ Du kannst sicher mit <b>GDS Amadeus</b> umgehen und besitzt fundierte <b>IATA Kenntnisse.</b></p><p> </p><p>■ Du kannst ebenfalls Erfahrungen im <b>Umgang mit Online-Buchungssystemen</b> (z.B. Deutsche Bahn) vorweisen und bringst Kenntnisse in Concur mit.</p><p> </p><p>■ <b>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und hohe Flexibilität</b> zeichnen Dich in Deiner Persönlichkeit aus. Außerdem gehört zu Deinen Stärken eine <b>ausgeprägte strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.</b></p><p> </p><p>■ Du besitzt eine<b> hohe Kompetenz im Umgang mit anderen Menschen.</b></p><p> </p><p>■<b> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </b>in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.</p><br><p>Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du <b>hier</b>.</p><p> </p><p><b>■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: </b>u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical</p><p> </p><p>■ <b>Deine Weiterentwicklung nach Plan:</b> themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy</p><p> </p><p>■ <b>Family first:</b> z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk</p><p> </p><p><b>■ SAP Platinum Partnerschaft: </b>starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten</p><p> </p><p>■ <b>Wir sorgen vor:</b> bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern</p><p> </p><p>■ <b>Mit uns kommst Du von A nach B:</b> Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad®</p><br><p>JBRP1_DE</p>Ingenieur:in (w/m/d) Elektrotechnik – elektr. Energietechnik/ Gebäudeautomation
Jobbeschreibung
Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Job-ID: 3010 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet Im Bereich Planung und Bau – Werke sind wir für die Planung, Bauüberwachung und Projektleitung aller Projekte der Wasser-, Klär-, Pumpwerke und Gebäude verantwortlich. Was Sie bei uns bewegen Planung und Realisierung von Niederspannungsanlagen Planung, Realisierung von Anlagen der Gebäudeautomation/EMSR-Technik Unterstützung des Teams Elektrotechnik bei der Planung für komplexe und anspruchsvolle elektrotechnische Anlagen nach HOAI LP 1–9 Planungen entsprechend MLAR Zusammenarbeit mit externen Ingenieuren bei fachspezifischen Planungen sowie Qualitätssicherung externer Planungsergebnisse Überwachung und Betreuung von Auftragnehmern in der Bauausführungs- und Inbetriebnahmephase Persönliche Weiterentwicklung durch Mitarbeit in Fachgremien, Arbeitsgruppen, bei Konzepterstellungen Das bringen Sie mit Master/Diplom als Ingenieur/in für Elektrotechnik, Vertiefung elektr. Energietechnik/Gebäudeautomation, alternativ: Gebäudeenergie- u. informationstechnik, Ingenieur/in für angewandte industrielle Elektrotechnik Alternativ: Bachelor der vorher genannten Fachrichtungen mit fundierten Kenntnissen in der Planung, Projektierung und der Bauüberwachung von komplexen und besonders schwierigen Anlagen der Elektrotechnik sowie fundierte stellenrelevante praktische Kenntnisse Vertiefte Kenntnisse der fachlichen Regelwerke DIN VDE, MLAR, HOAI, Vergabe- und Vertragsordnungen (VOB, VOL, VgV) Vertiefte Kenntnisse der Gebäudeleittechnik und -automation Kenntnisse in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik versorgungstechnischer (TGA-)Anlagen Sehr gute organisatorische und analytische Fähigkeiten, wirtschaftliches Denken und Handeln MS Office, MS Project, AVA-Software Führerschein Klasse B Wünschenswert: Kenntnisse zu gebäudetechnischem Brandschutz, Sicherheitsstandards Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Loyalität, Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit und Selbstmanagement Gute Gründe für eine Karriere bei uns Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Informationen zur Bewerbung Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Rebecca Küster beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 04.05.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 BerlinTeamleitung (m/w/d) für unser Unterstützungsteam Krisen-Hilfen
Jobbeschreibung
Teamleitung (m/w/d) für unser Unterstützungsteam Krisen-Hilfen Bereichern Sie unser Unterstützungsteam Krisen-Hilfen ab Juni 2025 als Teamleitung (m/w/d) Seit mehr als 20 Jahren sind wir die Förderbank des Landes Bremen. Als Finanzdienstleisterin unserer beiden Städte haben wir es uns zum Ziel gemacht, die Stabilität und das nachhaltige Wachstum, die Innovationskraft und die Attraktivität des Wirtschafts-, Innovations- und Wohnstandorts zu fördern. Und nicht nur das: Auch die Lebensqualität in unserem Land liegt uns am Herzen. Mit unseren wirtschaftlichen Aufgaben können wir Antworten auf zentrale, gesellschaftliche Fragen geben: Erhalt und Schaffung von Arbeitsplätzen, demografischer Wandel, Energieeffizienz, Umwelt- und Klimaschutz. Unter dem Dach des Starthauses, einem Segment der BAB, bieten wir die zentrale Anlaufstelle für Existenzgründungen und junge, wachsende Unternehmen in Bremen und Bremerhaven. Mit unseren Finanzierungs- und Beratungsangeboten tragen wir dazu bei, das Gründungsökosystem im Land Bremen zu stärken und zu vernetzen. Wir sind also die „etwas andere Bank“, arbeiten aber eng mit den Geschäftsbanken und Sparkassen zusammen und ergänzen partnerschaftlich deren Instrumente und Möglichkeiten. Geprägt ist unsere Arbeit durch eine individuelle, ganzheitliche Beratung, qualifizierende Angebote und ein starkes Netzwerk. Das sind Ihre Aufgaben: Sie sind der Geschäftsführung unterstellt und übernehmen dabei: Sicherstellung der ordnungsgemäßen Aufgabendurchführung im Bereich Corona-Förderung Steuerung der dem jeweiligen Team zugehörigen Kundenbetreuer/innen Selbstständige Durchführung von Projekten und Sonderaufgaben zur Sicherstellung des Aufgabenbereiches und zur Durchführung des Fördergeschäftes Sicherstellung der Einhaltung der die Corona-Förderung und die Mittelbewirtschaftung betreffenden rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen (z.B. Rechts- und Verwaltungsvorschriften, Landeshaushaltsordnung, Beihilfevorschriften der EU etc.) Eigenverantwortliche Wahrnehmung der Fachvertretung in Gremien und Projekten (z. B. gegenüber Ressorts) Eigenverantwortliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen Begleitung externer Dienstleister wie z.B. WPs, Kammern oder Finanzamt Das bringen Sie mit: Für die Übernahme der Tätigkeiten sind uns folgende Eigenschaften wichtig: Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung bzw. Erfahrung Langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion Gute Kenntnisse im buchhalterischen Führen von Darlehenskonten sowie im gewerblichen Zuschussgeschäft Sehr gute Kenntnisse im nationalen und europäischen Zuwendungs- und Beihilferecht Sehr hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise mit sehr guter Selbstorganisation Sichere Kenntnisse der gängigen Bürokommunikationssoftware und der fachspezifischen Standardsoftware (SAP) Sehr hohes dienstleistungsorientiertes, sicheres und verbindliches Auftreten und Handeln hausintern und gegenüber Ressort und Kunden Sehr hohe Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungsveranstaltungen Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität, insbesondere in herausfordernden Situationen Und das können wir Ihnen bieten: Ihre Expertise können Sie bei uns von Beginn an einbringen und mit unserer Unterstützung stetig erweitern. Unser Angebot für Sie beinhaltet ein attraktives Vergütungspaket und umfangreiche Sozialleistungen. Ihnen ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig? Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten von Zuhause oder vor Ort am Domshof im Herzen von Bremen. Attraktive, offen gestaltete Bürolandschaft, die zur Kommunikation einlädt. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet und umfasst im Durchschnitt 40 Stunden pro Woche und ist teilzeitgeeignet. Bei gleicher fachlicher Eignung werden bei Unterrepräsentation Bewerbungen von Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Wir arbeiten AGG-gerecht, alle Bewerbungen sind willkommen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Hincken (Personal) unter der Telefon-Nr. 0421 9600-432. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem Gehaltswunsch und dem frühestmöglichen Eintrittstermin senden Sie bitte bis 01.05.2025 an: Bremer Aufbau-Bank GmbH Assistenz der Geschäftsführung Domshof 14/15 28195 Bremen oder per Mail an: bewerbungen@bab-bremen.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Elektroniker:in für Betriebstechnik (w/m/d)
Jobbeschreibung
Elektroniker:in für Betriebstechnik (w/m/d)Job-ID: 3803Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristetDie Stelle umfasst Rufbereitschaft.Werden Sie Teil des Teams Technischer Service. Wir sind das Rückgrat für alle funktionierenden Prozesse und Anlagen, damit die Ver- und Entsorgungsinfrastruktur, das Flächen- und Gebäudemanagement und alle Fahrzeuge ganz klar für Berlin laufen.Was Sie bei uns bewegenElektrotechnische Instandhaltung aller Anlagen der Energietechnik, der Verfahrenstechnik und der Technischen Gebäudeausrüstung Fehleranalysen und Fehlerbehebung zur Störungsbeseitigung mittels unterschiedlicher Mess- und PrüfgeräteStufenweise Inbetriebnahme inklusive Einrichtung und Einstellung anlagenspezifischer Parameter und Grenzwerte in enger Abstimmung mit den Betriebsbereichen Kontrolle und Plausibilitätsprüfung der übertragenden Mess- und SollwerteFunktions- und Sicherheitsprüfungen wie z.B. Prüfen ortsfester Anlagen und ortsveränderlicher Betriebsmittel, Ladeinfrastruktur Elektromobilität sowie SicherheitsbeleuchtungDas bringen Sie mitElektroniker:in für Betriebs- oder Anlagentechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten AufgabenAlternativ: Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker:in für Automatisierungstechnik, Energieelektroniker:in für Betriebs- oder Anlagentechnik, Mechatroniker:in mit mehrjährigen fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben und zusätzliche SpezialausbildungenSpezialausbildungen (Befähigte Person zum Prüfen von ortsfesten Anlagen und Schaltberechtigung für Hochspannungsschaltanlagen)Gültiger Führerschein Klasse BLogische und analytische Denkweise, interdisziplinäres Denken sowie KontaktfähigkeitÜber unsDie Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.Gute Gründe für eine Karriere bei unsInnovative Technologien für den Berliner WasserkreislaufNachhaltiger Umweltschutz durch aktive ForschungSinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und TeamgeistVielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen LebenslagenBezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 7 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V. Ihr:e Recruiting-Ansprechpartner:inHaben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Seda Demirel beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: bewerbung@bwb.deHIER BEWERBENInformationen zur BewerbungBitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 22.05.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite .Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 BerlinBerliner Wasserbetriebe https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1003153/logo_google.png2025-05-17T20:59:59.999Z FULL_TIMEnullnull null2025-04-17Berlin 10179 Neue Jüdenstraße 252.5155807 13.4103309Bauüberwacher im Freileitungsbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Terminüberwachung des Bauzeitplans
- Aufnahme, Erfassung und Dokumentation offener Punkte
- Durchführung eines Soll-Ist-Vergleichs von Planung und Ausführung
- Überwachung des Materialbestands
- Verfolgung und Klärung von Mängeln
- Erstellung und Prüfung von Revisionsunterlagen
- Sicherstellung des Arbeitsschutzes auf der Baustelle
- Berichterstattung an die Bauleitung Einsatzgebiet wahlweise Region Niedersachsen, Schleswig-Holstein oder Niederbayern
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgabe ist die Bauüberwachung von Tiefbaumaßnahmen / Gründungen und Wegebau für Hochspannungsanlagen / Höchstspannungsanlagen:- Abschluss als Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Freileitungsbau erforderlich
- Kenntnisse im Bereich SiGeKo von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Führerschein erforderlich
Ihr Profil
- Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
- Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte
- Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen
- Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros
- Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, bewerben Sie sich einfach in wenigen Schritten über unser Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Angebot
- Ihre Vorteile als Bauüberwacher bei Fichtner:Als Bauüberwacher (m/w/d) bei FICHTNER profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen. Sie haben die Möglichkeit, weiterhin nah an der Technik zu arbeiten, ohne dabei unter Zeit-, Termin- oder Kostendruck zu stehen. Zudem entfallen schwere körperliche Arbeiten und Sie können Ihre Arbeitszeiten und Einsatzorte planen. Eine eigenverantwortliche Tagesplanung ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeit effektiv zu gestalten. Eine kommunikative Persönlichkeit ist hierbei von Vorteil, um eine reibungslose Zusammenarbeit mit allen Beteiligten sicherzustellen.
Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
EWO, ein Ort der Menschlichkeit und Professionalität Willkommen beim gemeinnützigen Verein Evangelische Wohnheime Stuttgart e.V., Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg. Mit unseren Wohnungs- und Betreuungsangeboten verhelfen wir jungen Auszubildenden oder von Wohnungsnot Betroffenen sowie im VCH Hotel Wartburg Gästen zu mehr als nur einem „Dach über dem Kopf“ – eine spürbar sinnstiftende Arbeit, bei der auch Ihr Talent gefragt ist. Freuen Sie sich auf ein freundliches Miteinander und eine transparente Kommunikationskultur in unserem engagierten Team – finden Sie Ihr „berufliches Zuhause“ bei uns. Wir suchen für die Geschäftsstelle des Vereins ab sofort eine Personalsachbearbeitung (m/w/d) 80 - 100 % / unbefristet Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte: Sie erledigen selbstständig und eigenverantwortlich die monatliche Vorbereitung der Entgeltabrechnung mit Zahlungsverkehr und berücksichtigen dabei die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie internen Regelungen für unsere gut 100 Mitarbeitenden, in Zusammenarbeit mit zwei externen Dienstleistern das Sekretariat der Geschäftsstelle ist bei Ihnen angegliedert Sie begleiten die Personalsuche von der Stellenanzeige bis zur Vorbereitung des Dienstvertrags Sie sind Ansprechpartner/in in personalrelevanten Fragestellungen Sie erstellen den Stellenplan für das Folgejahr gemeinsam mit dem Geschäftsführer Sie sind für die Leistungsabrechnung mit den Kostenträgern für unsere Klienten zuständig Unsere Anforderungen an Sie: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium mit Zusatzqualifikation Personal; idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der AVR Württemberg / TVöD Sicherer Umgang mit Zeiterfassungs- und Gehaltsabrechnungsprogrammen (z.B. Personal Office, ED Time) und MS Office Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit und Freude daran, angrenzende Aufgabenbereiche zu übernehmen positive Einstellung zu den christlich-diakonischen Zielen unserer Einrichtung Wir bieten Ihnen: einen eigenständigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich in einem kleinen motivierten Team leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersversorgung nach AVR Württemberg (TVöD) aufgabenspezifische Fortbildungsmöglichkeiten eigenes Büro in der Innenstadt mit bester Anbindung an ÖPNV, nach Einarbeitung teilweise Homeoffice möglich Zuschuss zum VVS-Firmenticket (DeutschlandTicket), JobRad Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie bald in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen. Ihre Anfragen und Bewerbung, gerne per E-Mail, richten Sie bitte an den Geschäftsführer der Evangelische Wohnheime Stuttgart e.V., Thomas Bär, Lange Str. 49, 70174 Stuttgart, Telefon 0711 997991-11, E-Mail: info@wohnheime-stuttgart.de.Betriebswirtin für Vertrags- & Claim Management / Offshore-Großprojekte (m/w/d)
Jobbeschreibung
Nicht auf der langen Leitung stehen, sondern diese bauen. Hier manage ich die wichtigsten Verträge der Offshore-Großprojekte und gestalte wichtige Lieferantenbeziehungen im Interesse von 50Hertz.Das macht diesen Job für mich interessant: Ich arbeite inmitten eines internationalen Umfelds in einem der größten Infrastrukturprojekte in der Nord- und Ostsee. Das Offshore-Business, internationale Geschäftspartner*innen und die neusten Technologien in der Plattform- und Kabeltechnik sind dabei nicht die einzigen spannenden Aspekte, die mich für diesen Job jeden Tag neu begeistern. Mit kaufmännischem und juristischem Sachverstand sowie technischem Verständnis finde ich neue Lösungen für die dynamische Herausforderungen im Projekt und in der Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten. Der spannende Teil meiner Arbeit beginnt aber, wenn die Verträge geschlossen sind und wir in die Realisierungsphase kommen.
Meine Aufgaben:
- Um jederzeit mit komplexen Projektinhalten vertraut zu sein, bringe ich mein Know-How bereits in der Phase der Ausschreibung, Verhandlung und Vertragsgestaltung ein,
- Sicherstellung , dass unsere Strategien zur späteren Claim-Abwehr und Nachtragsvermeidung in den Verträgen wirksam umgesetzt werden können,
- Verantwortlich für vertragliche Abweichungen, Störungen, Änderungen sowie kommerzielle bzw. administrative Aufgaben,
- Schnelle Erkennung von Situationen im Projektablauf, die zu Mehrkosten führen könnten und lasse ohne Verzug unsere Partner wissen, wie Sie die Vorgänge interpretieren müssen,
- Verantworten des Nachtragsmanagement und die Claim-Bearbeitung von und in Richtung unserer Lieferanten,
- Offizielle vertragliche Korrespondenz mit unseren Lieferanten (in Abstimmung mit den relevanten Projektteilnehmern und unserer internen Rechtsabteilung),
- Direkter Ansprechpartner (intern und extern) für die Projektleitung, -Mitarbeiter und Lieferanten bzgl. vertraglicher Fragestellungen für einen EPCI - Vertrag (Offshore Plattform, On- und Offshore Kabel oder Civil works),
- Erkennung von Probleme und diese effizient im Sinne des Projekts lösen.
