Jobs mit bis zu 100% Homeoffice - bundesweit
Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Referat „Grundsatzfragen der Innovationspolitik, Innovationsförderung, Technologieinfrastruktur, Digitalisierung der Wirtschaft“
Jobbeschreibung
Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Referat „Grundsatzfragen der Innovationspolitik, Innovationsförderung, Technologieinfrastruktur, Digitalisierung der Wirtschaft“ im Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz Mainz Vollzeit Unbefristet A 13 LBesO / E 12 TV-L Bewerbungsfrist: 11.05.2025 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Abschluss: Bachelor o. Diplom (FH) o. Verwaltungslehrgang II Kennziffer: 8/2025 Wollen Sie dabei sein? Ihr wesentliches Aufgabengebiet bei uns: Fachaufsicht und Begleitung der vom MWVLW aufgelegten und von der Investitions- u. Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) verwalteten Innovationsfonds RLP, betriebswirtschaftliche, technologische sowie rechtliche Bewertung von innovativen Geschäftsmodellen und Unternehmenskonzepten bei der Entscheidung über finanzielle Engagements der Fonds, Überwachung und Analyse des Berichtswesens der ISB, Erstellung von Berichten, insbesondere gegenüber der Europäischen Kommission, Bearbeitung von übergreifenden betriebswirtschaftlichen, technologischen und rechtlichen Themen bei der Umsetzung der Wagniskapitalfonds, Konzeption und Implementierung neuer Unterstützungsangebote im Bereich Wagniskapital. Sie bringen mit:abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)), bevorzugt aus dem Bereich der Betriebs- /Finanzwirtschaft oder vergleichbare Abschlüsse oder abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder vergleichbare Abschlüsse (Diplom-Verwaltungswirt, Bachelor of Arts in den Bereichen Allgemeine Verwaltung, öffentliche Verwaltung oder öffentliches Recht) oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II. Wir erwarten:Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen Geschäftsmodellen, gute betriebswirtschaftliche Kennnisse sowie Kenntnisse im Gesellschaftsrecht, gute Englischkenntnisse, Grundkenntnisse im Verwaltungs- und Zuwendungsrecht, Motivation, sich rasch und mit Freude in das neue Aufgabengebiet einzuarbeiten, eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift, eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft gepaart mit einer hohen Belastbarkeit, Teamfähigkeit. Freuen Sie sich auf:30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeit), Mobiles Arbeiten, Deutschlandticket, gute ÖPNV-Anbindung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Sichere Vergütung nach Tarif, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. EAP Assist und Firmenfitness), ein digitales Arbeitsumfeld, Teamevents, Bildungsurlaub, Tätigkeit zum Zwecke des Gemeinwohls - ein gutes Gefühl, eine zentrale Lage im Herzen der Landeshauptstadt. Wünschenswert sind:Kenntnisse im Europäischen Beihilferecht, Kenntnisse der Europäischen Investitions- und Strukturfonds. Hinweis für Berufseinsteiger: Sie erfüllen das Stellenprofil nicht umfänglich? Gerne geben wir engagierten Nachwuchskräften die Möglichkeit, sich insbesondere durch qualifizierte Fortbildungen weiterzuentwickeln und noch fehlende Kompetenzen gemeinsam mit uns zu erarbeiten. Das klingt ganz nach Ihnen? Dann wollen wir Sie kennenlernen! Einzureichende Unterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Arbeitszeugnisse, Nachweise der geforderten Qualifikation. Bewerbungsfrist bis einschließlich 11.05.2025 Per E-Mail als PDF Dokument an:bewerbung@mwvlw.rlp.deSie haben noch Fragen? Melden Sie sich gerne bei uns: Organisatorischer Ansprechpartner: Sascha Wagner (Tel. 06131/16-5294) Fachlicher Ansprechpartner: Dirk Rosar (Tel. 06131/16-2249) Mehr über uns unter mwvlw.rlp.de Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 DSGVO finden Sie im Internetauftritt des Ministeriums: mwvlw.rlp.de/de/ministerium/jobs-und-karriere/ . Auf Wunsch übersenden wir diese Information auch in Papierform.Leiter WEG-Buchhaltung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für ein etabliertes Immobilienunternehmen im Raum Pforzheim suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Leiter (m/w/d) für die WEG-Buchhaltung. Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung oder einen kurzen Austausch vorab! Ihre Aufgaben- Fachliche und disziplinarische Führung des Buchhaltungsteams im Bereich WEG
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Buchhaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften
- Erstellung von Wirtschaftsplänen, Hausgeldabrechnungen und Jahresabrechnungen
- Steuerung und Optimierung interner Prozesse sowie Qualitätssicherung
- Kommunikation mit Eigentümern, Verwaltern und externen Dienstleistern
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Fachabteilungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Berufserfahrung in der WEG-Buchhaltung, idealerweise in leitender Funktion
- Führungskompetenz und Erfahrung in der Teamsteuerung
- Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (z.?B. Domus, Haussoft, Wodis Sigma o.?Ä.)