Meine Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, BWL, VWL oder in einem ähnlichen Feld,
- Mindestens 2 – 3 Jahre praktische Erfahrungen in der Verhandlung mit externen Partnern,
- Erfahrung in der Projektarbeit mit einer Vielzahl von internen und externen Stakeholdern im dynamischen Umfeld,
- Ich verfüge über rechtliche Kenntnisse (idealerweise praktische Erfahrung in der Verhandlung und Auslegung von komplexen internationalen Verträgen),
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C-Niveau),
- Meine Arbeitsweise ist lösungsorientiert, strategisch und manchmal auch kreativ,
- Meine Kommunikation zeichnet sich durch mein Einfühlungsvermögen und mein Fingerspitzengefühl aus,
- Durch mein souveränes Auftreten überzeuge ich und scheue mich nicht vor Konfliktsituationen,
- Ich habe eine offene und fröhliche Persönlichkeit und arbeite gerne mit meinen Kollg*innen gemeinschaftlich,
- Durch mein proaktives Denken kann ich komplexe Projektabläufe und Szenarien schnell durchdringen.
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Höhentaugliche/r Servicetechniker (m/w/d) für Mainz und Wiesbaden
Jobbeschreibung
Die Kardex Gruppe ist weltweit einer der führenden Hersteller von dynamischen Lager-, Bereitstellungs- und Distributionssystemen. Unsere mehr als 2.500 Mitarbeitenden weltweit entwickeln und fertigen Logistiklösungen, die Anwendung in vielen unterschiedlichen Branchen wie in der industriellen Fertigung als auch in Handel und Verwaltung finden. Unser kundenorientiertes Service-Team ist Teil der deutschen Vetriebsgesellschaft Kardex Deutschland GmbH in Neuburg an der Kammel und bietet regional in Deutschland den Kardex Kundenservice an.Bitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch.
Mehr unter www.kardex.com
Arbeiten wo man zuhause ist: Als höhentaugliche/r Servicetechniker (m/w/d) für das Gebiet Mainz und Wiesbaden
Sie haben ein Dienstfahrzeug und starten den Tag von zuhause aus. Ihre PLZ fängt optimalerweise wie folgt an: 651xx,652xx,654xx,551xx.
*Ihre Aufgaben:*
* In Ihrem Heimatgebiet zwischen Mainz und Wiesbaden sind Sie für den Service zuständig, einschließlich elektrischer und mechanischer Reparaturen, Wartungen und Sicherheitsüberprüfungen sowie aller weiteren Servicearbeiten an unseren installierten Anlagen.
* Sie sind in der Lage, Fehler und Störungsursachen schnell zu erkennen und kompetente Lösungen zu finden.
* Als freundlicher und lösungsorientierte/r Ansprechpartner:in stehen Sie unseren Kunden zur Verfügung.
* Sie beraten unsere Kunden zu erforderlichen Serviceleistungen und unterstützen sie durch Schulungen und Einweisungen vor Ort.
*Ihr Profil:*
* Sie haben eine abgeschlossene technische Berufsausbildung als *Betriebselektroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d)* oder haben eine Weiterbildung als EffTk mit Zertifikat, der /die elektrische Schaltpläne lesen kann und mit 1000 Volt umgehen kann.
* Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Serviceaußendienst gesammelt und kennen auch das Arbeiten in der Höhe. *Bis zu 15 Meter* ist für Sie gar keine Herausforderung.
* Engagement und Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich.
* Sie sind es gewohnt, eigenständig und lösungsorientiert zu arbeiten.
* Ein *Führerschein der Klasse B *ist erforderlich.
* *Gute Deutschkenntnisse *in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
*Wir bieten:*
* Langfristige Perspektiven in einem stabilen, wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältigen Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld.
* Wertvolle Unterstützung durch einen großartigen Teamspirit, umfangreiches Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Academy am Standort Bellheim und online.
* Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf tageweises Mobile Work, 6 Wochen Jahresurlaub.
* Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Zusatzleistungen: Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, Mitarbeiterrestaurant und kostenlose Parkplätze, Bike-Leasing und Gesundheitsmanagement.
*Sind Sie der/die Richtige für diesen Job?*
Dann senden Sie uns über unser Karriereportal eine aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin und deinem Gehaltswunsch.
Eine Bewerbung ist bei uns innerhalb von zwei Minuten möglich. Noch Fragen? Sie erreichen Veronika Wieland-Kolumban unter 015120542770.
Wir freuen uns auf Sie!
Kontaktperson
Veronika Wieland-Kolumban
Art der Stelle: Vollzeit
Gehalt: Bis zu 59.000,00€ pro Jahr
Arbeitszeiten:
* Montag bis Freitag
Leistungen:
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebliche Weiterbildung
* Empfehlungsprogramm
* Firmenevents
* Flexible Arbeitszeiten
* Kostenlose Getränke
* Kostenloser Parkplatz
* Zusätzliche Urlaubstage
Sonderzahlung:
* 13. Monatsgehalt
Bewerbungsfrage(n):
* Sind Sie höhentauglich bis 15 Meter Höhe?