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Unbefristete Festanstellung direkt beim Kundenunternehmen
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Zusatzleistungen
- Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum
- Professionelles Umfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Senden Sie Ihren Lebenslauf und alle weiteren erforderlichen Informationen ein, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, indem Sie auf die Schaltfläche Bewerbung klicken.
... und vieles mehr!
Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter Ihr Kontakt Frau Rebecca Rösch
Rebecca.Roesch@dis-ag.com
DIS AG Finance
Frühlingstraße 10
76131 Karlsruhe
Telefon +49 721/9335830
IT System Engineer (m/w/x)
Jobbeschreibung
Stellenbeschreibung Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen im öffentlichen Sektor, das innovative Lösungen auf Basis modernster Technologien entwickelt.Das Team der internen IT ist verantwortlich für die umfassende Betreuung der IT-Systeme und den Support der Mitarbeiter: innen. Gesucht wird ein engagierter und technikaffiner Mitarbeiter (m/w/d), der mit seinem Know-how und seiner Teamfähigkeit zur Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur beiträgt.Wenn du in einem modernen Umfeld mitgestalten und deine Fähigkeiten gezielt einbringen möchtest, dann ergreife jetzt die Chance und bewirb dich!Das Aufgabengebiet- Betreuung der internen IT sowie Administration und Wartung bestehender Systeme, einschließlich 1st- und 2nd-Level-Support- Verantwortung für die IT-Infrastruktur im unternehmenseigenen Rechenzentrum- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der internen IT durch die Einführung neuer Produkte und Lösungen- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und GestaltungsspielraumDas Anforderungsprofil- Abgeschlossene IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Entra ID, Office 365, Active Directory, sowie grundlegende Firewall-Anpassungen (Sophos, Checkpoint) und MDM-Verwaltung- Erfahrung in Virtualisierung mit VMware sowie idealerweise in Backup-Lösungen (Veeam Backup & Replication), Softwareverteilung (Intune) und Security-Lösungen (Sophos/Checkpoint Firewall, Endpoint Security)- Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit, Engagement und lösungsorientiertes Denken sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftDas Angebot- Krisensicherer Arbeitsplatz- Flexibles Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten- Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge (bAV) und Kindergartenzuschuss- JobRad-Leasing sowie Kooperationen mit Fitnesscentern (EGYM Wellpass) für deine Gesundheit und Mobilität- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie exklusive -Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits- Hochwertige Hardware nach Wahl inklusive Remote-Ausstattung sowie regelmäßige FirmeneventsStandort
München
Art der Anstellung
Vollzeit
Gehaltsspanne
€ 55.000
Remote-Option
Remote möglich
IT-Projektleiter Card Processing (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unser Team unterstützt die Finanz Informatik dabei, das Kreditkartengeschäft der Sparkassen-Finanzgruppe weiterzuentwickeln.
Unsere Unternehmenskultur wird auf Kununu hochgeschätzt. 93% der Kolleg:innen empfehlen uns als Arbeitgeber weiter: „Man fühlt sich vom ersten Tag an super aufgenommen und von allen respektiert.“ (Quelle Kununu 2024)
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Du leitest Projekte und/oder Arbeitspakete zur Integration von Finanzdienstanwendungen und Kreditkartenprodukten unserer Kunden in der Sparkassenorganisation
- Du erstellst Kundenangebote und kalkulierst diese.
- Das Erstellen und Pflegen von Fach- und DV-Konzepten, Testdokumentationen und Benutzerhandbüchern ist Teil deiner Aufgabe.
- Du führst und steuerst die Projekte und Arbeitspakete in Abstimmung mit den Kunden, den technischen Dienstleistern und den Fachabteilungen der Finanz Informatik.
- Du überprüfst die Veröffentlichungen der Kreditkartenorganisationen Mastercard und Visa.
- Du arbeitest bei der strategischen Entwicklung von Produkten im Kreditkartengeschäft mit.
Das bringst Du mit:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder langjährige Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Du bringst Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten bzw. Arbeitspaketen mit, insbesondere im Bereich der Finanzdienstleistungen (Prozess- und Methodenkompetenz).
- Du verfügst über Kenntnisse in Kreditkartentechnologien wie Processing, Autorisierung, Clearing und Settlement.
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, arbeitest gerne im Team und hast Spaß daran für knifflige Anforderungen geniale Lösungen zu finden.