Ausbildung:
* Lehre/Ausbildung (Erforderlich)
Berufserfahrung:
* Elektrik: 3 Jahre (Erforderlich)
Sprache:
* German (Erforderlich)
Lizenz/Zertifizierung:
* Führerschein Klasse B (Erforderlich)
Arbeitsort: Mobil
HR Specialist (m/w/d) – Learning & Development
Jobbeschreibung
HR Specialist (m/w/d) - Learning & Development Rosenberg | DE | Personal | Festanstellung | Vollzeit JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen. Als HR Specialist - Learning & Development sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung moderner Lern- und Entwicklungsstrategien, die unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen: Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Florian Schwarz bewerbung@jrs.de Ihre Aufgaben Die Konzeptionierung, Planung und Durchführung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, sowie Pflichtschulungen (z.B. Arbeitssicherheit, HACCP, Ladungssicherung, etc.) obliegt Ihrem Aufgabengebiet. Sie sind zuständig für die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmsinterner Schulungsanforderungen. Ihre Aufgabe ist die Dokumentation und Nachverfolgung der Schulungsteilnahmen sowie Pflege der entsprechenden Schulungssysteme (z.B. LMS). Zusätzlich Entwickeln und Optimieren Sie Prozesse und Standards im Bereich Learning & Development. Das Analysieren des Schulungsbedarfs und Ableitung passender Maßnahmen liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung. Auf Ihre Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten wird großen Wert gelegt. Monotoring und Evaluation der Wirksamkeit von Entwicklungsmaßnahmen sowie kontinuierliche Optimierung fällt in Ihr Aufgabengebiet. Sie unterstützen bei der Digitalisierung und Optimierung von Lernprozessen. Die Teilnahme an internen und externen Audits im Bereich Schulung und Qualifikation ergänzt Ihr Aufgabenspektrum. Sie begleiten den Aufbau einer digitalen JRS Academy im Rahmen der Implementierung des HCM Systems Workday. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement o.ä., oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Talentmanagement oder vergleichbare Funktion Erfahrung im Umgang mit Learning-Management-Systemen (LMS) und digitalen Lernplattformen Fähigkeit, Lern- und Entwicklungsstrategien zu gestalten und erfolgreich umzusetzen Hohe Belastungs- und Kommunikationskompetenz Organisationstalent und proaktive, leistungsorientierte Arbeitsweise Benefits für Professionals Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen zufrieden sind und es ihnen langfristig gut geht – beruflich und privat. Deshalb bieten wir eine Reihe von überzeugenden Benefits, die sich für Sie rechnen. Mehr zur Arbeit bei JRS Betriebliche Altersvorsorge Rentenlücken ganz einfach schließen. Flexibel, ohne zusätzliche Kosten und mit attraktiver Kapitalverzinsung und Bezuschussung. Sonderzahlungen Für besondere Anlässe wie Jubilare, Familienzuwachs und Heirat erhalten unsere Mitarbeitenden eine Zuwendung. Fahrrad-Leasing Mit dem Fahrrad- und E-Bike-Leasing bringen Sie Bewegung in Ihr Leben. Egal, ob auf dem Arbeitsweg oder beim Familienausflug. Corporate Benefits Einfach shoppen und weniger zahlen. Mit den exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen für Mitarbeiter*innen. Weiterbildungen Durch vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden lebenslanges Lernen. Flexible Arbeitszeiten Je nach Arbeitsbereich bieten wir attraktive Modelle wie z.B. mobiles Arbeiten oder Gleitzeit, für eine bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Betriebskantine In unserer Betriebskantine bekommen Sie ein bezuschusstes Essen am Tag mit einem Eigenanteil von maximal 3,80 €. Events Unser Betriebsfest und die Weihnachtsfeier sind Highlights für unsere Mitarbeitenden. Werksverkauf JRS Produkte wie Heizpellets oder Tiereinstreu günstig erwerben. Dadurch können sogar die Haustiere der Mitarbeitenden profitieren. IT Device-Leasing Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit elektronische Geräte für den privaten Gebrauch zu leasen und sparen dabei bis zu 30%. Ihr nächster Karriereschritt wird ein Sprung. Ob in der Forschung und Entwicklung, der Produktion, der Logistik oder im Marketing: Jobs bei JRS sind genauso vielfältig wie unsere Pflanzenfaser-Technologie und die Produkte, in denen sie zum Einsatz kommt. Eine Bewerbung zu schreiben, braucht Zeit und Mühe. Das verdient Wertschätzung. Deshalb ist es uns wichtig, den Bewerbungsprozess transparent und nachvollziehbar zu gestalten und dabei offen und zeitnah zu kommunizieren. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich doch gleich hier:SAP Junior Backend Developer – ABAP m|w|d
Jobbeschreibung
Deine Aufgaben
- Als SAP Software Entwickler (m/w/d) bist Du gemeinsam mit Deinem Team in der Backend-Entwicklung unserer Kundensysteme tätig.
- Vornehmlich programmierst Du mit ABAP und baust aus Kundenanforderungen Software.
- Spezifikationen, die von mitarbeitenden Berater*innen erstellt wurden, setzt Du um oder erarbeitest diese in Absprache mit dem Kunden selbst.
- Du kümmerst Dich um „Dein“ Thema und fühlst dich dafür mitverantwortlich - vom Requirement Engineering über Design und Programmierung bis zum Test und Produktivsetzung.
- Fachliche und organisatorische Themen stimmst Du mit Kunden, Berater*innen, und Techniker*innen ab.
Deine Erfahrungen und Fähigkeiten
Als Quereinsteiger*in mit Berufspraxis bist Du uns ebenso willkommen wie mit einem Hochschulabschluss in Informatik, Mathematik, Physik etc. oder einer vergleichbaren Qualifikation. Hauptsache, Du programmierst leidenschaftlich gerne und schätzt abstraktes und analytisches Denken sowie neue Technologien.- Du hast gute theoretische Kenntnisse und bereits erste praktische Erfahrungen mit objektorientierten Programmiersprachen (Java, C, C++, .NET usw.) - idealerweise natürlich mit ABAP / ABAP OO
- Nice to have:
- Erfahrung aus Kundenprojekten und mit Systemarbeit
- Die SAP Business Technology Plattform ist Dir nicht fremd
Ansonsten wünschen wir uns von Dir
- Eine sichere und freundliche Kommunikation - auch mit Endkunden
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Kundenorientierung, Flexibilität und die Bereitschaft zur Arbeit beim Kunden vor Ort
Du willst mehr?