Das können wir Dir bieten:
- Remote Work - 60 Prozent deiner Arbeitszeit ist im Homeoffice möglich.
- 1.000€ Ausstattungsbudget - Zum Einstieg gibt es ein einmaliges Homeoffice-Ausstattungsbudget von 1.000 € brutto.
- Flexibles Arbeitszeitmodell - Mit den flexiblen Arbeitszeiten kannst Du Deine Arbeit zwischen 6 und 20 Uhr erledigen - im Office oder Homeoffice. Überstunden werden vergütet oder in Freizeit ausgeglichen
- Hervorragende Kantine - Ob vegan, vegetarisch oder fleischhaltig, Salat oder Team Süßes: In unseren Kantinen wird täglich frisch, gesund und abwechslungsreich gekocht.
- 30 Tage Urlaub - Plus Weihnachten und Silvester garantiert frei.
- Sonderurlaub - Umzug oder Hochzeit stehen an? Für diese und andere wichtige Ereignisse erhältst Du Sonderurlaubstage on-top.
- Familienservice - Unser Beratungs- und Familienservice, steht Dir zur Seite- von der Kinderbetreuung über die Pflege von Angehörigen bis hin zu individuellen Gesprächs- und Beratungsangeboten
- Transparentes Karriere- und Vergütungsmodell - Unser transparentes Karrieremodell berücksichtigt Führungs- wie Fachlaufbahnen je nach individuellen Wünschen.
- Günstig mit Bus und Bahn - Egal ob zur Arbeit oder privat unterwegs - mit unserem Zuschuss für das Deutschlandticket reist Du ganz im Sinne des Umweltschutzes.
So kommst du ins Team der Lösungsfinder
Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KGTheodor-Heuss-Allee 90
60486 Frankfurt am Main
Senior Digital Marketing Manager SEO (m/w/d)
Jobbeschreibung
*Wer uns fehlt, bist du!*Es kann sein, dass sich eine große Anzahl von Bewerbern auf diese Stelle bewirbt. Schicken Sie daher Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung so schnell wie möglich ab.
* Wir suchen dich, mit Leidenschaft für Digitales Marketing und einem wachen Blick für Trends und Wettbewerb auf dem sich schnell verändernden Markt
* Du übernimmst gekonnt die Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung effizienter SEO-Konzepte sowie die Begleitung von Website Relaunches
* Für unsere Kunden arbeitest du primär an SEO Maßnahmen und entwickelst strategische Konzepte, dazu nutzt du Tools wie Sistrix, Ryte, Google Search Console und Google Analytics
* Du bringst tiefes Verständnis für technische Anforderungen, sowie für Content mit, das dir in der Zusammenarbeit mit den Developern und der Redaktion von Nützen ist
* Du führst genaue PageSpeed Analysen, sowie Onpage- und Offpage- Optimierungs-Strategien durch
* Als “nice-to-have” bringst du Erfahrung im Aufbau und der Optimierung verschiedenster Google Ads Kampagnen mit
* Agiles Mindset? Unbedingt! Unsere Projekte finden hauptsächlich im agilen Umfeld statt und wir arbeiten dabei mit Tools wie Miro, Jira und Confluence
* Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
*Unsere Benefits für dich!*
* *Flexibilität und mobiles Arbeiten:* hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
* *Workout-Life-Balance: *Kooperation mit *Urban Sports Club* und Leasing-Angebot von *JobRad*
* *Gewinnbeteiligung:* Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt
* *Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: *finanziert durch ein Weiterbildungsbudget
* *Betriebliche Altersversorge:* denkwerkende erhalten einen Arbeitgeberzuschuss von 20%
* *Unterstützung in allen Lebenslagen:* Beratungsmöglichkeiten des *pme Familienservice*
* *denkfrei-Tage:* 31 Urlaubstage. Drei feste Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen
* *denkmate:* so nennen wir unsere erfahrenen denkwerkenden, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen
* *Corporate Benefits:* Mitarbeiterrabatte aller Art
* *Snacks & Drinks:* kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse
*So geht's weiter!*
Du kannst es kaum erwarten, loszulegen?
Schick uns bitte *deinen Lebenslauf *und ein kurzes *Motivationsschreiben.*
Sowie dein mögliches *Startdatum *und *deine Gehaltsvorstellungen.*
*Das erwartet dich im Bewerbungsprozess*
*Vorauswahl:*
* Bewerbungseingang, Sichtung und mögliche Vorstellung im Fachbereich
*Interview Phase:*
* *Erstes Interview:* digital per Microsoft Teams
* *Zweites Interview:* vor Ort an einem unserer denkwerk Standorte
* Sollte eine Aufgabe auf dich zukommen, geben wir dir frühzeitig Bescheid
*Endgültiges Feedback:*
Unser Anspruch sind zeitnahe Feedbacks – bei Bedarf melde dich gerne proaktiv bei uns!