Neben den Projektaufgaben fördern wir alle Möglichkeiten, Dich beruflich (aber auch privat) zu entfalten. Wir unterstützen Dich dabei:- neue Kunden aufzubauen oder beim Aufbau neuer Kunden aktiv mitzuarbeiten
- Dich in neue Module einzuarbeiten und dieses Wissen innerhalb der abat bereitzustellen
- eine (Teil)Projektleitung oder Teamleitung zu übernehmen
- Verantwortung für bestimmte Fachthemen zu übernehmen und diese aktiv voranzutreiben
- Im Vertrieb mitzuwirken
Unsere Benefits für (Junior) SAP Backend Developer auf einen Blick
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobrad
- Hansefit
- Wohnort flexibel wählen - oder einfach beibehalten
- Dienstwagen, auch zur Privatnutzung
- Ausstattung mit Handy & Laptop - auch zur privaten Nutzung
- Firmenkreditkarte
- Exzellente Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, intern und extern
- Speziell für abat entwickelte Weiterbildungsseminare
- Offenheit für innovative Ideen und Unterstützung bei der Realisierung
- Themenvielfalt
- Jährliches Strategiegespräch
- Flache Unternehmensstruktur / New Work-Prinzipien
- Mehrfach ausgezeichnetes Betriebsklima
- Kollegiale Atmosphere
- Regelmäßige Teamevents
- Wöchentlicher Newsletter
- Monatliches abat TV mit ZDF (Zahlen, Daten und Fakten)
- Dienstleistungszentrum für Dienstreisen, Schulungen, Stauservice, etc.
- Kaum administrative Tätigkeiten
Referent (m/w/d) Network Infrastructure – Service Owner Network Management (DNS, DHCP, IPAM, DCIM)
Jobbeschreibung
Was du bei uns machst:
- Zukunftsorientiert: Du ergreifst die Chance, den Weg für eine DDI-Lösung für die Zukunft unseres Unternehmens zu bereiten und aktiv mitzugestalten - mit Deiner Vision ermöglichst Du die automatisierten Schnittstellen zwischen der Bank und unseren Dienstleistern und sicherst damit einen reibungslosen IT-Betrieb.
- Verantwortung übernehmen: Du bist der fachliche Kopf für die Themen Network Management, Monitoring Tools, DNS, DHCP und IPAM. Neben der Steuerung Deiner Services im Tagesbetrieb mit unseren Dienstleistern bist Du auch an der kontinuierlichen Weiterentwicklung dieser Services verantwortlich. Du bist eine tragende Säule in der Entwicklung unseres künftigen Arbeitsplatznetzwerks.
- Gestaltend: Du treibst mit Deiner Fachexpertise die digitale Transformation strategisch und technisch voran. Innerhalb des Teams Classic Infrastructure Services bist Du der Ansprechpartner, um ein gesamtheitliches Zielbild im Sinne eines modernen IT Arbeitsplatz zu formen. Du implementierst die entsprechenden Tools, bindest unsere Dienstleister daran an und steuerst das globale Routing.
- Teambezogen: Bei der Konzeption und projekthaften Umsetzung fachlicher und technischer Zielbilder arbeitest Du eng und cross-funktional mit anderen IT-Disziplinen zusammen.
- Beratend: Du stehst unseren Kunden zu technologischen Fragestellungen beratend zur Seite und verbesserst die User Experience nachhaltig. Du berätst und unterstützt die Fachbereiche in der Umsetzung des neuen Adressierungskonzeptes.
Was du mitbringen solltest:
- Ausbildung: Du bringst ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Kernkompetenzen: Du besitzt nachweisbare und mehrjährige Kenntnisse und Erfahrungen im Netzwerkbetrieb und kennst die dort eingesetzten Produkte und deren Zusammenspiel im Detail. Du hast Erfahrung in der Erstellung von Netzwerk-Montioring und IP-Adresskonzepten (IPv4 & IPv6), der Domainverwaltung und der Verwirklichung von DNS-Konzepten. Du beherrschst sowohl die Steuerung von Providern als auch die Unterstützung bei Produktionsstörungen im Tagesbetrieb.
- Praxiserfahrung: Neben On-Premise- und Office-Infrastrukturen sind Dir auch moderne Cloud Lösungen rund um das Thema Netzwerk Monitoring, DNS, DHCP und IPAM vertraut. Dabei hast Du bereits Erfahrung mit entsprechenden Tools (CheckMK, Infoblox, Netbox, Bind, PowerDNS) gesammelt. Idealerweise bringst Du zusätzliche Erfahrung aus dem Bereich DCIM mit.
- Motivation: Du brennst für diese Themen und hast das Ziel eine einheitliche, zentrale Plattform zu designen, aufzubauen und zu betreiben. Du entwickelst eine Vision, die Du mit Freude und Engagement etablierst und beständig weiterentwickelst. Du schaffst klare Strukturen, um einen hohen Grad an Automatisierung sicherzustellen.
- Persönlichkeit: Du bringst eine hohe Innovationskraft sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft mit. Du freust Dich auf die Zusammenarbeit in einem Team aus IT-Spezialisten.
- Softskills: Du verstehst unsere Kunden und beherrscht eine zielgruppengerechte Kommunikation, die von Kooperationsgeschick und Überzeugungsfähigkeit geprägt ist. Der Kontakt mit internen Kunden bringt Dich persönlich weiter und auch schwierige Situationen bringen Dich nicht aus der Ruhe.