*Über uns*
Wir sind ein vielseitiges denkendes, machendes, realistisches und träumendes Team, das auf Zusammenarbeit setzt.
Unsere Werte zeichnen uns aus: Wir sind kollaborativ, fürsorglich, neugierig, ehrlich, optimistisch und mutig. Gemeinsam stellen wir uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft mit innovativen Ideen und wegweisenden Lösungen.
*Deine Ansprechpartnerinnen*
Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser, Talent Acquisition Team
Arbeitsort: Vor Ort
[Noch 24 Std. zum Bewerben!] Versicherungskaufmann (m/w/d)im Innendienst / Voll- oder Teilzeit
Jobbeschreibung
Über uns Wir sind eine kleine, aber feine, unabhängigeVersicherungsagentur und betreuen deutschlandweit seit JahrzehntenPrivat- und Gewerbekunden sowie Spezialgeschäft mit unseren eigenenKonzepten. Aufgaben Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) im Innendienstfür die Betreuung unserer Kunden in den gängigen Sachsparten.Erwartete Arbeitsstunden: mindestens 18 pro Woche. Profil Dafürhaben Sie optimalerweise eine abgeschlossene Ausbildung alsKaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen. Alternativ eineAusbildung zum Versicherungsfachmann mit erster Berufserfahrung.Wir wünschen uns jemanden mit Durchsetzungsvermögen sowie hoherEigenverantwortung. Einen Sicheren Umgang mit MS-Office und einKunden- und serviceorientiertes Denken mit der Bereitschaft auchorganisatorische Aufgaben zu übernehmen. Wir bieten Mit Sitz inSchenefeld (Hamburg) bieten wir unter anderem einen sicherenArbeitsplatz, Homeoffice, Jobrad, flexible Arbeitszeiten und faireBezahlung. Wir wissen, wie wichtig Familie ist und unterstützenunsere Mitarbeiter Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen.Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche WeiterbildungEssenszuschuss Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-MöglichkeitKostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz Kontakt Interesse? Dannlassen Sie schauen, ob wir zueinander passen! Schicken Sie unsgerne Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltswunsch anmarco.edel@kdskg.net oder rufen Sie durch: 040/8392190. IhrAnsprechpartner heißt Marco Edel.Senior Full Stack Entwickler:in (d/m/w) – Remote
Jobbeschreibung
Freiburg im Breisgau, Leipzigab sofort"Als Senior Full Stack Entwickler:in sorge ich mit dafür, dass über 30.000 Arbeitgeber:innen ihre Mitarbeiter:innen Monat für Monat ganz einfach abrechnen und pünktlich bezahlen können.
Wer kann das schon von sich und seinem Beruf sagen? Was traumhaft klingt, wird für Dich wahr. Indem Du Dich Lexware anschließt – dem Marktführer für Cloud-Software-Lösungen für Kleinunternehmen und Selbstständige. Mit cleveren Produkten halten wir heute bereits über 300.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei. Denn wir managen mit ihnen die Buchhaltung, Steuern und Finanzen, Lohn & Gehalt sowie ihre Warenwirtschaft. Wenn etwas so gut ankommt, ist Verstärkung gefragt. Mache mit, damit auch wir bei Lexware immer noch erfolgreicher werden."
Dazu brauchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt deine Unterstützung als Senior Full Stack Entwickler:in - automatisierte Lohnabrechnung (d/m/w). Unser Büro in Freiburg im Breisgau bietet die ideale Umgebung für Zusammenarbeit und kreativen Austausch, denn wir legen großen Wert auf direkte Kommunikation. Doch selbstverständlich arbeiten wir nicht nur dort im Office, sondern auch flexibel von zu Hause oder aus Leipzig und Berlin.DAS ERWARTET DICH:
- Du wirst als Senior Full Stack Developer:in Teil eines unserer agilen, crossfunktionalen Teams, welches aus Scrum Master:in, Product Owner:in, Business Analyst:in, Entwickler:innen und UX Designer:in besteht
- Als Entwickler:in erweiterst und verbesserst Du die Lexware Office Codebasis zusammen mit den anderen Mitglieder:innen des Lexware Office Teams, um sie so stetig an die sich weiterentwickelnden Business-Anforderungen anzupassen.
- Du kannst Dich konstruktiv und kritisch in den Teamdialog einbringen und somit gemeinsam Entscheidungen treffen und zur konsensfähigen Lösungsfindung beitragen.
- Du bist in Deiner Arbeitsweise selbstständig und hilfst aktiv mit, sinnvolle, robuste und machbare technische Umsetzungen für neue Features zu finden und umzusetzen.
- Bei aufkommenden Problemen oder Hindernissen zögerst Du nicht lange und handelst selbst oder gehst auf eine:n der Kolleg:innen zu. Wir bevorzugen kurze Wege und direkte Kommunikation.
- Zu guter Letzt bist Du bereit Dich in neue Themenfelder und Fachgebiete einzuarbeiten und dieses neu gewonnene Wissen in anstehenden Aufgaben sinnvoll einzusetzen.
- Dein Code trägt dazu bei, den Erfolg von Lexware Office weiterzuschreiben. Du bist Teil einer großen Tech-Community, die sich regelmäßig zu übergreifenden Themen, sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer technischen Infrastruktur austauscht.
- Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung mit der Entwicklung und Konzeption von cloud-basierten Anwendungen, einschließlich fundierter Kenntnisse in Microservice-Architekturen, Datenbankdesign und RESTful APIs.
- Du hast (sehr) gute Kenntnisse mit Java und Spring Boot, vorteilhaft wären Kenntnisse in Frontend Frameworks (insbes. React) sowie AWS oder die Bereitschaft, dich in diesen Bereichen einzuarbeiten.
- Du hast ein intrinsisches Interesse an hochqualitativer Softwareentwicklung, eine strukturierte Arbeitsweise und kannst dich in komplexe Fachdomänen einarbeiten. Außerdem gehst Du die Umsetzung von neuen Features gehst verbindlich und zuverlässig an. Dabei berücksichtigst Du immer sowohl die technischen Anforderungen als auch die Entscheidungen, die im Team getroffen wurden.
- Du kannst immer wieder die Perspektive unserer Kundinnen und Kunden einnehmen, um für sie Lohnbuchhaltung zu einem tollen Erlebnis zu machen.
- Du brennst für agile Softwareentwicklung (nach Scrum) und kannst dich in einer iterativen Vorgehensweise gut zurecht finden. Teamwork, konstruktive und proaktive Kommunikation sowie Verantwortung zu übernehmen sind für Dich selbstverständlich.
- Unsere Teamsprache ist Deutsch, daher sind sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) ein Muss.
- Bei uns werden alle Entscheidungen im Team getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu den selbst gesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets unsere Mission und die Bedürfnisse unserer Kund:innen.
- Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect & Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat.
- Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten).
Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit, Dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern, sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst Du zusätzlich die Möglichkeit, die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen. - Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Team 1 der Federation Mitarbeiter. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen.
Das können deine neuen Kolleg:innen werden:
- In seinem Beruf als Product Owner bei Lexware ist es Alexander wichtig, mit tollen Kolleg:innen gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, die aus kleinen Arbeitgeber:innen große Stars machen, damit sie ihr Team nach allen Regeln der Kunst und pünktlich bezahlen können. In seiner Freizeit durchstreift er die Ostdeutsche Provinz und liest gerne viel und (nicht immer gleichzeitig ????).
- Claudia liebt Herausforderungen und Ordnung ins Chaos zu bringen. Deshalb ist sie als Business Analystin an der richtigen Stelle. Ihr ist es wichtig,für unsere Kunden und Kundinnen die richtige Balance zu finden, aus den Gesetzlichkeiten und dem richtigen Flow für die Lohnabrechnung. Auch im Privaten versucht sie, jeden Tag die Balance zu halten und das Leben zu genießen. Vor allem mit guter Musik im Ohr.
- Marco liebt es als Entwickler, komplexe Anforderungen in nachhaltigen Code auf Basis von tragfähiger Architektur zu überführen. Den Ausgleich dazu findet er in der Natur, vorzugsweise in den Bergen.
- Markus fühlt sich als Entwickler im Front- und Backend zu Hause und denkt Prozesse gerne Ende-zu-Ende. In seiner Freizeit sucht er den Adrenalinkick auf dem Mountainbike und stürzt sich die Freiburger Trails hinunter.
- Falco fühlt sich am wohlsten im Backend und hat Spaß daran, Abläufe zu analysieren und sich Methoden auszudenken, um komplexe Sachverhalte gut abzuräumen.
- Als Entwickler hat Jurek besonders große Freude daran, Dinge zu automatisieren und kreative Lösungen zu finden. In seiner Freizeit ist er begeisterter Musiker und oft hinter dem Klavier oder Synthesizer anzutreffen.
- Marie begleitet als Scrum Masterin bei Lexware die Höhen und Tiefen von Team(übergreifender)- Zusammenarbeit und liebt es auch privat auf Gipfeln und Tälern in Bergwelten unterwegs zu sein.