Worauf du dich freuen kannst:
- Spannende, aktuelle und vor allem greifbare Themen und Herausforderungen, die sich in allen Bereichen der IT zeigen
- Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
- Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
- Mehrere Kindertagesstätten
- Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
- Interessante Leasingmöglichkeiten, z. B. Job-Rad
Corporate Strategy Director / Portfolio-Management (m/w/d)
Jobbeschreibung
HGK Logistics and Intermodal ist Teil der HGK Gruppe und trägt mit ihren rund 750 Mitarbeitenden und ihren innovativen und nachhaltigen Logistikkonzepten dazu bei, dass Menschen täglich zuverlässig mit Gütern und Rohstoffen aller Art versorgt werden. Mit unserem weitreichenden Netzwerk an Logistikstandorten beliefern wir unsere Kunden weltweit. Unsere Organisation umfasst Containerterminals, Umschlaghäfen und Logistikhubs in ganz Deutschland sowie in den Niederlanden. Des Weiteren organisieren wir die Belieferung von Kunden auch außerhalb unseres eigenen Netzwerkes.Der ressourcenschonende Einsatz von Binnenschiffen, Güterzügen und LKW gewährleistet einen nachhaltigen und effizienten Warenfluss über die gesamte Supply Chain.
Gestalten Sie die Zukunft der Logistik – strategisch, nachhaltig und wachstumsorientiert. Werden Sie Teil eines kollaborativen und zielstrebigen Teams, um die Zukunft der HGK Logistics and Intermodal aktiv mitzugestalten. Als Head of Corporate Strategy & Development (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Wachstumsstrategie sowie der Steuerung strategischer Projekte.
Wir suchen ab sofort einen Head of Corporate Strategy & Development (m/w/d) in Köln.
Ihr Aufgabengebiet
- Mit Fokus auf Aktivitäten, die die Struktur und Ausrichtung des Unternehmens grundlegend weiterentwickeln, leiten Sie den Strategieprozess für nachhaltiges Wachstum der Unternehmensgruppe in direkter Abstimmung mit dem CEO
- Sie entwickeln Konzepte sowie Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung der Unternehmensstruktur und stellen sicher, dass alle Maßnahmen mit den langfristigen Unternehmenszielen übereinstimmen
- Sie identifizieren und bewerten Kooperationspotentiale, strategische Partnerschaften und neue Geschäftsfelder. Sie analysieren potenzielle Akquisitionsziele (M&A), leiten entsprechende Projekte und übernehmen die Kommunikation mit relevanten Stakeholdern
- Sie entwickeln und steuern die Prozesse für unser Gremien- und Portfolio-Management und stellen eine effiziente Entscheidungsfindung sicher
- Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, leiten und entwickeln cross-funktionale Projektteams, fördern deren Zusammenarbeit und treiben den Kompetenzaufbau voran
Das bringen Sie mit
- Sie konnten nach Ihrem abgeschlossenen Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Qualifikation bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmensentwicklung, M&A oder Strategieberatung sammeln
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrung in der Logistikbranche oder verwandten Industrien
- Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Finanzanalyse und dem Projektmanagement sowie eine hohe Zahlenaffinität mit
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch analytisches und ergebnisorientiertes Vorgehen aus und Sie finden auch für komplexe Fragestellungen pragmatische Lösungen
- Sie verfügen über hervorragende Präsentations- sowie Kommunikationsfähigkeiten und eine überzeugende Persönlichkeit
- In cross-funktionalen Teams wirken Sie integrierend und setzen sich mit Überzeugung durch
- Sie haben verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint
Gute Gründe für uns
- Ein interessantes Vergütungspaket aus Fixum und Tantieme
- 30 Tage Jahresurlaub
- Möglichkeiten zum Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten
- Angebote im Bereich Healthcare und Prevention
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung
- Ein kollegiales, engagiertes und dynamisches Umfeld
- Dienstradleasing, auch für Partner/-in
Mitarbeiter Controlling (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellenangebot Mitarbeiter Controlling (m/w/d) Standort Mühlhausen Windeberger Landstraße 73 Anstellung Vollzeit Ihre Aufgaben: Erstellung von kurz- und mittelfristigen Wirtschaftsplanungen sowie von Hochrechnungen Erstellung und Analyse energiewirtschaftlicher sowie betriebswirtschaftlicher Auswertungen Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, Unterstützung des Rechnungswesens Verantwortung für das interne und externe Berichtswesen Wirtschaftlichkeitsrechnungen von Projekten Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen für Gremien Bearbeitung von Sonderaufgaben und –projekten Weiterentwicklung des Controllings im Unternehmen Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes kaufmännisches bzw. betriebswirtschaftliches Studium mit erster Berufserfahrung Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Controlling / Rechnungswesen Berufserfahrung in der Energiewirtschaft ist wünschenswert Fundierte Kenntnisse von MS Office, insbesondere MS-Excel, und idealerweise Kosy Enterprise Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen Strukturierte und zuverlässige, eigenverantwortliche und selbständige, aber auch teamorientierte Arbeitsweise Ihre Benefits: Spannendes, vielseitiges und gestaltbares Aufgabengebiet in einem engagierten Team Attraktive und sichere Tarifvergütung mit einem 13. Gehalt Flexible Arbeitszeiten bei 38 Stunden / Woche mit Gleitzeitmöglichkeit Fachliche und persönliche Entwicklungschancen, fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsplatzausstattung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester Attraktive Zusatzleistungen wie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, monatlicher Stadtgutschein Mühlhausen, Kantine inkl. Zuschuss zur Mittagsversorgung, kostenlose Mitarbeiterparkplätze und vieles mehr Ihre Ansprechpartnerin Francine Schieke 03601 434-537 karriere@stadtwerke-muehlhausen.de Zum Bewerbungsformular Unsere Benefits Perspektiven für Alle Flexible Arbeitszeiten Homeoffice möglich Monatlicher Stadtgutschein 30 Tage Urlaub Mitarbeiterevents Wöchentlicher Obst- und Gemüsekorb Kantine inkl. Zuschuss zur Mittagsversorgung Mitarbeiter-Rabatte Attraktive und sichere Tarifvergütung Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung 38 Stundenwoche Ihre nächsten Schritte Is it a Match? Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Niemand ist perfekt – bewerben Sie sich jetzt! Bestätigungsmail Nach dem Absenden des Formulars erhalten Sie eine Bestätigungsmail. (Prüfen Sie auch den Junk-Ordner!) Bewerbungsformular ausfüllen Einfach das unten aufgeführte Formular ausfüllen und Dokumente hochladen! Wir melden uns bei Ihnen Geben Sie uns bitte mehrere Arbeitstage Zeit, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten. Sie erhalten in jedem Fall eine Antwort von uns. Stadtwerke Mühlhausen GmbH Windeberger Landstraße 73 99974 Mühlhausen Allgemeiner Kontakt: E-Mail: info@stadtwerke-muehlhausen.de Telefon: 03601 434-3Mitarbeiter Verpackung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Dich fasziniert die Welt des Handels? Du suchst nach abwechslungsreichen Aufgaben und besten Perspektiven für deine Zukunft? Dann bist du hier richtig! Bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!