- Als UX-Designer sorgt Tobias dafür, dass unsere Nutzer:innen selbst bei komplexen Themen wie der Lohnabrechnung mühelos im Flow bleiben. Auch auf dem Rad sucht er den Flow – bei herausfordernden Anstiegen genauso wie auf langen Abfahrten.
#haufegroup
Revisor Vollzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
Revisor (m/w/d) im Außendienst Region WuppertalVollzeitStandort: 42349 Wuppertal, Hauptstr. 44Anstellung: Vollzeit, UnbefristetBereich: RevisionUnsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 2.Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Revisor (m/w/d) im Außendienst Region Wuppertal jetzt bewerbenDas gibts bei uns obendraufFirmenwagen auch zur privaten Nutzung37,5-Stunden-Woche30 Tage UrlaubWorkationWeihnachts- und UrlaubsgeldBetriebsrenteUmfassendes OnboardingPersonalrabatt & EinkaufsgutscheineSportgruppen & FreizeitseminareKostenlose ParkplätzeBikeleasing50% Mobiles ArbeitenCorporate BenefitsBetriebsrestaurantROSSMANN-FerienweltMitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenROSSMANN LernweltROSSMANN EinarbeitungstageFirmenappartementsExklusive CouponsDas bewirken Sie bei unsSie tragen maßgeblich dazu bei, Inventurdifferenzen zu minimieren und so den wirtschaftlichen Erfolg unserer Filialen zu sichernAls Schnittstelle zu unseren Sicherheitsdienstleistern, koordinieren Sie deren Einsätze und tragen so zur Sicherheit unserer Filialen beiProaktiv unterstützen Sie zudem unsere Filialen durch Beratungen, Präventionsarbeit und Kontrollen. Ihr Schwerpunkt liegt hierbei im Raum Wuppertal, aber sie werden auch flexibel bundeweit aktiv seinZudem beraten Sie unsere Filialmitarbeiter bei sämtlichen revisionsrelevanten Themen und setzen geeignete Maßnahmen zur Abwendung möglicher Gefahren und Risiken für die Filialen einSie analysieren Prozessabläufe wie Kassenabrechnung, Belegwesen und Warenverbuchungen, um sicherzustellen, dass diese den Unternehmensvorgaben entsprechen und reibungslos funktionierenIm Rahmen des Bereitschaftsdienstes stehen Sie unseren Mitarbeitern zwei bis drei Mal jährlich bei revisionsrelevanten Problemen zur Seite, um auch außerhalb der üblichen Betreuungszeiten eine schnelle und kompetente Unterstützung zu gewährleistenDas bringen Sie mitStudium oder kaufmännische Ausbildung? Sie waren als Revisor, in der Verkaufsstellenverwaltung als Bezirksleiter oder als Filialleiter im Einzelhandel tätig? Sie bringen Anwenderkenntnisse in den Microsoft Office Produkten (insbesondere Excel), mit Scannerkassen und idealerweise im Umgang mit spezifischer Revisionssoftware mitIhr ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen und Ihre empathische, kommunikative Art zeichnen Sie ausZudem beschreiben Sie Ihre Arbeitsweise als selbstständig und gewissenhaft, verfügen über ein ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie über die Motivation, Verbesserungen voranzutreiben und zu erreichenDaneben bringen Sie Flexibilität und eine ausgeprägte Reisebereitschaft sowie einen Führerschein der Klasse B mit (Dienstwagen wird gestellt) und sind zu gelegentlichen, bundesweiten Übernachtungen unter der Woche bereitWenn sich Ihr Wohnort noch in der Region Wuppertal befindet, passen Sie optimal zu uns ROSSMANN Copyright © 2025 - Dirk Rossmann GmbHPersonalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Jobbeschreibung
Sie sind bereit für eine neue Herausforderung? Sie möchten Ihre Talente in einem innovativen Umfeld beweisen und von den Vorteilen eines finanzstarken Familienunternehmens als zuverlässiger Arbeitgeber profitieren? Willkommen bei Heinz von Heiden GmbH Massivhäuser. Wir sind mit mehr als 54.000 gebauten Massivhäusern eines der führenden Unternehmen der Branche. Wir beraten und betreuen unsere Kunden auf höchstem Niveau mit Kompetenz und maßgeschneiderten Lösungen.Wachsen Sie mit uns und finden Sie Ihren Weg in unser Team in Isernhagen bei Hannover alsPersonalsachbearbeiter (m/w/d)mit Schwerpunkt EntgeltabrechnungDarauf können Sie bauen:Vollständige Entgeltabrechnung inklusive der Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens von rund 300 MitarbeiternOrganisation von Eintritts-, Versetzungs- und Austrittsprozessen hinsichtlich abrechnungsrelevanter KriterienInterner und externer Ansprechpartner für sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche FragestellungenErfassung und Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung der ZeiterfassungErstellen von Verträgen, Zeugnissen und allgemeinen SchriftsätzenMitarbeit bei PersonalprojektenDiese Grundsteine haben Sie schon gelegt:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit funktionsbezogenen WeiterbildungenEinschlägige und mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und EntgeltabrechnungFundierte Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtVersierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie mit Lohn- und GehaltsabrechnungsprogrammenIdealerweise Erfahrungen mit dem Zeiterfassungssystem ZEUSOrganisationstalent sowie selbstständige und verlässliche ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Souveränität und FlexibilitätWarum wir Ihr Top-Ausbildungsbetrieb sind?Wir bieten Ihnen viel: Genießen Sie die Vorteile von flachen Hierarchien und entwickeln Sie sich mit spezifischen Weiterbildungen weiter in einer erstklassigen Arbeitsatmosphäre und einem sympathischen Umfeld. Es erwarten Sie interessante Aufgaben in einem kleinen, dynamischen Team mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Option. Bei uns arbeiten Sie in einer Gemeinschaft und erhalten auch den nötigen Raum, um sich optimal entfalten zu können. Darüber hinaus können Sie bei uns Vorteile einer Reihe von Mitarbeiterkonditionen genießen wie bspw. Jobticket und Eleasa Dienstfahrrad. Wenn Sie die Möglichkeiten innerhalb eines erfolgreichen und verlässlichen Familienunternehmens schätzen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung.INTERESSIERT?Unter https://www.hvh-karriere.de/ finden Sie weitere Informationen zu unserem Unternehmen. Ihre Ansprechpartnerin Frau Sarah Nölke beantwortet Ihnen auch gerne vorab Ihre Fragen.Sie sind bereits überzeugt? Dann senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, am besten online über das Formular auf unserer Website. Wir freuen uns auf Sie! JETZT BEWERBENHeinz von Heiden GmbH Massivhäuserc/o Mensching Management GmbH Personalwesen | Sarah Nölke Chromstraße 12 | 30916 IsernhagenTeilprojektleiterin HGÜ-Kabel Technologie & Installation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ich trage die end-to-end-Verantwortung für die Steuerung der qualitätsgerechten Produktion, Transport und Installation des Erdkabels in einem der größten Stromtrassenprojekte Deutschlands.
Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz treibt den Netzausbau für die Energiewende voran. Ein großer Baustein sind dabei die DC-Onshore Programme SuedOstLink, SuedOstLink+ und NordOstLink, welche den Energietransport vom windreichen Norden in den Süden des Landes ermöglichen. Diese Stelle ist im Programm NordOstLink angesiedelt, welches sich derzeit in der Planungs- und Genehmigungsphase befindet. Hier stellt man in den nächsten Monaten die Weichen für die Realisierung und Inbetriebnahme dieser Höchstspannungsgleichstromübertragungs-Verbindung (HGÜ-Verbindung).
Meine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche fachliche Führung des internen Kabelteilprojektteams sowie weiterer Projektbeteiligter zum elektrotechnischen Design, Überwachung der Kabelproduktion, Planung der Kabelinstallation und Inbetriebnahme der HGÜ-Onshore-Erdkabelverbindung NordOstLink,
- Eigenverantwortliche Steuerung der externen Kabellieferanten, dazu gehört das Management von Scopeänderungen (technisch und kommerziell), Tracking des Fortschritts und Ableiten von korrektiven Maßnahmen,
- Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit der Trassierungsplanung und dem Genehmigungsteam, sowie dem Tiefbauteam für die Erdkabelverbindung NordOstLink,
- Aktive Steuerung des Teilprojektes zur Erreichung der übergeordneten Programm- und Projektziele (insbesondere HSE, Zeit, Qualität, Kosten) durch Anwendung der Projektmanagementprozesse und -tools,
- Koordination von Ausschreibung und Vergabeverfahren im Zusammenhang mit der Kabelinstallation und Mitwirkung an der Erstellung von zugehörigen Ausschreibungsunterlagen,
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, bei Bedarf Vor-Ort-Termine beim Kabellieferanten, der Baustelle sowie Vertretung des Projektes gegenüber Behörden und bei Veranstaltungen zur Öffentlichkeitsbeteiligung (Reiseanteil <10%).
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium in einem ingenieurtechnischen Studiengang, wie z. B. Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar,
- Planungs- und Leitungserfahrung innerhalb großer Infrastrukturprojekte,
- Einschlägige Erfahrung in Design, Produktionsüberwachung, Abnahme und Logistik komplexer Industriegüter,
- Versierter Umgang mit PC-Standardsoftware, insbesondere MS-Office,
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (C1) und gute englische Sprachkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Kenntnisse in HGÜ-Kabeltechnik und deren Installation (Kabel-/Muffenmontage),
- Eine Zertifizierung im Projektmanagement oder vergleichbare Abschlüsse,
- Kenntnisse von Projektmanagement-Tools und SAP.