Deine Aufgaben - Dafür sorgen, dass alles läuft: Du verpackst unsere Lebensmittelprodukte eigenständig.
- Auf dich ist Verlass: Unterstütze bei Rüstarbeiten an den Maschinen und helfe bei der Bearbeitung von Verpackungsaufträgen.
- Ordnung muss sein: Wir arbeiten mit frischen Lebensmitteln, deshalb hältst du deinen Arbeitsbereich stets sauber und hygienisch.
- Vorschriften im Blick: Du setzt die gesetzlichen Bestimmungen und Hygienevorschriften nach HACCP und IFS um.
Dein Profil - Du hast schon mal in der Fleischverarbeitung oder Lebensmittelindustrie gearbeitet? Super, dann bist du bei uns willkommen.
- Wir setzen auf dein Qualitätsbewusstsein und deine strukturierte Arbeitsweise.
- Bereitschaft für Schichtarbeit, unter anderem an Wochenenden und Feiertagen bringst du mit.
Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.
Deine Vorteile - Dein Job lohnt sich: Mit einer attraktiven Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
- Heute Büro, morgen remote: In individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft finden wir die idealen Arbeitsbedingungen für dich. So kannst du von den Vorteilen beider Arbeitswelten profitieren.
- Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
- Gesund und fit: Genieße deine Freizeit mit Rabatten im Fitnessstudio und nutze weitere Vorteile im Bereich Gesundheit.
- Und sonst? Freue dich auf vielfältige Rabatte über unser Mitarbeiterportal. Zudem profitierst du von vermögenswirksamen Leistungen.
Alle Angaben zur Vergütung, zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld beziehen sich auf den jeweils gültigen Tarifvertrag.
Dein Ansprechpartner im Recruiting
Anna Malysa
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
- Dafür sorgen, dass alles läuft: Du verpackst unsere Lebensmittelprodukte eigenständig.
- Auf dich ist Verlass: Unterstütze bei Rüstarbeiten an den Maschinen und helfe bei der Bearbeitung von Verpackungsaufträgen.
- Ordnung muss sein: Wir arbeiten mit frischen Lebensmitteln, deshalb hältst du deinen Arbeitsbereich stets sauber und hygienisch.
- Vorschriften im Blick: Du setzt die gesetzlichen Bestimmungen und Hygienevorschriften nach HACCP und IFS um.
Dein Profil - Du hast schon mal in der Fleischverarbeitung oder Lebensmittelindustrie gearbeitet? Super, dann bist du bei uns willkommen.
- Wir setzen auf dein Qualitätsbewusstsein und deine strukturierte Arbeitsweise.
- Bereitschaft für Schichtarbeit, unter anderem an Wochenenden und Feiertagen bringst du mit.
Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.
Deine Vorteile - Dein Job lohnt sich: Mit einer attraktiven Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
- Heute Büro, morgen remote: In individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft finden wir die idealen Arbeitsbedingungen für dich. So kannst du von den Vorteilen beider Arbeitswelten profitieren.
- Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
- Gesund und fit: Genieße deine Freizeit mit Rabatten im Fitnessstudio und nutze weitere Vorteile im Bereich Gesundheit.
- Und sonst? Freue dich auf vielfältige Rabatte über unser Mitarbeiterportal. Zudem profitierst du von vermögenswirksamen Leistungen.
Alle Angaben zur Vergütung, zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld beziehen sich auf den jeweils gültigen Tarifvertrag.
Dein Ansprechpartner im Recruiting
Anna Malysa
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
- Du hast schon mal in der Fleischverarbeitung oder Lebensmittelindustrie gearbeitet? Super, dann bist du bei uns willkommen.
- Wir setzen auf dein Qualitätsbewusstsein und deine strukturierte Arbeitsweise.
- Bereitschaft für Schichtarbeit, unter anderem an Wochenenden und Feiertagen bringst du mit.
- Dein Job lohnt sich: Mit einer attraktiven Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
- Heute Büro, morgen remote: In individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft finden wir die idealen Arbeitsbedingungen für dich. So kannst du von den Vorteilen beider Arbeitswelten profitieren.
- Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
- Gesund und fit: Genieße deine Freizeit mit Rabatten im Fitnessstudio und nutze weitere Vorteile im Bereich Gesundheit.
- Und sonst? Freue dich auf vielfältige Rabatte über unser Mitarbeiterportal. Zudem profitierst du von vermögenswirksamen Leistungen.