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Steuerfachangestellte/r (gn) – München
Jobbeschreibung
Stellenbeschreibung Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen in München, das seinen Mandanten eine umfassende steuerliche Beratung bietet. Zur Verstärkung des Teams suchen wir dich – eine engagierte Steuerfachangestellte (m/w/d), die mit Fachwissen und Motivation zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.Deine Aufgaben:- Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen- Beratung und Unterstützung bei steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen für Mandanten aus verschiedenen Branchen- Kommunikation mit Finanzämtern, Behörden und Mandanten- Eigenständige Betreuung und Beratung interner Unternehmensbereiche in steuerlichen und buchhalterischen Fragen- Prüfung, Kontierung und Verbuchung aller laufenden GeschäftsvorfälleDein Profil:- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation- Idealerweise erste Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei oder im steuerlichen Umfeld- Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office- Strukturierte, eigenverantwortliche und mandantenorientierte Arbeitsweise- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Diskretion- Interesse an kontinuierlicher fachlicher WeiterbildungUnsere Benefits:- Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance- Mobiles Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten- Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit digitalisierten Prozessen- Angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team- Attraktive Vergütung mit ZusatzleistungenHaben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! ?Standort
München
Art der Anstellung
Vollzeit
Gehaltsspanne
€ 60.000
Remote-Option
Remote möglich
(Junior) Sales Manager / Reisespezialist (m/w/d) – In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Jobbeschreibung
SKR Reisen ist das Original fu¨r besondere Erlebnisreisen in kleinen Gruppen - weltweit. SKR Reisen ist das Original für besondere Erlebnisreisen in kleinen Gruppen - weltweit. Wir schenken unseren Gästen außergewöhnliche Reiseerlebnisse und erzielen dadurch anhaltend hohes Unternehmenswachstum. Für unser weiteres Wachstum suchen wir zeitnah eine/n: (JUNIOR) SALES MANAGER / REISESPEZIALIST (M/W/D) IM HOMEOFFICE - BUNDESWEIT WILLKOMMEN IM SKR GROWTH TEAM! Du bist Tourismuskauffrau/-mann oder hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen, brennst für die Tourismusbranche und möchtest bei Deutschlands spannendstem Reiseveranstalter nachhaltige Rundreisen in kleinen Gruppen verkaufen – und das entweder aus unserem Kölner Büro oder remote von dir Zuhause? In der Position des (Junior) Reisespezialist (m/w/d) bist Du für unsere Gäste der erste/r Ansprechpartner/in bei allen Fragen rund um unsereProjektmanager (m/w/x) Baumanagement im Raum Mittelhessen Kursana
Jobbeschreibung
Gute Pflege braucht gute Unterstützung. Deshalb geben wir in der Hauptverwaltung alles, um die Arbeit in den Einrichtungen zu erleichtern, Wertschätzung auszudrücken und für reibungslose Prozesse zu sorgen.Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie mögen Flexibilität? Perfekt! Wir bieten Ihnen mobiles Arbeiten, eine unbefristete Anstellung in einem inspirierenden Arbeitsumfeld und hoch motivierte Mitarbeiter.
Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie!
Gesucht wird für die Region Mittelhessen (Mücke/Eschenburg/Büdingen/Künzell/Otzberg/Bruchköbel). Ihre Aufgaben:
- Planung und Überwachung von Neubauprojekten, erforderlichen Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen unserer Häuser
- Begleitung und Überwachung von Hochbaumaßnahmen und/oder haustechnischen Arbeiten, wie Klima-, Sanitär- und Fördertechnik
- Koordination der Betreiberanforderungen
- Dokumentation baulicher Unterhaltung
- Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen
- Einholung und Verhandlung von Wartungsangeboten
- Enge Zusammenarbeit mit Architekten, Bauunternehmen und Haustechnikern vor Ort
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gute technische, bau- und immobilienwirtschaftliche Kompetenzen sowie VOB- und HOAI-Kenntnisse
- Erfahrung in der Projektarbeit und –entwicklung, bevorzugt in großen Bauunternehmen oder Planungs-/Bauleitungsbüros
- Reisebereitschaft wird vorausgesetzt
- Verhandlungsgeschick sowie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Familiäres Arbeitsklima
- Wertschätzende Führungskultur
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Hohe Willkommenskultur und klare Einarbeitungskonzepte
- Weiterbildungen an der Kursana-Akademie
- Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken
- Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen
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